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ソフト・オン・デマンド株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフト・オン・デマンドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全21件)

ソフト・オン・デマンド株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフト・オン・デマンド株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソフト・オン・デマンド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソフト・オン・デマンドの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ソフト・オン・デマンドの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

ソフト・オン・デマンドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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4.1
年収・評価
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退職理由
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ソフト・オン・デマンドの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ソフト・オン・デマンドの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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21件中21件表示

ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年2月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年俸制を採用しており、契約時に交わした給与が年間を通して各月に支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時みなし残業時間が4...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年12月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 主任クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は非常に高いものがあり、私としては満足できるレベルにありました。
    賞与についても年二回は発生する為、生活については困る事は無く楽しませて...続きを読む(全209文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ちゃんと残業代が出る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給制度を作った方が良い 
    年俸制の撤廃
    評価制度は今までちゃんと評価された事...続きを読む(全94文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年7月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    目標達成率によってインセンティブが発生。セールス力があれば、高収入が狙える。
    夏季休暇、冬季休暇は1週間以上あった。
    【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 キャリアカウンセラー 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料面では特にいうことはありません。
    しいて言えばやればやるだけもらえます。
    とくに女性は自分をどこまで商品として売り出すかによって社内での...続きを読む(全166文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年8月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    かなり雰囲気はいい。研修制度が手厚く、若い人でもしっかり意見が言いやすく風当りもいい。また、業界が業界なだけに、この先もなくなることがなく先...続きを読む(全192文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒はから3年間は上がらない。
    制作の場合はその後に監督やプロデューサーになればジャンプアップするが、それ以上には伸びづらい。営業や流通の部...続きを読む(全316文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 生産管理・品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役員クラスくらいまでにならないと満足のいくような収入にはならないと思います。もうちょっと良くしてほしいです。福利厚生はいいと思っています。大...続きを読む(全193文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年8月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年1回、評価の機会がありました。全社員共通の規定の評価シートがあり、自己記入→上司評価→すり合わせ→給与反映となっていました。評価の制度自体...続きを読む(全269文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年4月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    楽しい職場でアットホームな環境です。また、お客様のニーズや時代に合わせた商品が必要となってくるのでそれを日々模索することにやりがいを感じます...続きを読む(全179文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    斜陽産業ではあるものの、色々な点を改善して現状に満足しない姿勢が良いと思った。運動会や旅行など、年間を通して行事が企画されており、面白味のあ...続きを読む(全180文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社時は前職の年収にかなり影響されます。
    当然ながら年収に応じた働きと成果を求められます。
    高年収で初めからバリバリやるか、それなりの年収である程度マイ...続きを読む(全145文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年11月23日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    風通しはいい会社だと思ったが、社長の言葉は絶対という風潮はあった。また扱う商品がアダルトなので、周りの目を気にする方はやめたほうが良い。働いて長期的な目...続きを読む(全102文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料は同世代の中では高い給料だと思います。私も入社から毎年年収が上がっているので、きちんとやる事と付加価値を付ければ給料はすぐに上がります。評価基準は営...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    20代前半の中ではかなり高給だと思います。加えて深夜残業や休日出勤手当、振休など基本的には希望どおりいただけるので非常に良かったと思います。昇進について...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年9月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    結果だけでなく過程もある程度評価してくれる。
    但し、評価者の好き嫌いが大きく反映されるので周りの評価との差は大きい。
    昇進昇給については上に行けばわ...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    給料はほぼ固定といっても過言がありません。ボーナスに関しても無いと言って過言ではありません。ただ、年末に表彰されるようなことはありますが、といっても寸志...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    会社が求める事に全て「イエス」と言える。尚かつ求められたことに対して迅速に対応できるスキルがあれば同世代の会社員に比べれば高い給与が貰えます。ちなみにボ...続きを読む(全221文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

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    年俸制で賞与はありません。社内での評価は年2回行いますが、昇給、減給などが行われるのは年に1回です。評価は事業部の成績によって左右されることが多く、個人...続きを読む(全162文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年8月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    真面目に働く分にはいいと思いますが面白い人間ではないとあまり目立ちはしないと思います。自分の意見をしっかりと言える人は貴重な人材ですがあまり調子にのると...続きを読む(全154文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    やってますアピールでいくらでも年収上昇。他社基準とかにしばられずにもらえるので、20代で1000万も可能だと思う。なので仕事にはどんどん率先して取り組ん...続きを読む(全161文字)

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    21件中21件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ソフト・オン・デマンドの 他のカテゴリの口コミ

    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    制作だったこともあり、当時は最悪に近い状況であった。ロケは土日が当たり前であり、振替や代休も取れることはなく、と...続きを読む(全154文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    よくも悪くも放任主義なのに、人事評価ではまるで管理しているとばかりにくだらない評価をつけられることに辟易した記憶...続きを読む(全109文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    その当時、入社した際に一人ひとりにデスクがなく、それを社長にいうと「自分の仕事で勝ち取るのだ」といった不合理なこ...続きを読む(全88文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    近所のレストランで使用できる食券制度というものがあった。ただし税務上、従業員が食事価格の半額以上を負担する必要があり、食券は3,500円だが...続きを読む(全104文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頑張れば2~3年でディレクターやプロデューサーになることができた。そうなると自らの企画なども通すことができる環境であった。しかし月に一度外部...続きを読む(全130文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休を消化できる。最終出勤日のみ出勤し、朝礼等で挨拶ができるので後腐れなく辞めることができた。ただ非常に昔の話ではあるが。続きを読む(全67文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年新卒が入ってきていたので、若手社員の意見を聞き入れてくれる風潮です。やる気次第で仕事を任せてもらえます。続きを読む(全60文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年末年始の休みは一般的な会社より長いです。15連休以上あった年もあるように記憶しています。
    勤続年数に応じて表彰金が支給されます。また、福利...続きを読む(全208文字)

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      実際の働き方
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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男女問わず活躍できる環境です。アダルト業界ですが、女性社員もたくさん働いています。性を扱っている会社なのでセクハラ等に関してはむしろ普通の会...続きを読む(全90文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社として過重労働にならない様、残業時間について配慮されていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術者は土日も撮影等があるので、覚...続きを読む(全89文字)

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    商社・卸(専門商社(その他))の年収、評価制度の口コミ

    株式会社三笑堂の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 MR・MS 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価等は平均並にはされていたと思うが、10年近く勤めていたが、昇給しているのかと思うくらい、給与は上がっていなか...続きを読む(全147文字)

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    株式会社マーケットエンタープライズの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中間のポジションに多く空きがあり、活躍次第では役職に就くのが早い印象がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与は本当に低いです。...続きを読む(全168文字)

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    アスクル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    階級/クラスによって年収レベルが提示されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上長によって考え方が異なり、昇給できるかどうかはど...続きを読む(全112文字)

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    株式会社歯愛メディカルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個別に年収が決められており、仕事ができない人でも高給な人もいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代ありきな面もある。昇給があま...続きを読む(全84文字)

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    株式会社楽歩堂の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売上良かったら少しずつあげてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準が曖昧で、年齢が上だと上がらない
    マネジャー基準で上がる...続きを読む(全98文字)

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    アスクル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    絶対評価へ変更となり、社内的には不満が多い。
    また年収の上がり幅も少なく、新卒一年目の方が給料面でいいのでは、、...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ヤマハミュージックジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 受付 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    10年以上勤めていますが、まったく給料が増えません。新卒より安いかもしれません。他の企業と比べても年収が低いと思...続きを読む(全80文字)

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    株式会社サンドラッグの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    薬剤師職であれば、薬剤師手当がかなり手厚いです。残業は働く店舗によりますが、基本的にはないと考えてもらって問題ないです。
    【気になること・改...続きを読む(全134文字)

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    株式会社平和の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 研究・開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度は、一般的な自己評価をベースに上長評価が加わる形式で、年1回、年度末に実施されていました。評価項目やプロセス自体は標準的で、多くの企...続きを読む(全207文字)

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    株式会社レイメイ藤井の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年1回、グレードに応じた昇給の機会がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    (能力に関係なく)いまだに男女で所得差がある。中途採用にお...続きを読む(全149文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ソフト・オン・デマンドの 会社情報

    基本データ
    会社名 ソフト・オン・デマンド株式会社
    フリガナ ソフトオンデマンド
    設立日 1995年11月
    資本金 1億円
    従業員数 124人
    売上高 141億円
    代表者 金朱惺
    本社所在地 〒164-0012 東京都中野区本町6丁目20番12号
    電話番号 03-5328-7120
    URL https://corporate.sod.co.jp/
    ソフト・オン・デマンドは1995年11月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は124人で、売上高は141億円になります。
    NOKIZAL ID: 1133320

    ソフト・オン・デマンドの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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