この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私自身のワークライフバランスが保てていなかったのが原因です。ワークライフバランスが上手くいかず、大変でした。続きを読む(全60文字)
ソフト・オン・デマンド株式会社 報酬UP
社員・元社員によるソフト・オン・デマンド株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にソフト・オン・デマンド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私自身のワークライフバランスが保てていなかったのが原因です。ワークライフバランスが上手くいかず、大変でした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
なんでもかんでも楽しいと思えるのであれば良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体質が変わる見込みなし。やる気や勢いを元...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
変わった人が多く毎日刺激的ではあるが、そういった人は助けてくれる人ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらないことと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社の体制(給与面)の変更があり、年収を一律で上限設定する事になりました。そのため金額が減ることになったのが退職を考える理由です。
それでも...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
仕事の内容自体は楽しく、スタッフも良い人達ばかりで仲間意識が高く、一つの作品を作り上げていく感じは良かったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
退職届を拒否されるといったことはなく、スムーズに退職できた点が良かったです。引継ぎもマニュアル作成などしっかりしていれば、特に横やりをいれら...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
運動会で活躍すると金一封がもらえたり、全然関係ないのに出世したりする。面白い部分もあるが、それで出世した人に命令されるのは少しお門違いかなと...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
基本ゆるいです。それがいいか悪いかは自分次第になるかとは思いますが、自分をしっかり持っているのであれば、比較的意見は言いやすいのではないかと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やる気があれば若くてもチャンスもらえます。
部長・執行役員・取締役に20代でなれ、年収もそれなりの額になります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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とにかく給料がやすいです。入社して数年はほとんど給料はあがりません。そして、オーナー企業なので、会社の方向性がころころ変わるところについていけない。ここ...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスが自分の中で上手く取れなかったのが原因だと思います。やりたいことを仕事にする難しさというものを痛感しました。冷静に将来の計画もきちん...続きを読む(全166文字)
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業態として今後売上が伸びないであろう中、社内の勢力争いばかりに気を取られている上司に嫌気がさした為。会社を変えようとしていた人達も諦め、見切りをつけてい...続きを読む(全188文字)
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女性が働く環境ではありません。もし希望しているのであれば即刻やめて下さい。
パワハラ、セクハラもあります。人事も男性なので何をされても訴えづらい環境と...続きを読む(全209文字)
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体力的に厳しい毎日が続き、退職を検討することになりました。しかし、それは自分の能力の無さなので、この会社だからという理由ではありません。映像制作会社のな...続きを読む(全153文字)
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最盛期のようなベンチャー的な向上意欲はなく、そのような気概のある社員は辞めてしまった。事業戦略もとくになく、動画コンテンツビジネスの先見性に欠けており、...続きを読む(全161文字)
会社名 | ソフト・オン・デマンド株式会社 |
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フリガナ | ソフトオンデマンド |
設立日 | 1995年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 124人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井口翔 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町6丁目20番12号 |
電話番号 | 03-5328-7120 |
URL | https://corporate.sod.co.jp/ |
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