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【良い点】
入社前想像していたよりはるかに女性社員の割合が多かったです。部署問わず、女性が活躍できる環境にはあったと思います。生理休暇の取得率も高かった...続きを読む(全169文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ソフト・オン・デマンド株式会社
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【良い点】
入社前想像していたよりはるかに女性社員の割合が多かったです。部署問わず、女性が活躍できる環境にはあったと思います。生理休暇の取得率も高かった...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
業界内ではトップクラスの知名度と、コンテンツ制作力があるのはとても大きいと思います。業界全体的にDVDの販売が減少傾向にはありますが、それ以...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒入社者への研修はかなり手厚く、一年かけて社会人としてのマナーや業界に対する理解をしっかりと教えてもらえるようでした。部署関係なく全社的に...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
業界トップクラスの会社なので、最新情報を取り扱えます。
時々デビュー前の女優さんが顔を出しに来るので、それも楽しみのひとつですね。社員の方を...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
運動会で活躍すると金一封がもらえたり、全然関係ないのに出世したりする。面白い部分もあるが、それで出世した人に命令されるのは少しお門違いかなと...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
スキルアップのために仕事後に学校に通っていたが、それを許可してもらえたこと。その分残業代がはいらないので、収入は減りますけど。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本ゆるいです。それがいいか悪いかは自分次第になるかとは思いますが、自分をしっかり持っているのであれば、比較的意見は言いやすいのではないかと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年1回、評価の機会がありました。全社員共通の規定の評価シートがあり、自己記入→上司評価→すり合わせ→給与反映となっていました。評価の制度自体...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
楽しい職場でアットホームな環境です。また、お客様のニーズや時代に合わせた商品が必要となってくるのでそれを日々模索することにやりがいを感じます...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員と非正規社員で仕事内容が縦割りになっているので、責任をおしつけられる事はないと思います。ランチやの社員同士の中は良さそうです。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
色々な人がいますので、そういった意味では刺激を受けることができるのではないでしょうか。自分の今までのやってきたことをこの会社で良い意味で捨て...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ルーチンワークと言うよりは、常に新しい試みを行っていき、それがいつの間にかルーチン化するという環境だったため、業務が複雑化し過ぎないような調...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
やる気があれば若くてもチャンスもらえます。
部長・執行役員・取締役に20代でなれ、年収もそれなりの額になります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若い社員が多く、エネルギーがあって良い。
始業時間が10時からという点は出勤時間が長い人にとってはかなりありがたいことだと感じる。
評価制度...続きを読む(全237文字)
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入社時は前職の年収にかなり影響されます。
当然ながら年収に応じた働きと成果を求められます。
高年収で初めからバリバリやるか、それなりの年収である程度マイ...続きを読む(全145文字)
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様々な社内イベントが一年中あり、社員が一丸となるような気持ちになります。みなさん仲が良く、切磋琢磨して会社を盛り上げようというような頑張りやさんが多く、...続きを読む(全111文字)
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主力となる映像パッケージ業界が縮小傾向にある中、健闘しておりまだまだ成長の余地はあります。
商品のブランド力と社名の認知度は業界屈指です。
ただ認知...続きを読む(全168文字)
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会社の方針転換に取引先に多大なる不安を煽りました。業界自体もネットにとって代わられので見通しは暗く、明るいものではありません。色々なメーカーが今後は淘汰...続きを読む(全156文字)
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女性社員比率は事業内容の割りには高い方だと思う。産休や育児休暇もちゃんと取れます。女性の管理職や取締役も普通に登用されておりアベノミクスを先取りしていま...続きを読む(全155文字)
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雇用、厚生年金、労災、健康保険完備でした。1ヵ月に1回、会社近所の契約飲食店で使うことのできる食券がもらえます。出産・育児休暇もあって、何人か取得して職...続きを読む(全165文字)
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部署にもよりますが、上司にも比較的自由に意見を述べられる雰囲気はあると思います。新しい事にチャレンジしようという風潮もあり、勤続年数に関わらず、仕事を任...続きを読む(全157文字)
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仕事内容については、当然のことながら所属部署によるところが大きい。ただし、その部署でも自ら考え行動することが求められる。
言われたことだけを忠実に実行...続きを読む(全153文字)
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外部からきている方が多く、様々な経験をされてきているため、それらのノウハウが生かされるという意味では、非常に勉強になる環境があると考えられる。
管理職...続きを読む(全161文字)
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業務ボリュームはあるが、やり方次第では消化することに全く問題ないため、個人の能力・組織としての取り組み方次第では十分にバランスがとれる環境だと思われる。...続きを読む(全152文字)
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高橋会長の存在感と、彼の言葉を社是としている風潮があった。
自分が在籍していた当時は軽井沢合宿、屋上ビアガーデン、社内バーなどのイベントが行われていて、...続きを読む(全175文字)
| 会社名 | ソフト・オン・デマンド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトオンデマンド |
| 設立日 | 1995年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 124人 |
| 売上高 | 141億円 |
| 代表者 | 金朱惺 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町6丁目20番12号 |
| 電話番号 | 03-5328-7120 |
| URL | https://corporate.sod.co.jp/ |
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