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ソフト・オン・デマンド株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフト・オン・デマンドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全20件)

ソフト・オン・デマンド株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフト・オン・デマンド株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソフト・オン・デマンド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソフト・オン・デマンドの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ソフト・オン・デマンドの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

ソフト・オン・デマンドの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.1年収・評価3.5社員・管理職2.7やりがい4.0福利厚生4.0スキルアップ3.96
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ソフト・オン・デマンドの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.3年収・評価--社風・文化--やりがい3.4福利厚生--スキルアップ3.36
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ソフト・オン・デマンドの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
20件中20件表示

ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年12月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
主任クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は非常に高いものがあり、私としては満足できるレベルにありました。
賞与についても年二回は発生する為、生活については困る事は無く楽しませて...会員登録して続きを読む(全209文字)

ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ちゃんと残業代が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度を作った方が良い 
年俸制の撤廃
評価制度は今までちゃんと評価された事...会員登録して続きを読む(全94文字)

ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年07月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
営業マネージャー・管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標達成率によってインセンティブが発生。セールス力があれば、高収入が狙える。
夏季休暇、冬季休暇は1週間以上あった。
【気になること・改善し...会員登録して続きを読む(全194文字)

ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年03月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
キャリアカウンセラー
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料面では特にいうことはありません。
しいて言えばやればやるだけもらえます。
とくに女性は自分をどこまで商品として売り出すかによって社内での...会員登録して続きを読む(全166文字)

ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年08月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなり雰囲気はいい。研修制度が手厚く、若い人でもしっかり意見が言いやすく風当りもいい。また、業界が業界なだけに、この先もなくなることがなく先...会員登録して続きを読む(全192文字)

ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒はから3年間は上がらない。
制作の場合はその後に監督やプロデューサーになればジャンプアップするが、それ以上には伸びづらい。営業や流通の部...会員登録して続きを読む(全316文字)

ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
生産管理・品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役員クラスくらいまでにならないと満足のいくような収入にはならないと思います。もうちょっと良くしてほしいです。福利厚生はいいと思っています。大...会員登録して続きを読む(全193文字)

ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年1回、評価の機会がありました。全社員共通の規定の評価シートがあり、自己記入→上司評価→すり合わせ→給与反映となっていました。評価の制度自体...会員登録して続きを読む(全269文字)

ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
楽しい職場でアットホームな環境です。また、お客様のニーズや時代に合わせた商品が必要となってくるのでそれを日々模索することにやりがいを感じます...会員登録して続きを読む(全179文字)

ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年09月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
斜陽産業ではあるものの、色々な点を改善して現状に満足しない姿勢が良いと思った。運動会や旅行など、年間を通して行事が企画されており、面白味のあ...会員登録して続きを読む(全180文字)

ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時は前職の年収にかなり影響されます。
当然ながら年収に応じた働きと成果を求められます。
高年収で初めからバリバリやるか、それなりの年収である程度マイ...会員登録して続きを読む(全145文字)

ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年11月23日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

風通しはいい会社だと思ったが、社長の言葉は絶対という風潮はあった。また扱う商品がアダルトなので、周りの目を気にする方はやめたほうが良い。働いて長期的な目...会員登録して続きを読む(全102文字)

ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は同世代の中では高い給料だと思います。私も入社から毎年年収が上がっているので、きちんとやる事と付加価値を付ければ給料はすぐに上がります。評価基準は営...会員登録して続きを読む(全170文字)

ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年02月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

20代前半の中ではかなり高給だと思います。加えて深夜残業や休日出勤手当、振休など基本的には希望どおりいただけるので非常に良かったと思います。昇進について...会員登録して続きを読む(全174文字)

ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年09月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

結果だけでなく過程もある程度評価してくれる。
但し、評価者の好き嫌いが大きく反映されるので周りの評価との差は大きい。
昇進昇給については上に行けばわ...会員登録して続きを読む(全156文字)

ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料はほぼ固定といっても過言がありません。ボーナスに関しても無いと言って過言ではありません。ただ、年末に表彰されるようなことはありますが、といっても寸志...会員登録して続きを読む(全163文字)

ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社が求める事に全て「イエス」と言える。尚かつ求められたことに対して迅速に対応できるスキルがあれば同世代の会社員に比べれば高い給与が貰えます。ちなみにボ...会員登録して続きを読む(全221文字)

ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
ブランド・プロダクトマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年俸制で賞与はありません。社内での評価は年2回行いますが、昇給、減給などが行われるのは年に1回です。評価は事業部の成績によって左右されることが多く、個人...会員登録して続きを読む(全162文字)

ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年08月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

真面目に働く分にはいいと思いますが面白い人間ではないとあまり目立ちはしないと思います。自分の意見をしっかりと言える人は貴重な人材ですがあまり調子にのると...会員登録して続きを読む(全154文字)

ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
20年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やってますアピールでいくらでも年収上昇。他社基準とかにしばられずにもらえるので、20代で1000万も可能だと思う。なので仕事にはどんどん率先して取り組ん...会員登録して続きを読む(全161文字)

20件中20件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソフト・オン・デマンドの 他のカテゴリの口コミ

ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年08月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
座談会

多彩なコンテンツを通じて新しいエンタメ体験を提供できる点です。会員登録して続きを読む(全31文字)

商社・卸(その他)の年収、評価制度の口コミ

資生堂ジャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジョブ型制度を取り入れても結局は総合評価なので、客観的な評価は難しいと思う。特に100名程度の組織で、どうやって細かく部下をマネジメントして...会員登録して続きを読む(全161文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソフト・オン・デマンドの 会社情報

基本データ
会社名 ソフト・オン・デマンド株式会社
フリガナ ソフトオンデマンド
設立日 1995年11月
資本金 1億円
従業員数 124人
決算月 3月
代表者 井口翔
本社所在地 〒164-0012 東京都中野区本町6丁目20番12号
電話番号 03-5328-7120
URL https://corporate.sod.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133320

ソフト・オン・デマンドの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。