ロイヤルパークホテルマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
私の場合、インターンシップ(フロント勤務)とアルバイト(ベル勤務)でしかホテルで働いた事がなかったのですが、英語が少し話せる事を理由に採用して...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アルバイトでの採用の場合、日勤か夜勤か選ぶことができた。
また役職がない場合、お客様と接客などない限り残業も多くなかった。
最長でも２、３時間...続きを読む(全187文字)

【良い点】
配属先によるが京都や空港近くのホテルで働く場合英語を使う機会が多かったので語学力をあげたい自分にとっては素晴らしい環境であった。
また中国語を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与が少なかった点と、信頼できる上司がいなかったため転職を考えました。仕事的には、お客様からクレームをいただいたり、一人一人の負担が大きい仕事...続きを読む(全197文字)

【良い点】
高卒、大卒などでも多少年収は異なる。
残業をしないと既婚者や、子供がいる人は養っていけないとおもう。給与面がネックとなり転職していく人が何人も...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ブライダルの仕事に携わっていたので、１組１組のお客様と掛け替えのない一日のお手伝いができることがとてもやりがいがある。半年から一年ぐらい関わる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
がんばり次第で女性もキャリアアップできます。ですが、年功序列の会社でもあるので、年齢できめられてしまうことがあるので、何か目立つ自分のアピール...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本は定時で上がれるようになってます。人員は少ないですが、皆で協力しあって上がれるようにしています。
また、残業は全部でますので安心していいと...続きを読む(全163文字)

【良い点】
世界から様々なお客様が訪れるため、英語は必須ですが伝える気持ちが大切です。仕事はさほど難しくはないが奥が深いので日々が勉強です。
英語に関して...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大きなギャップはあまりありませんでしたが、残業に関しては甘いです。自分の失敗で残業になって残っていてもしっかり残業になるという甘い体質がありま...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルで必要なマナーや対応力を鍛えるセミナーのようなものを積極的に行えればもう少しホテルの格も上がると感じます。ま...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修などが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがある。
上が詰まってきているのか、中堅層があまりいないと感じた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
会員制のリゾートホテルで富裕層の方に対して接客をするため、サービス精神、言葉遣い、それに伴う行動力、観察力は身につきました。また会員制でリピー...続きを読む(全260文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている。福岡に本社があるため新人研修は福岡で行うが、もちろん旅費は全額負担してくれる。マナー講師の講座を受けたり、他店舗の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、人の言うことにより違いがあり、困惑をするので、とてもストレスを感じやす...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育体制はホテルによる。
忙しいホテルは基本的なことのみしか教えてもらえないが、時間に余裕があるホテルでは教えてもらえる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
研修も充実してますしやる気があればスキルアップできます。普通に現場で働いてる分には大したスキルアップは望めません。
ただクレーム処理が多いので...続きを読む(全89文字)

【良い点】
合宿などが多い、プレゼンもさせられる、最初は恥ずかしいが、社会人としては大事なことなので教養範囲
【気になること・改善したほうがいい点】
語学...続きを読む(全112文字)

【良い点】
責任者になれば、ホテル運営に関する経験をつめる。ホテルの裏側が知ることができるので、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを見据えた際に身につくスキルがほとんどないです。ずっとホテル業界やサービス業で働くのであれば良いと思...続きを読む(全182文字)