ロイヤルパークホテルマネジメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
まず初めに清掃の研修が2週間から長くて1ヶ月間ある。毎回レポートを書く必要がある。その後フロントとしての研修が始まる。
転職者でも新卒採用で...続きを読む(全199文字)

【良い点】
アルバイトでの採用の場合、日勤か夜勤か選ぶことができた。
また役職がない場合、お客様と接客などない限り残業も多くなかった。
最長でも２、３時...続きを読む(全187文字)

【良い点】
配属先によるが京都や空港近くのホテルで働く場合英語を使う機会が多かったので語学力をあげたい自分にとっては素晴らしい環境であった。
また中国語...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与が少なかった点と、信頼できる上司がいなかったため転職を考えました。仕事的には、お客様からクレームをいただいたり、一人一人の負担が大きい仕...続きを読む(全197文字)

【良い点】
高卒、大卒などでも多少年収は異なる。
残業をしないと既婚者や、子供がいる人は養っていけないとおもう。給与面がネックとなり転職していく人が何人...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ブライダルの仕事に携わっていたので、１組１組のお客様と掛け替えのない一日のお手伝いができることがとてもやりがいがある。半年から一年ぐらい関わ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
がんばり次第で女性もキャリアアップできます。ですが、年功序列の会社でもあるので、年齢できめられてしまうことがあるので、何か目立つ自分のアピー...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本は定時で上がれるようになってます。人員は少ないですが、皆で協力しあって上がれるようにしています。
また、残業は全部でますので安心していい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
世界から様々なお客様が訪れるため、英語は必須ですが伝える気持ちが大切です。仕事はさほど難しくはないが奥が深いので日々が勉強です。
英語に関し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
とにかく安定して最高にいい会社だと思います。
残業もしっかり付きますし、やればやるだけ残業は出ました。
基本、パワハラ等はまったくなくて、や...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧DeNAトラベルが子会社→吸収合併の経緯で入社したが、社風や文化も真逆のため、途中入社の社員のほとんどはギャッ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
新しく入って来た人も馴染みやすい空気感を作ってくれるので、働き始めの不安もあまり感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
内輪...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
華やかなイメージだったりただ接客がしたいという理由で就職するにはあまりにも体力の消耗が激しく、精神面で削られるこ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
大手企業でネームバリューがあるので安定していると思い、入社を決意した。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した会社だったので...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大きなギャップはないけど、
入社して1ヶ月後にはすぐひとりだちみたいな感じだったので、不安はあった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
やりたいと手をあげればチャンスは必ず与えてくれるし、フィードバックもしっかりくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって指...続きを読む(全107文字)

【良い点】
職場環境を相談したところ退職手続きはすぐにできるとおっしゃっていたので退職による引き留め強くないと思います。

会社としても離職に慣れたい雰...続きを読む(全519文字)

【良い点】
入社の決め手は大きい企業であること、ホテルなので福利厚生や研修制度が手厚いと言われて入社しました。個人店に入るよりはよい待遇だったのかなと思...続きを読む(全216文字)

【良い点】
いい意味で暖かく穏やか人が多い印象。パワハラや叱責されるようなことも少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかな上司が多...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望する部署にはなかなか、最初はいけないので、根気強く希望し続けなければ希望の部署へはいけない。続きを読む(全71文字)