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【気になること・改善したほうがいい点】
制作だったこともあり、当時は最悪に近い状況であった。ロケは土日が当たり前であり、振替や代休も取れることはなく、と...続きを読む(全154文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソフト・オン・デマンドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフト・オン・デマンド株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にソフト・オン・デマンド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソフト・オン・デマンドの 社員・元社員による会社の評価
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ソフト・オン・デマンドの 学生による会社の評価
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3.2
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【良い点】
会社として過重労働にならない様、残業時間について配慮されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者は土日も撮影等があるので、覚...続きを読む(全89文字)
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忙しい時期もありますが、社員のライフスタイルや健康を重視する取り組みも進められています。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
境目が無いから仕事好きには良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも関係無く連絡は来る続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特殊な部署でなければ、定時後も当然のように残業は発生するものと思っていた方が良いと思います。また、部署や時期によっては完全に無給の休日出勤が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最近は世の中の流れもあり残業を減らし、社員に休みを取らせる方向に動いている。新卒の離職率も過去に比べたら少なくなってきている。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事が終わっていれば周りを気にせずに、帰宅できる雰囲気でした。また、私の部署はあまり残業をする人がいなかったので、その点もよかったです。
【...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
繁忙期にはワークライフバランスの獲得は難しいと思った方がいい、しかしそれはどこの会社も同じだと思う。
また残業は期待の新人や業界なあの人...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
とにかく自由
企画書や自分で考えたビジネスを好きな時にいつでも出せる社風があった。
背景や意義よりも、
マネタイズを重視するため、
そこまで...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、忙しくない時期は19時には退社してる人が多いです。全社的にワークライフバランスを推進している方だとは思います。習い事など...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
入社時は給料はそこまで高くないけれど、まじめに働いていればそれなりに昇給する。仕事内容もそこまでキツイものはなく、働きやすいと言ってよい。...続きを読む(全136文字)
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イベントが多く休みの日も潰れることが多々あります。不参加だと何となく居心地が悪くなります。育児休暇は取れますが、実際取得している人はひと握りで結婚、出産...続きを読む(全166文字)
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業務ボリュームはあるが、やり方次第では消化することに全く問題ないため、個人の能力・組織としての取り組み方次第では十分にバランスがとれる環境だと思われる。...続きを読む(全152文字)
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事業部による残業量の差が非常に激しい。残業量を減らす方針で近頃はなるべく残業をしないという方針になっているが、事業部長によって残業に対する考え方がまちま...続きを読む(全184文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソフト・オン・デマンドの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有休を消化できる。最終出勤日のみ出勤し、朝礼等で挨拶ができるので後腐れなく辞めることができた。ただ非常に昔の話ではあるが。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
頑張れば2～3年でディレクターやプロデューサーになることができた。そうなると自らの企画なども通すことができる環境であった。しかし月に一度外部...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その当時、入社した際に一人ひとりにデスクがなく、それを社長にいうと「自分の仕事で勝ち取るのだ」といった不合理なこ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも放任主義なのに、人事評価ではまるで管理しているとばかりにくだらない評価をつけられることに辟易した記憶...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
近所のレストランで使用できる食券制度というものがあった。ただし税務上、従業員が食事価格の半額以上を負担する必要があり、食券は3,500円だが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
毎年新卒が入ってきていたので、若手社員の意見を聞き入れてくれる風潮です。やる気次第で仕事を任せてもらえます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年末年始の休みは一般的な会社より長いです。15連休以上あった年もあるように記憶しています。
勤続年数に応じて表彰金が支給されます。また、福利...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
男女問わず活躍できる環境です。アダルト業界ですが、女性社員もたくさん働いています。性を扱っている会社なのでセクハラ等に関してはむしろ普通の会...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している。管理職の人間がそれをしており、権限のある人間なので周囲も言及することができない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年俸制を採用しており、契約時に交わした給与が年間を通して各月に支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時みなし残業時間が4...続きを読む(全114文字)
商社・卸(専門商社（その他）)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
従業員により仕事の量が異なるが、一般社員は仕事しやすい環境かと思う。一般社員でも時期により残業する場合もあるが毎日のように残業することはない...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
リモートワークが可能なのでその点は融通が効いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署によるが、基本的には定時で帰っている...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
部署によって休日出勤があるが、代わりに必ず代休が取得できる。代休で休む人がいるので平日はだれかしらが休みであることが通常となっており、有給休...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
長い社員多いから仲良く仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事の区別がつきづらい。休みだろうが寝てるの関係な...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方を見ていると、20連勤している方がいたり、毎日ストレスでお腹が痛いと言っている方も...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすい。業務が逼迫していなければ、長期の休みも取得可能。会社として休みを取ることに対してネガティブな感情を持っている人は少な...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給を取得することについて嫌な顔をされるなどの取りにくさはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとるとその分、月間の実際...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
接客を中心に、商品管理やディスプレイ、繁忙期対応など幅広い業務に携わってきました。お客様に商品の魅力を伝え、喜んでいただけることにやりがいを...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく自分でコントロールできます。休日出勤もないので気分転換もできて仕事に集中できます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
取引相手が農家のため常に会社携帯を持ち歩かねばならない。しかし最近はお客様の方も週休二日に理解を示してくださるので電話が来るときは緊急時くら...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソフト・オン・デマンドの 会社情報
| 会社名 | ソフト・オン・デマンド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトオンデマンド |
| 設立日 | 1995年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 124人 |
| 売上高 | 141億円 |
| 代表者 | 金朱惺 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町6丁目20番12号 |
| 電話番号 | 03-5328-7120 |
| URL | https://corporate.sod.co.jp/ |
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