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社員同士の横の繋がりは強く、相談・協力も円滑に進みますが、管理職とは関係したくないという空気が漂っています。仕方ない部分もあるとは思いますが、オーナーの...続きを読む(全229文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソフト・オン・デマンドの評判・口コミ一覧（全181件） 6ページ目
ソフト・オン・デマンド株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ソフト・オン・デマンドの 社員・元社員による会社の評価
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ソフト・オン・デマンドの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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3.2
- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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3.2
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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業態として今後売上が伸びないであろう中、社内の勢力争いばかりに気を取られている上司に嫌気がさした為。会社を変えようとしていた人達も諦め、見切りをつけてい...続きを読む(全188文字)
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部署にもよりますが有給、代休は割としっかり取れます。労働時間については定時以降からの会議があったりで不規則ですが、21時まではみなし残業として給与に反映...続きを読む(全168文字)
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社内イベントが多い事から風通しの良い企業だと感じる。一方で、経営陣の考えが理解できず疲弊し、辞めていく人間も多い。ただし、個人を捨て、がなりイズムに順応...続きを読む(全155文字)
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雇用、厚生年金、労災、健康保険完備でした。1ヵ月に1回、会社近所の契約飲食店で使うことのできる食券がもらえます。出産・育児休暇もあって、何人か取得して職...続きを読む(全165文字)
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部署にもよりますが、上司にも比較的自由に意見を述べられる雰囲気はあると思います。新しい事にチャレンジしようという風潮もあり、勤続年数に関わらず、仕事を任...続きを読む(全157文字)
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業務改善提案や新しいことへのチャレンジはある程度通りますし通らなくても提案したことは評価してくれるのでやりがいはあると思います。
但し、部署によっては...続きを読む(全193文字)
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仕事のスキルは自主的にやらなければほとんど身につかないでしょう。上司は基本怒鳴ってればいいと思っている人が多く精神に異常をきたす人も多くいてミスがないよ...続きを読む(全200文字)
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育児休暇はきっちり取れ休暇後も前と同じように働くことは可能です。部署の上司次第ですが、子供が小さいうちは残業も極力ないようにしたり子供の体調不良での急な...続きを読む(全200文字)
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イベントが多く休みの日も潰れることが多々あります。不参加だと何となく居心地が悪くなります。育児休暇は取れますが、実際取得している人はひと握りで結婚、出産...続きを読む(全166文字)
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DVD売上が下がっていくなかでDMMグループにネットビジネスで大きく差をつけられリアル店舗でしか活路を見い出せない状況で今後の発展は難しいと思われる。新...続きを読む(全162文字)
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結果だけでなく過程もある程度評価してくれる。
但し、評価者の好き嫌いが大きく反映されるので周りの評価との差は大きい。
昇進昇給については上に行けばわ...続きを読む(全156文字)
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体育会系という話でしたが実際は、体育会系ではなく裏で動く女々しい感じです。
上司に気に入られるかどうかで給料が上下するので上司に媚びればよし。ただそれ...続きを読む(全188文字)
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仕事内容については、当然のことながら所属部署によるところが大きい。ただし、その部署でも自ら考え行動することが求められる。
言われたことだけを忠実に実行...続きを読む(全153文字)
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外部からきている方が多く、様々な経験をされてきているため、それらのノウハウが生かされるという意味では、非常に勉強になる環境があると考えられる。
管理職...続きを読む(全161文字)
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業務ボリュームはあるが、やり方次第では消化することに全く問題ないため、個人の能力・組織としての取り組み方次第では十分にバランスがとれる環境だと思われる。...続きを読む(全152文字)
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高橋会長の存在感と、彼の言葉を社是としている風潮があった。
自分が在籍していた当時は軽井沢合宿、屋上ビアガーデン、社内バーなどのイベントが行われていて、...続きを読む(全175文字)
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既存の商材にとらわれず、常に新しい商材、販路、顧客とチャレンジ精神に溢れていると感じています。売り上げの柱である映像商材は業界でもトップクラスの販売網を...続きを読む(全158文字)
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事業内容が女性の志望者が少ないために、女性には働きやすい環境だと思います。男性より優遇されるでしょう。企業内で女性に働きやすい環境作りに取り組んでいたよ...続きを読む(全153文字)
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たくさん頑張れば頑張った分だけ、評価される。福利厚生もしっかりしているし、制作部の労働時間は長いが、新入社員でも大きなことをまかせられることがあり、やり...続きを読む(全186文字)
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この業界自体が斜陽産業で売り上げが悪いですね。創立者は、退社して農業ビジネスをしています。新規事業立ち上げや違う分野の事業に力を入れていて、新卒の若い方...続きを読む(全182文字)
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給料はほぼ固定といっても過言がありません。ボーナスに関しても無いと言って過言ではありません。ただ、年末に表彰されるようなことはありますが、といっても寸志...続きを読む(全163文字)
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「不条理」に耐える、やり遂げる精神力が身に付きます。
この会社に勤めれば、どんな企業に勤めても精神力で乗り越えられるスキルが身に付くでしょう。それがは...続きを読む(全167文字)
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会社が求める事に全て「イエス」と言える。尚かつ求められたことに対して迅速に対応できるスキルがあれば同世代の会社員に比べれば高い給与が貰えます。ちなみにボ...続きを読む(全221文字)
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入社時、一般的な商材を扱っていく戦略との話を伺いましたが、2年経過してもまったくその方向性は見えない。
逆にアダルトに特化してきており、本来の事業に結...続きを読む(全163文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソフト・オン・デマンドの 会社情報
| 会社名 | ソフト・オン・デマンド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトオンデマンド |
| 設立日 | 1995年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 124人 |
| 売上高 | 141億円 |
| 代表者 | 金朱惺 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町6丁目20番12号 |
| 電話番号 | 03-5328-7120 |
| URL | https://corporate.sod.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133320
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