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【良い点】
男女問わず活躍できる環境です。アダルト業界ですが、女性社員もたくさん働いています。性を扱っている会社なのでセクハラ等に関してはむしろ普通の会...続きを読む(全90文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソフト・オン・デマンドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフト・オン・デマンド株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にソフト・オン・デマンド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソフト・オン・デマンドの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.1
- 年収・評価
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4.0
- 福利厚生
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3.9
- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
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2.6
- ワークライフ
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2.9
- 女性の働きやすさ
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ソフト・オン・デマンドの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
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ソフト・オン・デマンドの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
女性専用の休憩室や更衣室の設置など、プライバシーや快適さを重視した職場環境が整備されています。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
入社前想像していたよりはるかに女性社員の割合が多かったです。部署問わず、女性が活躍できる環境にはあったと思います。生理休暇の取得率も高かった...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性の割合が同じ業界の別会社とは比にならないくらい多いので働きづらいということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇の制...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内に育児をしている社員、特にママがいる場合は非常に働きやすい会社であることが期待できます。その社員さんが働き続けていること自体もそうですが...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性社員も多く話しやすい環境でした。特に嫌なこともありませんし、この業界にいる女性ということでケアもかなりあったかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
多くの女性も働いていますので、特殊な業界ではありますが自由な発想を持った女性、人とはちょっと違う趣味趣向の女性がいる会社です。明るく下ネタ(...続きを読む(全200文字)
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むしろ女性向け生産業に注力していますので、女性のほうが活躍できます。早朝深夜までスケジュールが組まれることもありますが、基本はゆるい会社なので自由はきき...続きを読む(全111文字)
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女性社員比率は事業内容の割りには高い方だと思う。産休や育児休暇もちゃんと取れます。女性の管理職や取締役も普通に登用されておりアベノミクスを先取りしていま...続きを読む(全155文字)
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育児休暇はきっちり取れ休暇後も前と同じように働くことは可能です。部署の上司次第ですが、子供が小さいうちは残業も極力ないようにしたり子供の体調不良での急な...続きを読む(全200文字)
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事業内容が女性の志望者が少ないために、女性には働きやすい環境だと思います。男性より優遇されるでしょう。企業内で女性に働きやすい環境作りに取り組んでいたよ...続きを読む(全153文字)
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妊婦や育児をしながら働く女性も増えている。女性の割合は30%程度。派遣も数名働いている。服装は自由で征服などは無い。男女平等との事だが、女性が役職につく...続きを読む(全151文字)
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女性でも責任のある仕事を任される。
業界に対する偏見がなければ働きやすいと思うが、
だめな人には厳しいと思う。
産休・育休は女性は取っている。
...続きを読む(全154文字)
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有給はとりやすい。男女差別はほとんどなし。女性でも結果次第でどんどん昇進。産休制度も整っているので、結婚などでキャリアが傷つくこともない。若い人も年配者...続きを読む(全155文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソフト・オン・デマンドの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
制作だったこともあり、当時は最悪に近い状況であった。ロケは土日が当たり前であり、振替や代休も取れることはなく、と...続きを読む(全154文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも放任主義なのに、人事評価ではまるで管理しているとばかりにくだらない評価をつけられることに辟易した記憶...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その当時、入社した際に一人ひとりにデスクがなく、それを社長にいうと「自分の仕事で勝ち取るのだ」といった不合理なこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有休を消化できる。最終出勤日のみ出勤し、朝礼等で挨拶ができるので後腐れなく辞めることができた。ただ非常に昔の話ではあるが。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
頑張れば2～3年でディレクターやプロデューサーになることができた。そうなると自らの企画なども通すことができる環境であった。しかし月に一度外部...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
近所のレストランで使用できる食券制度というものがあった。ただし税務上、従業員が食事価格の半額以上を負担する必要があり、食券は3,500円だが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
会社として過重労働にならない様、残業時間について配慮されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者は土日も撮影等があるので、覚...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年末年始の休みは一般的な会社より長いです。15連休以上あった年もあるように記憶しています。
勤続年数に応じて表彰金が支給されます。また、福利...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している。管理職の人間がそれをしており、権限のある人間なので周囲も言及することができない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年俸制を採用しており、契約時に交わした給与が年間を通して各月に支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時みなし残業時間が4...続きを読む(全114文字)
商社・卸(専門商社（その他）)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産前産後休暇や育児休暇を取っている人は多かったので、ライフステージの変化に対応してくれる会社だとは思う。復帰している人も多かった印象。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
事務方の女性比率がかなり高いため、女性の働きやすい環境は考えられていると思う。産休、育休後に復帰する社員も多く、時短勤務にも対応している。管...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
能力的に優れている人は常務から気に入られ、昇進がスムーズかもしれません。又、別部署で育休を取っていた人もいるので、産休や育休は営業メインでは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはかなり良いと感じる。産休・育休の取得しやすい雰囲気もあり、男性も育休を取得する人がほとんど。女性の管理職を増やす動きもあり...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新しいデザインをいち早くみて覚えていく楽しさがあります。お客様へのご紹介や探究心がある人には向いていると思います。
女性も多く活躍していて年...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
産休、育休をとっている女性社員はいます。また、お子さんが小さいうちは時短勤務なども認められています。フレックスやリモートワークなどの制度はな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の管理職がかなり多い職場だと感じました。
産休などを取られたあとも出世している方もいたので女性もキャリアを積みやすい印象。
【気になるこ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性だから活躍しづらいなどの点はなく、実力主義なので男女平等に機械は与えられていると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仮...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初、同じ部署の同期には上司が週2回のテレワークを許可しており、実際に毎週テレワークをしていました。一方で私...続きを読む(全314文字)
回答者：
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【良い点】
最近になって女性管理職も増えてきた。
どこの会社もそうだと思うが、女性には優しい会社で働きやすいです。
産休、育休も取得しやすいです。
【気...続きを読む(全136文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソフト・オン・デマンドの 会社情報
| 会社名 | ソフト・オン・デマンド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトオンデマンド |
| 設立日 | 1995年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 124人 |
| 売上高 | 141億円 |
| 代表者 | 金朱惺 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町6丁目20番12号 |
| 電話番号 | 03-5328-7120 |
| URL | https://corporate.sod.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133320
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