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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも放任主義なのに、人事評価ではまるで管理しているとばかりにくだらない評価をつけられることに辟易した記憶...続きを読む(全109文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ソフト・オン・デマンド株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフト・オン・デマンド株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にソフト・オン・デマンド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも放任主義なのに、人事評価ではまるで管理しているとばかりにくだらない評価をつけられることに辟易した記憶...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
毎年新卒が入ってきていたので、若手社員の意見を聞き入れてくれる風潮です。やる気次第で仕事を任せてもらえます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
業界が好きで仕事として楽しみたいなら文句無い会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
偉くなればなる程忙しくなり帰れない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
普通の企業です。それ以外に特にいうことありません。性を扱う業務なので偏見はあるかもしれませんが割と普通です。
ただし、女性は頻繁に作品への出...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員と非正規社員で仕事内容が縦割りになっているので、責任をおしつけられる事はないと思います。ランチやの社員同士の中は良さそうです。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とにかく忙しく、やりたいことなどを提案しやすい。
抜擢も大胆に採用する。給与面ではいいほうだと思う。
たとえば、営業マンのコンテストを行いた...続きを読む(全181文字)
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社員同士の横の繋がりは強く、相談・協力も円滑に進みますが、管理職とは関係したくないという空気が漂っています。仕方ない部分もあるとは思いますが、オーナーの...続きを読む(全229文字)
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部署にもよりますが、上司にも比較的自由に意見を述べられる雰囲気はあると思います。新しい事にチャレンジしようという風潮もあり、勤続年数に関わらず、仕事を任...続きを読む(全157文字)
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外部からきている方が多く、様々な経験をされてきているため、それらのノウハウが生かされるという意味では、非常に勉強になる環境があると考えられる。
管理職...続きを読む(全161文字)
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トップダウンではなく、自分自身で考えて行動し評価してくれるところです。
ただ管理職になるメリット(給与)など私は魅力に感じなかったため、管理職は諦めま...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
近所のレストランで使用できる食券制度というものがあった。ただし税務上、従業員が食事価格の半額以上を負担する必要があり、食券は3,500円だが...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制作だったこともあり、当時は最悪に近い状況であった。ロケは土日が当たり前であり、振替や代休も取れることはなく、と...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有休を消化できる。最終出勤日のみ出勤し、朝礼等で挨拶ができるので後腐れなく辞めることができた。ただ非常に昔の話ではあるが。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その当時、入社した際に一人ひとりにデスクがなく、それを社長にいうと「自分の仕事で勝ち取るのだ」といった不合理なこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
頑張れば2~3年でディレクターやプロデューサーになることができた。そうなると自らの企画なども通すことができる環境であった。しかし月に一度外部...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
会社として過重労働にならない様、残業時間について配慮されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者は土日も撮影等があるので、覚...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年俸制を採用しており、契約時に交わした給与が年間を通して各月に支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時みなし残業時間が4...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
男女問わず活躍できる環境です。アダルト業界ですが、女性社員もたくさん働いています。性を扱っている会社なのでセクハラ等に関してはむしろ普通の会...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年末年始の休みは一般的な会社より長いです。15連休以上あった年もあるように記憶しています。
勤続年数に応じて表彰金が支給されます。また、福利...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している。管理職の人間がそれをしており、権限のある人間なので周囲も言及することができない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
宗教気質が強く、仕事終わりの飲み会は当たり前、休日も仕事の人とラウワンに行ったり飲みに行かなければなりません。正直今のワークライフバランスを...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
コミュニケーションはとりやすかったとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働くのはクライアント先になるので、Lingの...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
年齢層が高い為、多くの知識を持っている方が多いので未経験でも時間をかければ知識をたくさんつけられると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
情報をこまめに共有する文化があり、日々多くの先輩から分野別に教育体制が用意されている。面倒見の良い人が多い。
新しいことに携わる際、部署や近...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良い点は同期と仲が良い。他の拠点でも連絡を取り合い、雑談が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所勤務になると、人間関係が...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
「識学」をベースとした管理体制が敷かれているため、社員間のプライベートな馴れ合いを排し、仕事上の役割に徹するという点では徹底した規律がありま...続きを読む(全429文字)
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【良い点】
パートの方の性格はとても良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員として入社したなら正社員としてのやってきたという...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
中堅社員は若手に声を掛けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれるのは、経営者の子供。
成績が良くない人には、気を遣...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一部のやる気のある上層部が牛耳っている印象。現場との温度差をかなり感じた。引退している会長はかなりの業界有力者のようでメーカーからの人望もあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人柄が非常に良い社員が多いです。
多くの会社では退職理由において「人間関係」が一番多いと思いますが、チャンスメーカーではほぼ0%だと思います。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | ソフト・オン・デマンド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトオンデマンド |
| 設立日 | 1995年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 124人 |
| 売上高 | 140億円 |
| 代表者 | 金朱惺 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町6丁目20番12号 |
| 電話番号 | 03-5328-7120 |
| URL | https://corporate.sod.co.jp/ |
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