回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年俸制を採用しており、契約時に交わした給与が年間を通して各月に支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時みなし残業時間が4...続きを読む(全114文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ソフト・オン・デマンド株式会社
ソフト・オン・デマンド株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフト・オン・デマンド株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソフト・オン・デマンド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
年俸制を採用しており、契約時に交わした給与が年間を通して各月に支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時みなし残業時間が4...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収は非常に高いものがあり、私としては満足できるレベルにありました。
賞与についても年二回は発生する為、生活については困る事は無く楽しませて...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ちゃんと残業代が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度を作った方が良い
年俸制の撤廃
評価制度は今までちゃんと評価された事...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
目標達成率によってインセンティブが発生。セールス力があれば、高収入が狙える。
夏季休暇、冬季休暇は1週間以上あった。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料面では特にいうことはありません。
しいて言えばやればやるだけもらえます。
とくに女性は自分をどこまで商品として売り出すかによって社内での...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
かなり雰囲気はいい。研修制度が手厚く、若い人でもしっかり意見が言いやすく風当りもいい。また、業界が業界なだけに、この先もなくなることがなく先...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒はから3年間は上がらない。
制作の場合はその後に監督やプロデューサーになればジャンプアップするが、それ以上には伸びづらい。営業や流通の部...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
役員クラスくらいまでにならないと満足のいくような収入にはならないと思います。もうちょっと良くしてほしいです。福利厚生はいいと思っています。大...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年1回、評価の機会がありました。全社員共通の規定の評価シートがあり、自己記入→上司評価→すり合わせ→給与反映となっていました。評価の制度自体...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
楽しい職場でアットホームな環境です。また、お客様のニーズや時代に合わせた商品が必要となってくるのでそれを日々模索することにやりがいを感じます...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
斜陽産業ではあるものの、色々な点を改善して現状に満足しない姿勢が良いと思った。運動会や旅行など、年間を通して行事が企画されており、面白味のあ...続きを読む(全180文字)
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入社時は前職の年収にかなり影響されます。
当然ながら年収に応じた働きと成果を求められます。
高年収で初めからバリバリやるか、それなりの年収である程度マイ...続きを読む(全145文字)
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風通しはいい会社だと思ったが、社長の言葉は絶対という風潮はあった。また扱う商品がアダルトなので、周りの目を気にする方はやめたほうが良い。働いて長期的な目...続きを読む(全102文字)
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給料は同世代の中では高い給料だと思います。私も入社から毎年年収が上がっているので、きちんとやる事と付加価値を付ければ給料はすぐに上がります。評価基準は営...続きを読む(全170文字)
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20代前半の中ではかなり高給だと思います。加えて深夜残業や休日出勤手当、振休など基本的には希望どおりいただけるので非常に良かったと思います。昇進について...続きを読む(全174文字)
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結果だけでなく過程もある程度評価してくれる。
但し、評価者の好き嫌いが大きく反映されるので周りの評価との差は大きい。
昇進昇給については上に行けばわ...続きを読む(全156文字)
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給料はほぼ固定といっても過言がありません。ボーナスに関しても無いと言って過言ではありません。ただ、年末に表彰されるようなことはありますが、といっても寸志...続きを読む(全163文字)
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会社が求める事に全て「イエス」と言える。尚かつ求められたことに対して迅速に対応できるスキルがあれば同世代の会社員に比べれば高い給与が貰えます。ちなみにボ...続きを読む(全221文字)
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年俸制で賞与はありません。社内での評価は年2回行いますが、昇給、減給などが行われるのは年に1回です。評価は事業部の成績によって左右されることが多く、個人...続きを読む(全162文字)
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真面目に働く分にはいいと思いますが面白い人間ではないとあまり目立ちはしないと思います。自分の意見をしっかりと言える人は貴重な人材ですがあまり調子にのると...続きを読む(全154文字)
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やってますアピールでいくらでも年収上昇。他社基準とかにしばられずにもらえるので、20代で1000万も可能だと思う。なので仕事にはどんどん率先して取り組ん...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制作だったこともあり、当時は最悪に近い状況であった。ロケは土日が当たり前であり、振替や代休も取れることはなく、と...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも放任主義なのに、人事評価ではまるで管理しているとばかりにくだらない評価をつけられることに辟易した記憶...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その当時、入社した際に一人ひとりにデスクがなく、それを社長にいうと「自分の仕事で勝ち取るのだ」といった不合理なこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
近所のレストランで使用できる食券制度というものがあった。ただし税務上、従業員が食事価格の半額以上を負担する必要があり、食券は3,500円だが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
頑張れば2~3年でディレクターやプロデューサーになることができた。そうなると自らの企画なども通すことができる環境であった。しかし月に一度外部...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
有休を消化できる。最終出勤日のみ出勤し、朝礼等で挨拶ができるので後腐れなく辞めることができた。ただ非常に昔の話ではあるが。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
毎年新卒が入ってきていたので、若手社員の意見を聞き入れてくれる風潮です。やる気次第で仕事を任せてもらえます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年末年始の休みは一般的な会社より長いです。15連休以上あった年もあるように記憶しています。
勤続年数に応じて表彰金が支給されます。また、福利...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
男女問わず活躍できる環境です。アダルト業界ですが、女性社員もたくさん働いています。性を扱っている会社なのでセクハラ等に関してはむしろ普通の会...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会社として過重労働にならない様、残業時間について配慮されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者は土日も撮影等があるので、覚...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
同業他社のほうでは貰えている方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高くなく、その他手当や残業代でお給料が加算されている続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は特別高くはないけど、低くもないが、係長や課長になりたがる人が少なくので、頑張りしだいでは役者手当てなどで収入を増やすことも可能です。
...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年は全く給料は上がらない。どんなに頑張っても評価に上限があるためそれを変えることはできない。そのため頑張った人...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本は年功序列。年齢級があるので中途組のスタート時と新卒だと圧倒的に中途組が給料が高いです。
新卒だと給料が低く、生活レベルがかなり低いです...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収については、同年代と比較すると平均的か、やや高めの水準だと感じました。基本給に加えて賞与や各種手当があり、成果を出した分はある程度評価さ...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
給与については、会社の経営方針がどれほど頻繁に変わろうとも、月々の支給自体は安定しており、遅配などの不安がない点は評価できます。また、評価基...続きを読む(全542文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く一人暮らしはあまりできないかもしれません。また、女性が多い会社なのでシングルマザーなどでなければ家族自...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価制度は、特産品を扱ってる人優遇という感じがする。特産品を扱ってる人じゃない人もやる気の上がる制度にすれ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
制度設計はしっかりと進めている印象。ただ正当性,妥当性を落とし込めていないので定着するまでにはまだまだかかりそう続きを読む(全62文字)
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【良い点】
頑張らなくても一定の評価はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても、頑張ってない人と評価が変わらないし、そもそも基本給が...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | ソフト・オン・デマンド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトオンデマンド |
| 設立日 | 1995年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 124人 |
| 売上高 | 140億円 |
| 代表者 | 金朱惺 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町6丁目20番12号 |
| 電話番号 | 03-5328-7120 |
| URL | https://corporate.sod.co.jp/ |
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