この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
気に入らない事があると、すぐに怒鳴り散らします。また役員も同じようにすぐに怒鳴り散らす。職場の空気はすぐに悪くなり、退職者が次から次へと出てきます。不明点...続きを読む(全153文字)
ソフト・オン・デマンド株式会社 報酬UP
ソフト・オン・デマンド株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
気に入らない事があると、すぐに怒鳴り散らします。また役員も同じようにすぐに怒鳴り散らす。職場の空気はすぐに悪くなり、退職者が次から次へと出てきます。不明点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】実力主義。やった分だけの評価はしてもらえます。
結果を出せば半年もかからずに出世していきます。
【気になること・改善した方がいい点】
・...続きを読む(全166文字)
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会社の方針転換に取引先に多大なる不安を煽りました。業界自体もネットにとって代わられので見通しは暗く、明るいものではありません。色々なメーカーが今後は淘汰さ...続きを読む(全156文字)
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とにかく給料がやすいです。入社して数年はほとんど給料はあがりません。そして、オーナー企業なので、会社の方向性がころころ変わるところについていけない。ここ数...続きを読む(全164文字)
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業界2位の実力となりますが、会社の認知度、ブランド力はNO.1となり大手企業とまります。また、今は通販や配信に移行している業界となり、通販、配信を強化して...続きを読む(全161文字)
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給料は同世代の中では高い給料だと思います。私も入社から毎年年収が上がっているので、きちんとやる事と付加価値を付ければ給料はすぐに上がります。評価基準は営業...続きを読む(全170文字)
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この会社はアダルト業界ですが、かなりしっかりしている会社です。性を扱っているからこそ、性に真剣に考えていると思われます。また、会社全体でのプロジェクトが多...続きを読む(全164文字)
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新しいことを行う場合、すべてオーナーへの伺い、決断を求めることになり、
またそれらの実施可否はオーナーのその時の気分によって決まる。
黒いものでも、白と...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスが自分の中で上手く取れなかったのが原因だと思います。やりたいことを仕事にする難しさというものを痛感しました。冷静に将来の計画もきちんと...続きを読む(全166文字)
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結果出せば、年齢・性別・職種・経験に関係なく昇進ができ、給料も上がります。
なので社会経験はあまりないが成りあがってやる!ってモチベーションの方には最高...続きを読む(全248文字)
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この仕事のやりがいは、やはり男なら誰もが分かるであろう性産業と性犯罪抑制などのための商品を扱っているということである。入社前はとてもこの様な職場ではやって...続きを読む(全174文字)
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・研修はとても親切であり、多くのことを身につけられた。
・上司の方々は教育熱心でありまた親切でパワハラといったことは全くなく、非常に働きやすい環境であっ...続きを読む(全168文字)
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女性社員比率は事業内容の割りには高い方だと思う。産休や育児休暇もちゃんと取れます。女性の管理職や取締役も普通に登用されておりアベノミクスを先取りしていまし...続きを読む(全155文字)
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20代前半の中ではかなり高給だと思います。加えて深夜残業や休日出勤手当、振休など基本的には希望どおりいただけるので非常に良かったと思います。昇進については...続きを読む(全174文字)
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AVにとどまらず様々なジャンルへの挑戦を行っている点。常に変化を求め、野心を持っている方からしたら非常にやりがいがあると思います。特に新卒2~3年目、転職...続きを読む(全183文字)
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あまり世間を知らない人なのである程度は現場の裁量に任せて仕事ができたので企画、提案がしやすい。
自分一人で決断するタイプではなく周りの意見ほ広く取り入れ...続きを読む(全174文字)
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社員同士の横の繋がりは強く、相談・協力も円滑に進みますが、管理職とは関係したくないという空気が漂っています。仕方ない部分もあるとは思いますが、オーナーの意...続きを読む(全229文字)
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業態として今後売上が伸びないであろう中、社内の勢力争いばかりに気を取られている上司に嫌気がさした為。会社を変えようとしていた人達も諦め、見切りをつけていく...続きを読む(全188文字)
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部署にもよりますが有給、代休は割としっかり取れます。労働時間については定時以降からの会議があったりで不規則ですが、21時まではみなし残業として給与に反映さ...続きを読む(全168文字)
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社内イベントが多い事から風通しの良い企業だと感じる。一方で、経営陣の考えが理解できず疲弊し、辞めていく人間も多い。ただし、個人を捨て、がなりイズムに順応で...続きを読む(全155文字)
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雇用、厚生年金、労災、健康保険完備でした。1ヵ月に1回、会社近所の契約飲食店で使うことのできる食券がもらえます。出産・育児休暇もあって、何人か取得して職場...続きを読む(全165文字)
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部署にもよりますが、上司にも比較的自由に意見を述べられる雰囲気はあると思います。新しい事にチャレンジしようという風潮もあり、勤続年数に関わらず、仕事を任せ...続きを読む(全157文字)
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業務改善提案や新しいことへのチャレンジはある程度通りますし通らなくても提案したことは評価してくれるのでやりがいはあると思います。
但し、部署によっては上...続きを読む(全193文字)
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仕事のスキルは自主的にやらなければほとんど身につかないでしょう。上司は基本怒鳴ってればいいと思っている人が多く精神に異常をきたす人も多くいてミスがないよう...続きを読む(全200文字)
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育児休暇はきっちり取れ休暇後も前と同じように働くことは可能です。部署の上司次第ですが、子供が小さいうちは残業も極力ないようにしたり子供の体調不良での急な休...続きを読む(全200文字)
会社名 | ソフト・オン・デマンド株式会社 |
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フリガナ | ソフトオンデマンド |
設立日 | 1995年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 124人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井口翔 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町6丁目20番12号 |
電話番号 | 03-5328-7120 |
URL | https://corporate.sod.co.jp/ |
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