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ソフト・オン・デマンド株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフト・オン・デマンドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフト・オン・デマンド株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にソフト・オン・デマンド株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソフト・オン・デマンドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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4.1
年収・評価
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退職理由
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ソフト・オン・デマンドの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ソフト・オン・デマンドの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年8月28日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
座談会

最新のデジタル技術やエンタメのトレンドに合わせた専門的なトレーニングプログラムが提供されている。続きを読む(全48文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒入社者への研修はかなり手厚く、一年かけて社会人としてのマナーや業界に対する理解をしっかりと教えてもらえるようでした。部署関係なく全社的に...続きを読む(全313文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非日常の経験はできると思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般業界への潰しが効かない事もあるから他へ行く時に苦労する人もいると思う続きを読む(全78文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内運動会やイベント等によって、普段話しをしない社員とのコミュニケーションが可能な点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員が負け犬...続きを読む(全204文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 生産管理・品質管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップのために仕事後に学校に通っていたが、それを許可してもらえたこと。その分残業代がはいらないので、収入は減りますけど。
    【気になるこ...続きを読む(全184文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な企業に入り、様々な方と会う機会があることがとても良い。扱うものも独特で他の会社では扱っておらず、自社ならではのものを得ることができる。...続きを読む(全190文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年6月28日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりがいがあるしスキルアップもできる。
    上司もいい人が多い。ざいむきばんが安定している。
    リフレッシュ休暇がある。社内の製品も安く購入できる...続きを読む(全190文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・研修はとても親切であり、多くのことを身につけられた。
    ・上司の方々は教育熱心でありまた親切でパワハラといったことは全くなく、非常に働きやすい環境であ...続きを読む(全168文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年10月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 新規事業・事業開発 正社員

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    仕事のスキルは自主的にやらなければほとんど身につかないでしょう。上司は基本怒鳴ってればいいと思っている人が多く精神に異常をきたす人も多くいてミスがないよ...続きを読む(全200文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 一般事務 正社員

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    「不条理」に耐える、やり遂げる精神力が身に付きます。
    この会社に勤めれば、どんな企業に勤めても精神力で乗り越えられるスキルが身に付くでしょう。それがは...続きを読む(全167文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ソフト・オン・デマンドの 他のカテゴリの口コミ

    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    よくも悪くも放任主義なのに、人事評価ではまるで管理しているとばかりにくだらない評価をつけられることに辟易した記憶...続きを読む(全109文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    制作だったこともあり、当時は最悪に近い状況であった。ロケは土日が当たり前であり、振替や代休も取れることはなく、と...続きを読む(全154文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    近所のレストランで使用できる食券制度というものがあった。ただし税務上、従業員が食事価格の半額以上を負担する必要があり、食券は3,500円だが...続きを読む(全104文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休を消化できる。最終出勤日のみ出勤し、朝礼等で挨拶ができるので後腐れなく辞めることができた。ただ非常に昔の話ではあるが。続きを読む(全67文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    その当時、入社した際に一人ひとりにデスクがなく、それを社長にいうと「自分の仕事で勝ち取るのだ」といった不合理なこ...続きを読む(全88文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    頑張れば2~3年でディレクターやプロデューサーになることができた。そうなると自らの企画なども通すことができる環境であった。しかし月に一度外部...続きを読む(全130文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社として過重労働にならない様、残業時間について配慮されていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術者は土日も撮影等があるので、覚...続きを読む(全89文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年新卒が入ってきていたので、若手社員の意見を聞き入れてくれる風潮です。やる気次第で仕事を任せてもらえます。続きを読む(全60文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年俸制を採用しており、契約時に交わした給与が年間を通して各月に支払われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時みなし残業時間が4...続きを読む(全114文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男女問わず活躍できる環境です。アダルト業界ですが、女性社員もたくさん働いています。性を扱っている会社なのでセクハラ等に関してはむしろ普通の会...続きを読む(全90文字)

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    商社・卸(専門商社(その他))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社たきやまの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 カスタマーサポート その他 派遣社員

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    【良い点】
    時々、パソコンなど研修があったかと思う。また、新聞の業界は学べるとは思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特殊な業界のため、社...続きを読む(全161文字)

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    三井物産スティールトレード株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内で定期的に基本知識に関するセミナーがあります。経理・法務・財務・ロジスティックマネジメント・リスクマネジメント・IT等に関する知識を得る...続きを読む(全134文字)

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    ダイヤ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    商品企画を学べます。自分から提案すれば開発ソフト(CADなど)の導入も検討してもらえます。積極性がある方や発想が発明、マーケティング寄りの方...続きを読む(全174文字)

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    株式会社カナエの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップ研修に関してはあまりなく、外部に委託をしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっと資格取得等を支援してほしいなと感じる続きを読む(全78文字)

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    フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    暑い、寒いで身体がじょうぶになりました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修と称して毎年の様に外部講師によるレクチャーがあるが、全...続きを読む(全143文字)

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    株式会社マーケットエンタープライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    意志さえ示せばいくらでも出来そうな印象は受ける
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の人達がいなくなり、意志を示せば昇進はできるものの...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ケリングジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 経営企画 その他 正社員

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    【良い点】
    外資のアパレルという経験を積むには良いが、生活と職務への理想に見返りはない。
    グッチなどを有する会社であると言う以上にステータスを感じられず...続きを読む(全485文字)

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    荒井商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度は手厚く用意されているが、実際現場で活きるものは少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目的や意図が不明な異動が発生する。...続きを読む(全132文字)

    この投稿でわかること
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    スペクトラムブランズジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 マーケティング・企画系管理職 その他 正社員

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    【良い点】
    会社としてのサポートはないが小回りのきく組織なので積極的に手を上げれば色々な経験が積める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分次第...続きを読む(全92文字)

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    株式会社バンビの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社が推奨する通信教育の受講者はいるが、趣味程度の内容が多いため、社会人に必要なスキルは身につかない
    自己研鑽に...続きを読む(全123文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ソフト・オン・デマンドの 会社情報

    基本データ
    会社名 ソフト・オン・デマンド株式会社
    フリガナ ソフトオンデマンド
    設立日 1995年11月
    資本金 1億円
    従業員数 124人
    売上高 141億円
    代表者 金朱惺
    本社所在地 〒164-0012 東京都中野区本町6丁目20番12号
    電話番号 03-5328-7120
    URL https://corporate.sod.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1133320

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