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【良い点】
近所のレストランで使用できる食券制度というものがあった。ただし税務上、従業員が食事価格の半額以上を負担する必要があり、食券は3,500円だが...続きを読む(全104文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソフト・オン・デマンドの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全20件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフト・オン・デマンド株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にソフト・オン・デマンド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソフト・オン・デマンドの 社員・元社員による会社の評価
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ソフト・オン・デマンドの 学生による会社の評価
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3.2
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- 社員・管理職
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ソフト・オン・デマンドの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
年末年始の休みは一般的な会社より長いです。15連休以上あった年もあるように記憶しています。
勤続年数に応じて表彰金が支給されます。また、福利...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してると思います
子供手当や扶養手当。
決算賞与等
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント好きなら楽しいけど
イベン...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
交通費支給
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が一切出ない上に、基本給も安く、都内一人暮らしではかなり倹約な生活を強いられます...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
食券制度があり、実費負担はありますが、それでも割安で食事ができる点はよかったです。昼食のみでは無く、時間で決まってるものではなかったので、仕...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
3500円の天引で、7000円分の食事券がもらえる他に、配偶者手当や子供手当が貰えます。子供手当は子供が多いほど金額が増え、お子さんが多い方...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事さえ終えれば定時で帰れます。大体の人が定時上がり、遅くても1時間の残業でフロアからほとんどの人がいなくなります。上長がいるから帰りにくい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社内の交流を目的とした部活動では、部費として部員1人あたり月に3千円支給してもらえる。アウトドア部はスキーへ行ったり、料理部はキッチンスタジ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
食券補助制度はとても助かりました。会社の近くの飲食店で利用出来ます。
また、女性に対しては一般的な企業同様に産休育休制度があり、
決して商材...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
会社の近くにある飲食店に対して独自の食券システムを導入しています。社員のほとんどの人が利用するため、ここは、社食なのかと勘違いすることがある...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通のルート営業で何も他の企業と大差はないと思う。自分の頑張り次第ではかなりいい評価をもら...続きを読む(全187文字)
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様々な社内イベントが一年中あり、社員が一丸となるような気持ちになります。みなさん仲が良く、切磋琢磨して会社を盛り上げようというような頑張りやさんが多く、...続きを読む(全111文字)
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部署にもよりますが有給、代休は割としっかり取れます。労働時間については定時以降からの会議があったりで不規則ですが、21時まではみなし残業として給与に反映...続きを読む(全168文字)
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雇用、厚生年金、労災、健康保険完備でした。1ヵ月に1回、会社近所の契約飲食店で使うことのできる食券がもらえます。出産・育児休暇もあって、何人か取得して職...続きを読む(全165文字)
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高橋会長の存在感と、彼の言葉を社是としている風潮があった。
自分が在籍していた当時は軽井沢合宿、屋上ビアガーデン、社内バーなどのイベントが行われていて、...続きを読む(全175文字)
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食事に使える食券が毎月支給されていました。昼食時に食券が使えるお店で使っていたので、昼食代はかからずに助かりました。レクリエーションはイベントが多いので...続きを読む(全159文字)
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食券制度という福利厚生があります。給料から3500円カットされますが7500円分の
食券が支給され、近所のレストランやそば屋などで使用できます。
近...続きを読む(全173文字)
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ホームページに社員旅行とビアガーデン等の記載があるが、一度も行ったことがない。
やりもしないことなのに、大々的にホームページに記載して新卒の社員をつろ...続きを読む(全232文字)
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福利厚生はしっかりしています。社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備。私の頃は、食事補助がありました。営業は残業は少なく、基本的に土日祝日お休みです...続きを読む(全171文字)
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毎月食券が貰え、提携している近所のご飯屋で使用できる。年に1度軽井沢でスポーツ研修がある。球技や陸上スポーツの経験者は、良い結果を出すと査定が上がる。男...続きを読む(全150文字)
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ソフト・オン・デマンドの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
制作だったこともあり、当時は最悪に近い状況であった。ロケは土日が当たり前であり、振替や代休も取れることはなく、と...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有休を消化できる。最終出勤日のみ出勤し、朝礼等で挨拶ができるので後腐れなく辞めることができた。ただ非常に昔の話ではあるが。続きを読む(全67文字)
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頑張れば2～3年でディレクターやプロデューサーになることができた。そうなると自らの企画なども通すことができる環境であった。しかし月に一度外部...続きを読む(全130文字)
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よくも悪くも放任主義なのに、人事評価ではまるで管理しているとばかりにくだらない評価をつけられることに辟易した記憶...続きを読む(全109文字)
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その当時、入社した際に一人ひとりにデスクがなく、それを社長にいうと「自分の仕事で勝ち取るのだ」といった不合理なこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
毎年新卒が入ってきていたので、若手社員の意見を聞き入れてくれる風潮です。やる気次第で仕事を任せてもらえます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年俸制を採用しており、契約時に交わした給与が年間を通して各月に支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時みなし残業時間が4...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している。管理職の人間がそれをしており、権限のある人間なので周囲も言及することができない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社として過重労働にならない様、残業時間について配慮されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者は土日も撮影等があるので、覚...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
男女問わず活躍できる環境です。アダルト業界ですが、女性社員もたくさん働いています。性を扱っている会社なのでセクハラ等に関してはむしろ普通の会...続きを読む(全90文字)
商社・卸(専門商社（その他）)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
特に目立った福利厚生はありませんが、自社で扱っている植物の苗をたまに持ち帰らせてもらえる機会がありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は一定年数の間もらえていたが、会社からドアTOドアで15分の範囲のみ、しかも上限は15000円だった。3...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
コーヒーはいつでも飲める、休憩時間も厳しくないのはとても働きやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はグリコしかなかった、今...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自社サービスに使える福利厚生があるので、エンタメにお金を使う人にはとても助かる内容だと思います。仕事にも直結できると思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり良いと思います。普段の生活でベネフィットステーションの福利厚生をよく利用しています。社内副業などの制度や、社外での副業もOK...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に力を入れているようですが、とくにいいと思えることがない印象です。有給の使い方についても疑問しかない。世...続きを読む(全98文字)
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ソフト・オン・デマンドの 会社情報
| 会社名 | ソフト・オン・デマンド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトオンデマンド |
| 設立日 | 1995年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 124人 |
| 売上高 | 141億円 |
| 代表者 | 金朱惺 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町6丁目20番12号 |
| 電話番号 | 03-5328-7120 |
| URL | https://corporate.sod.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133320
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