ロイヤルパークホテルマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
私の場合、インターンシップ(フロント勤務)とアルバイト(ベル勤務)でしかホテルで働いた事がなかったのですが、英語が少し話せる事を理由に採用して...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アルバイトでの採用の場合、日勤か夜勤か選ぶことができた。
また役職がない場合、お客様と接客などない限り残業も多くなかった。
最長でも２、３時間...続きを読む(全187文字)

【良い点】
配属先によるが京都や空港近くのホテルで働く場合英語を使う機会が多かったので語学力をあげたい自分にとっては素晴らしい環境であった。
また中国語を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与が少なかった点と、信頼できる上司がいなかったため転職を考えました。仕事的には、お客様からクレームをいただいたり、一人一人の負担が大きい仕事...続きを読む(全197文字)

【良い点】
高卒、大卒などでも多少年収は異なる。
残業をしないと既婚者や、子供がいる人は養っていけないとおもう。給与面がネックとなり転職していく人が何人も...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ブライダルの仕事に携わっていたので、１組１組のお客様と掛け替えのない一日のお手伝いができることがとてもやりがいがある。半年から一年ぐらい関わる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
がんばり次第で女性もキャリアアップできます。ですが、年功序列の会社でもあるので、年齢できめられてしまうことがあるので、何か目立つ自分のアピール...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本は定時で上がれるようになってます。人員は少ないですが、皆で協力しあって上がれるようにしています。
また、残業は全部でますので安心していいと...続きを読む(全163文字)

【良い点】
世界から様々なお客様が訪れるため、英語は必須ですが伝える気持ちが大切です。仕事はさほど難しくはないが奥が深いので日々が勉強です。
英語に関して...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大きなギャップはあまりありませんでしたが、残業に関しては甘いです。自分の失敗で残業になって残っていてもしっかり残業になるという甘い体質がありま...続きを読む(全156文字)

【良い点】
新入社員の場合はしっかり管理されている印象でしたが中途の場合は特にトレーナーもつけられず放任されて自分でどうにかするスタイルでしたのでとてもハ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
外国のお客様が多く英語で話す機会がたくさんあったので英語力はついたと思います。英語力を身につけたい方にはおすすめです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ブランドのトレーニングなどの機会も多かった。私は取得したなかったがソムリエやバーテンダーの資格試験があったりした。
宿泊では英語を使う機会も多...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年齢層が上の課長クラスや先輩方が多く在籍しているため、学べることは多い。聞けばきちんと教えてくれる人が多い。社内コンクールなど自身のスキルアッ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
業務で得られる知識が多いため、スキルアップはしやすいと思う。
例えば、バーに行けば、ワインやウイスキーなどの知識がしっかりと身につく。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
インターンでありながらも丁寧に教えてくれて、1人に1人にきちんと着いて教えてくれている。またシェフ業務などお客様と接する機会も与えてくれる続きを読む(全75文字)

【良い点】
こうそつでも長く勤めていたら、スキルアップして行く人がほとんどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から、ニイガタグランドホテ...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間かけてゆっくり教えてもらうというよりは、実際に業務を行う中で覚えていくスタンス。分からない事があっても、忙...続きを読む(全110文字)

【良い点】
アルバイトや社員、関係なく入社した人にはマンツーマンで業務を教えてくれる。
慣れていない業務は横で見ていてくれるので、慣れるまで安心して業務に...続きを読む(全85文字)