ソフト・オン・デマンドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
制作だったこともあり、当時は最悪に近い状況であった。ロケは土日が当たり前であり、振替や代休も取れることはなく、と...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも放任主義なのに、人事評価ではまるで管理しているとばかりにくだらない評価をつけられることに辟易した記憶...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その当時、入社した際に一人ひとりにデスクがなく、それを社長にいうと「自分の仕事で勝ち取るのだ」といった不合理なこ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有休を消化できる。最終出勤日のみ出勤し、朝礼等で挨拶ができるので後腐れなく辞めることができた。ただ非常に昔の話ではあるが。続きを読む(全67文字)

【良い点】
頑張れば2～3年でディレクターやプロデューサーになることができた。そうなると自らの企画なども通すことができる環境であった。しかし月に一度外部...続きを読む(全130文字)

【良い点】
近所のレストランで使用できる食券制度というものがあった。ただし税務上、従業員が食事価格の半額以上を負担する必要があり、食券は3,500円だが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
会社として過重労働にならない様、残業時間について配慮されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者は土日も撮影等があるので、覚...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年末年始の休みは一般的な会社より長いです。15連休以上あった年もあるように記憶しています。
勤続年数に応じて表彰金が支給されます。また、福利...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している。管理職の人間がそれをしており、権限のある人間なので周囲も言及することができない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年俸制を採用しており、契約時に交わした給与が年間を通して各月に支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時みなし残業時間が4...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性の職場ではあるものの、妊娠出産に合わせて退職する方がほとんどだった。（今は分かりませんが。）
制度自...続きを読む(全124文字)

【良い点】
育児休暇を取って、その後復帰されている事務員の方がたくさん居た。そのため女性としては働きやすいと思う。子供が発熱のため急に早退となってしまっ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
時短勤務をしている人、産休明けの人もたくさん活躍しておられます。男性でも育休を取られている方は多くいるので、社風として休暇は取りやすいと思い...続きを読む(全154文字)

【良い点】
仕事面で助け合う姿勢はあった。質問に対して時間があるときは丁寧に対応していただけた。来店者数の波が来たときはそれぞれのポジションで業務に励ま...続きを読む(全371文字)

【良い点】
女性の働きやすさ、子育てママの働きやすさは理解がある社員が多いと思いますので働きやすさはピカイチだなと思っています。
子どもの発熱での突然の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性だからという理由でキャリアが制限されることはなく、意欲や実績に応じて挑戦できる環境です。産休・育休などの制度も整っており、長く働きやすい...続きを読む(全260文字)

【良い点】
妊娠や出産についての制度は整っている。時短勤務や育休からの復帰などはしやすく、一般職であれば非常に働きやすい環境。
【気になること・改善した...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては、120点をつけられるほど充実していると感じます。残業はほぼなく、有給消化率もほぼ100%で、フレックスタイム制や...続きを読む(全228文字)

【良い点】
産休も取りやすく復帰されている方も何人もいますので女性にとっても働きやすい環境ではないかと考えます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
育休は取りやすい環境ではあると思う。昇進に関しても女性を増やしていきたいのがわかりやすくあり、積極的な姿勢があると昇進しやすいと思う。
【気...続きを読む(全175文字)