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最新のデジタル技術やエンタメのトレンドに合わせた専門的なトレーニングプログラムが提供されている。続きを読む(全48文字)
ソフト・オン・デマンド株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフト・オン・デマンド株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にソフト・オン・デマンド株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
最新のデジタル技術やエンタメのトレンドに合わせた専門的なトレーニングプログラムが提供されている。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社者への研修はかなり手厚く、一年かけて社会人としてのマナーや業界に対する理解をしっかりと教えてもらえるようでした。部署関係なく全社的に...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
非日常の経験はできると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
一般業界への潰しが効かない事もあるから他へ行く時に苦労する人もいると思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内運動会やイベント等によって、普段話しをしない社員とのコミュニケーションが可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が負け犬...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スキルアップのために仕事後に学校に通っていたが、それを許可してもらえたこと。その分残業代がはいらないので、収入は減りますけど。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
色々な企業に入り、様々な方と会う機会があることがとても良い。扱うものも独特で他の会社では扱っておらず、自社ならではのものを得ることができる。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やりがいがあるしスキルアップもできる。
上司もいい人が多い。ざいむきばんが安定している。
リフレッシュ休暇がある。社内の製品も安く購入できる...続きを読む(全190文字)
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・研修はとても親切であり、多くのことを身につけられた。
・上司の方々は教育熱心でありまた親切でパワハラといったことは全くなく、非常に働きやすい環境であ...続きを読む(全168文字)
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仕事のスキルは自主的にやらなければほとんど身につかないでしょう。上司は基本怒鳴ってればいいと思っている人が多く精神に異常をきたす人も多くいてミスがないよ...続きを読む(全200文字)
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「不条理」に耐える、やり遂げる精神力が身に付きます。
この会社に勤めれば、どんな企業に勤めても精神力で乗り越えられるスキルが身に付くでしょう。それがは...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも放任主義なのに、人事評価ではまるで管理しているとばかりにくだらない評価をつけられることに辟易した記憶...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制作だったこともあり、当時は最悪に近い状況であった。ロケは土日が当たり前であり、振替や代休も取れることはなく、と...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
近所のレストランで使用できる食券制度というものがあった。ただし税務上、従業員が食事価格の半額以上を負担する必要があり、食券は3,500円だが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有休を消化できる。最終出勤日のみ出勤し、朝礼等で挨拶ができるので後腐れなく辞めることができた。ただ非常に昔の話ではあるが。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その当時、入社した際に一人ひとりにデスクがなく、それを社長にいうと「自分の仕事で勝ち取るのだ」といった不合理なこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
頑張れば2~3年でディレクターやプロデューサーになることができた。そうなると自らの企画なども通すことができる環境であった。しかし月に一度外部...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
会社として過重労働にならない様、残業時間について配慮されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者は土日も撮影等があるので、覚...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
毎年新卒が入ってきていたので、若手社員の意見を聞き入れてくれる風潮です。やる気次第で仕事を任せてもらえます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年俸制を採用しており、契約時に交わした給与が年間を通して各月に支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時みなし残業時間が4...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
男女問わず活躍できる環境です。アダルト業界ですが、女性社員もたくさん働いています。性を扱っている会社なのでセクハラ等に関してはむしろ普通の会...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
医薬品知識だけでなく、接客力や売場管理、マネジメントに関する経験も積むことができる。主体的に学ぶ姿勢があれば成長機会は多い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
決められたことがきっちり通達されるためやりやすい。人によってやり方が違うなどの不満が出ない仕組み作りがしっかりしている。
研修もあるが先輩か...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ジョブローテーションを活発に行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
負荷が大きい担当先については固定になりがちである為、No...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
周りの方からのサポートも得やすい環境で、やる気があればどんどん成長できる環境だと思います。積極性のある方にはやりがいのある環境です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
豊通グループなのでセミナー等は豊富にあって希望者は参加できたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は親会社からの出向者...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一般のアルバイトへの教育フローは一応あるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
履歴書に書けるようなスキルアップは一切出来ません...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
働いたことない人は基本的な接客が身につく。新人教育表みたいなのがあり、教育体制はしっかりしてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
20代で入ってきたら最初の数年間学ことはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発が出来る環境ではないのが現...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はなく現場で経験を積むケースがほとんど。先輩によっては自分よりできそうな人間を嫌うこともあり続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この点が一番気になります。
よっぽど変わった業務につかなければ、広く見た際には皆が同じ営業スタイルで同じような業...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | ソフト・オン・デマンド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトオンデマンド |
| 設立日 | 1995年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 124人 |
| 売上高 | 140億円 |
| 代表者 | 金朱惺 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町6丁目20番12号 |
| 電話番号 | 03-5328-7120 |
| URL | https://corporate.sod.co.jp/ |
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