女性専用の休憩室や更衣室の設置など、プライバシーや快適さを重視した職場環境が整備されています。会員登録して続きを読む(全48文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ソフト・オン・デマンドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全14件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフト・オン・デマンド株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にソフト・オン・デマンド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソフト・オン・デマンドの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ソフト・オン・デマンドの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ソフト・オン・デマンドの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【良い点】
入社前想像していたよりはるかに女性社員の割合が多かったです。部署問わず、女性が活躍できる環境にはあったと思います。生理休暇の取得率も高かった...会員登録して続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性の割合が同じ業界の別会社とは比にならないくらい多いので働きづらいということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇の制...会員登録して続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内に育児をしている社員、特にママがいる場合は非常に働きやすい会社であることが期待できます。その社員さんが働き続けていること自体もそうですが...会員登録して続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性社員も多く話しやすい環境でした。特に嫌なこともありませんし、この業界にいる女性ということでケアもかなりあったかと思います。
【気になるこ...会員登録して続きを読む(全190文字)
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【良い点】
多くの女性も働いていますので、特殊な業界ではありますが自由な発想を持った女性、人とはちょっと違う趣味趣向の女性がいる会社です。明るく下ネタ(...会員登録して続きを読む(全200文字)
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むしろ女性向け生産業に注力していますので、女性のほうが活躍できます。早朝深夜までスケジュールが組まれることもありますが、基本はゆるい会社なので自由はきき...会員登録して続きを読む(全111文字)
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女性社員比率は事業内容の割りには高い方だと思う。産休や育児休暇もちゃんと取れます。女性の管理職や取締役も普通に登用されておりアベノミクスを先取りしていま...会員登録して続きを読む(全155文字)
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育児休暇はきっちり取れ休暇後も前と同じように働くことは可能です。部署の上司次第ですが、子供が小さいうちは残業も極力ないようにしたり子供の体調不良での急な...会員登録して続きを読む(全200文字)
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事業内容が女性の志望者が少ないために、女性には働きやすい環境だと思います。男性より優遇されるでしょう。企業内で女性に働きやすい環境作りに取り組んでいたよ...会員登録して続きを読む(全153文字)
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妊婦や育児をしながら働く女性も増えている。女性の割合は30%程度。派遣も数名働いている。服装は自由で征服などは無い。男女平等との事だが、女性が役職につく...会員登録して続きを読む(全151文字)
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女性でも責任のある仕事を任される。
業界に対する偏見がなければ働きやすいと思うが、
だめな人には厳しいと思う。
産休・育休は女性は取っている。
...会員登録して続きを読む(全154文字)
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有給はとりやすい。男女差別はほとんどなし。女性でも結果次第でどんどん昇進。産休制度も整っているので、結婚などでキャリアが傷つくこともない。若い人も年配者...会員登録して続きを読む(全155文字)
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ソフト・オン・デマンドの 他のカテゴリの口コミ
多彩なコンテンツを通じて新しいエンタメ体験を提供できる点です。会員登録して続きを読む(全31文字)
ストリーミングサービスやVRコンテンツの進化により、新たなエンタメ体験の提供が可能になるだろう。会員登録して続きを読む(全48文字)
忙しい時期もありますが、社員のライフスタイルや健康を重視する取り組みも進められています。会員登録して続きを読む(全44文字)
最新のデジタル技術やエンタメのトレンドに合わせた専門的なトレーニングプログラムが提供されている。会員登録して続きを読む(全48文字)
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【良い点】
業界内ではトップクラスの知名度と、コンテンツ制作力があるのはとても大きいと思います。業界全体的にDVDの販売が減少傾向にはありますが、それ以...会員登録して続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒入社者への研修はかなり手厚く、一年かけて社会人としてのマナーや業界に対する理解をしっかりと教えてもらえるようでした。部署関係なく全社的に...会員登録して続きを読む(全313文字)
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【良い点】
この会社ではワークライフバランスが非常に重要視されており、多くの人がワークライフバランスを保てており素晴らしいです。
私もワークライフバラン...会員登録して続きを読む(全164文字)
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【良い点】
私自身のワークライフバランスが保てていなかったのが原因です。ワークライフバランスが上手くいかず、大変でした。会員登録して続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収は非常に高いものがあり、私としては満足できるレベルにありました。
賞与についても年二回は発生する為、生活については困る事は無く楽しませて...会員登録して続きを読む(全209文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してると思います
子供手当や扶養手当。
決算賞与等
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント好きなら楽しいけど
イベン...会員登録して続きを読む(全90文字)
商社・卸(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性の方が比較的優遇されやすいです。リーダー職等はほとんど男性ですがリーダー職は責められるだけなのでならない方が正解です。一般のオペレーター...会員登録して続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本、みんな定時上がりしていました。休みも申請すれば取れていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮はある...会員登録して続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性には厳しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はすぐ辞めていました。
夜22時までピンポンするため、女性は危ないと思う...会員登録して続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ブランドネームがあるため、苦労しなくても売れる。外資系のため対応方針はコロコロ変わる。覚えることは膨大なため、ブラッシュアップが必要です。
...会員登録して続きを読む(全180文字)
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【良い点】
整備職は、女子プロレスラーみたいな人じゃないと続かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備員の代表的な大変さのひとつが、重い部品...会員登録して続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休育休の制度自体はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り仕切る役員は、女性を軽視する傾向にあり、実際に女性営業も数名いたが、...会員登録して続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境かと思います。
勤務地や転勤先を優先に考慮していただきます。
女性特有の地体調に合わせた有給休暇も取得可能です会員登録して続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうという動きはすごくあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性または経験者しか採用しないなどの話も聞いた...会員登録して続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性は事務、総務しかいないため、営業にはなることが無い。残業はよほどのことがなければ発生せず基本定時で帰宅できるためその点は良い。会員登録して続きを読む(全71文字)
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【良い点】
経営陣の女性比率が高く、新規採用は女性ばかりである。
男女でどうこうという雰囲気は特になく男女平等です。会員登録して続きを読む(全59文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソフト・オン・デマンドの 会社情報
会社名 | ソフト・オン・デマンド株式会社 |
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フリガナ | ソフトオンデマンド |
設立日 | 1995年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 124人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井口翔 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町6丁目20番12号 |
電話番号 | 03-5328-7120 |
URL | https://corporate.sod.co.jp/ |
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