この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
イベントが多く休みの日も潰れることが多々あります。不参加だと何となく居心地が悪くなります。育児休暇は取れますが、実際取得している人はひと握りで結婚、出産を...続きを読む(全166文字)
ソフト・オン・デマンド株式会社 報酬UP
ソフト・オン・デマンド株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
イベントが多く休みの日も潰れることが多々あります。不参加だと何となく居心地が悪くなります。育児休暇は取れますが、実際取得している人はひと握りで結婚、出産を...続きを読む(全166文字)
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DVD売上が下がっていくなかでDMMグループにネットビジネスで大きく差をつけられリアル店舗でしか活路を見い出せない状況で今後の発展は難しいと思われる。新規...続きを読む(全162文字)
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結果だけでなく過程もある程度評価してくれる。
但し、評価者の好き嫌いが大きく反映されるので周りの評価との差は大きい。
昇進昇給については上に行けばわり...続きを読む(全156文字)
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体育会系という話でしたが実際は、体育会系ではなく裏で動く女々しい感じです。
上司に気に入られるかどうかで給料が上下するので上司に媚びればよし。ただそれが...続きを読む(全188文字)
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仕事内容については、当然のことながら所属部署によるところが大きい。ただし、その部署でも自ら考え行動することが求められる。
言われたことだけを忠実に実行す...続きを読む(全153文字)
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外部からきている方が多く、様々な経験をされてきているため、それらのノウハウが生かされるという意味では、非常に勉強になる環境があると考えられる。
管理職に...続きを読む(全161文字)
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業務ボリュームはあるが、やり方次第では消化することに全く問題ないため、個人の能力・組織としての取り組み方次第では十分にバランスがとれる環境だと思われる。
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高橋会長の存在感と、彼の言葉を社是としている風潮があった。
自分が在籍していた当時は軽井沢合宿、屋上ビアガーデン、社内バーなどのイベントが行われていて、
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既存の商材にとらわれず、常に新しい商材、販路、顧客とチャレンジ精神に溢れていると感じています。売り上げの柱である映像商材は業界でもトップクラスの販売網を持...続きを読む(全158文字)
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事業内容が女性の志望者が少ないために、女性には働きやすい環境だと思います。男性より優遇されるでしょう。企業内で女性に働きやすい環境作りに取り組んでいたよう...続きを読む(全153文字)
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たくさん頑張れば頑張った分だけ、評価される。福利厚生もしっかりしているし、制作部の労働時間は長いが、新入社員でも大きなことをまかせられることがあり、やりが...続きを読む(全186文字)
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この業界自体が斜陽産業で売り上げが悪いですね。創立者は、退社して農業ビジネスをしています。新規事業立ち上げや違う分野の事業に力を入れていて、新卒の若い方は...続きを読む(全182文字)
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給料はほぼ固定といっても過言がありません。ボーナスに関しても無いと言って過言ではありません。ただ、年末に表彰されるようなことはありますが、といっても寸志で...続きを読む(全163文字)
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「不条理」に耐える、やり遂げる精神力が身に付きます。
この会社に勤めれば、どんな企業に勤めても精神力で乗り越えられるスキルが身に付くでしょう。それがはた...続きを読む(全167文字)
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会社が求める事に全て「イエス」と言える。尚かつ求められたことに対して迅速に対応できるスキルがあれば同世代の会社員に比べれば高い給与が貰えます。ちなみにボー...続きを読む(全221文字)
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入社時、一般的な商材を扱っていく戦略との話を伺いましたが、2年経過してもまったくその方向性は見えない。
逆にアダルトに特化してきており、本来の事業に結び...続きを読む(全163文字)
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新規事業と言えど、既存のサービスの真似事ばかりで何度も失敗しています。
非アダルト分野にも手を伸ばしていますが、所詮世間から見れば「アダルトビデオ会社」...続きを読む(全158文字)
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女性が働く環境ではありません。もし希望しているのであれば即刻やめて下さい。
パワハラ、セクハラもあります。人事も男性なので何をされても訴えづらい環境と雰...続きを読む(全209文字)
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すでに大手で確固たる地位を築いているので、急激に落ち込むことはないのではないでしょうか。新規事業はアダルトを軸として、ラブホテルや大人のおもちゃなど広げて...続きを読む(全158文字)
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基本的に何も方向性すら定めず、的確な指示も出さないで丸投げさせる。進捗すら追わず(むしろ仕事の中身を理解していない)そのくせ、結果が見えてくると突然全てを...続きを読む(全168文字)
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トップダウンではなく、自分自身で考えて行動し評価してくれるところです。
ただ管理職になるメリット(給与)など私は魅力に感じなかったため、管理職は諦めまし...続きを読む(全151文字)
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体力的に厳しい毎日が続き、退職を検討することになりました。しかし、それは自分の能力の無さなので、この会社だからという理由ではありません。映像制作会社のなか...続きを読む(全153文字)
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お客様から感謝された時は、素直に嬉しかったです。ノルマが一応設定されていますが、ノルマ以上の成績を残すことができればインセンティブで何万円かは上乗せされて...続きを読む(全152文字)
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食事に使える食券が毎月支給されていました。昼食時に食券が使えるお店で使っていたので、昼食代はかからずに助かりました。レクリエーションはイベントが多いのです...続きを読む(全159文字)
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おもしろいことをしようという雰囲気が社内にはあったので、他の同業他社に比べるとクリエイティブな仕事ができると思います。体育会系の雰囲気で社内には活気があふ...続きを読む(全151文字)
会社名 | ソフト・オン・デマンド株式会社 |
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フリガナ | ソフトオンデマンド |
設立日 | 1995年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 124人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井口翔 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町6丁目20番12号 |
電話番号 | 03-5328-7120 |
URL | https://corporate.sod.co.jp/ |
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