忙しい時期もありますが、社員のライフスタイルや健康を重視する取り組みも進められています。続きを読む(全44文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ソフト・オン・デマンドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全12件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフト・オン・デマンド株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にソフト・オン・デマンド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソフト・オン・デマンドの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ソフト・オン・デマンドの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ソフト・オン・デマンドの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【良い点】
境目が無いから仕事好きには良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも関係無く連絡は来る続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特殊な部署でなければ、定時後も当然のように残業は発生するものと思っていた方が良いと思います。また、部署や時期によっては完全に無給の休日出勤が発...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最近は世の中の流れもあり残業を減らし、社員に休みを取らせる方向に動いている。新卒の離職率も過去に比べたら少なくなってきている。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事が終わっていれば周りを気にせずに、帰宅できる雰囲気でした。また、私の部署はあまり残業をする人がいなかったので、その点もよかったです。
【気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
繁忙期にはワークライフバランスの獲得は難しいと思った方がいい、しかしそれはどこの会社も同じだと思う。
また残業は期待の新人や業界なあの人の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
とにかく自由
企画書や自分で考えたビジネスを好きな時にいつでも出せる社風があった。
背景や意義よりも、
マネタイズを重視するため、
そこまでの...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、忙しくない時期は19時には退社してる人が多いです。全社的にワークライフバランスを推進している方だとは思います。習い事などで...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
入社時は給料はそこまで高くないけれど、まじめに働いていればそれなりに昇給する。仕事内容もそこまでキツイものはなく、働きやすいと言ってよい。ボ...続きを読む(全136文字)
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イベントが多く休みの日も潰れることが多々あります。不参加だと何となく居心地が悪くなります。育児休暇は取れますが、実際取得している人はひと握りで結婚、出産を...続きを読む(全166文字)
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業務ボリュームはあるが、やり方次第では消化することに全く問題ないため、個人の能力・組織としての取り組み方次第では十分にバランスがとれる環境だと思われる。
...続きを読む(全152文字)
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事業部による残業量の差が非常に激しい。残業量を減らす方針で近頃はなるべく残業をしないという方針になっているが、事業部長によって残業に対する考え方がまちまち...続きを読む(全184文字)
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ソフト・オン・デマンドの 他のカテゴリの口コミ
多彩なコンテンツを通じて新しいエンタメ体験を提供できる点です。続きを読む(全31文字)
ストリーミングサービスやVRコンテンツの進化により、新たなエンタメ体験の提供が可能になるだろう。続きを読む(全48文字)
最新のデジタル技術やエンタメのトレンドに合わせた専門的なトレーニングプログラムが提供されている。続きを読む(全48文字)
女性専用の休憩室や更衣室の設置など、プライバシーや快適さを重視した職場環境が整備されています。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
入社前想像していたよりはるかに女性社員の割合が多かったです。部署問わず、女性が活躍できる環境にはあったと思います。生理休暇の取得率も高かったよ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
業界内ではトップクラスの知名度と、コンテンツ制作力があるのはとても大きいと思います。業界全体的にDVDの販売が減少傾向にはありますが、それ以外...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒入社者への研修はかなり手厚く、一年かけて社会人としてのマナーや業界に対する理解をしっかりと教えてもらえるようでした。部署関係なく全社的に取...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
私自身のワークライフバランスが保てていなかったのが原因です。ワークライフバランスが上手くいかず、大変でした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
この会社ではワークライフバランスが非常に重要視されており、多くの人がワークライフバランスを保てており素晴らしいです。
私もワークライフバランス...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収は非常に高いものがあり、私としては満足できるレベルにありました。
賞与についても年二回は発生する為、生活については困る事は無く楽しませても...続きを読む(全209文字)
商社・卸(その他)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
自分のやりたい曜日を選んで働けるのはいいと思うが
【気になること・改善したほうがいい点】
休みたい日に自分で代わりを探さないといけないので休み...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自身で完全に予定を組むことができます。営業職であれば。休みも自由に取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急オペがある...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業はほぼ無かったので、プライベートの時間は確保しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランチタイムに役職の方が席にやって...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
営業職は残業は当たり前と思ってましたが、乾産業は真逆だった。残業したくても、事務所を追い出されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさなどは部署や役職によってさまざまである。残業時間が多い人もいれば、全然...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給休暇に関しては部署によりけりではあるが以前より取得しやすくなっている印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が足りていないため、1人で初めて行く場所での設営となる。社員がその場にいないため、自分ですべて対応しなければな...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前までら早朝出勤、残業が当たり前の様にありました。現在は残業自体も厳しくなっていると聞いております。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店の人員数にもよりますが、休暇は取りやすいです。配送部門との兼ね合いも必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
日祝日の電話当番業...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施設職は採用人数が少なく、電気・通信・機械・建築・道路維持車両すべての業務を担当するため残業が多すぎる。昨年度は7...続きを読む(全86文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソフト・オン・デマンドの 会社情報
会社名 | ソフト・オン・デマンド株式会社 |
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フリガナ | ソフトオンデマンド |
設立日 | 1995年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 124人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井口翔 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町6丁目20番12号 |
電話番号 | 03-5328-7120 |
URL | https://corporate.sod.co.jp/ |