この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界が好きで仕事として楽しみたいなら文句無い会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
偉くなればなる程忙しくなり帰れない続きを読む(全70文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソフト・オン・デマンドの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフト・オン・デマンド株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にソフト・オン・デマンド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソフト・オン・デマンドの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.5
ソフト・オン・デマンドの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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ソフト・オン・デマンドの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
8
件
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【良い点】
普通の企業です。それ以外に特にいうことありません。性を扱う業務なので偏見はあるかもしれませんが割と普通です。
ただし、女性は頻繁に作品への出演...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員と非正規社員で仕事内容が縦割りになっているので、責任をおしつけられる事はないと思います。ランチやの社員同士の中は良さそうです。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とにかく忙しく、やりたいことなどを提案しやすい。
抜擢も大胆に採用する。給与面ではいいほうだと思う。
たとえば、営業マンのコンテストを行いたい...続きを読む(全181文字)
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社員同士の横の繋がりは強く、相談・協力も円滑に進みますが、管理職とは関係したくないという空気が漂っています。仕方ない部分もあるとは思いますが、オーナーの意...続きを読む(全229文字)
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部署にもよりますが、上司にも比較的自由に意見を述べられる雰囲気はあると思います。新しい事にチャレンジしようという風潮もあり、勤続年数に関わらず、仕事を任せ...続きを読む(全157文字)
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外部からきている方が多く、様々な経験をされてきているため、それらのノウハウが生かされるという意味では、非常に勉強になる環境があると考えられる。
管理職に...続きを読む(全161文字)
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トップダウンではなく、自分自身で考えて行動し評価してくれるところです。
ただ管理職になるメリット(給与)など私は魅力に感じなかったため、管理職は諦めまし...続きを読む(全151文字)
全8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソフト・オン・デマンドの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
新卒入社者への研修はかなり手厚く、一年かけて社会人としてのマナーや業界に対する理解をしっかりと教えてもらえるようでした。部署関係なく全社的に取...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
業界内ではトップクラスの知名度と、コンテンツ制作力があるのはとても大きいと思います。業界全体的にDVDの販売が減少傾向にはありますが、それ以外...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
入社前想像していたよりはるかに女性社員の割合が多かったです。部署問わず、女性が活躍できる環境にはあったと思います。生理休暇の取得率も高かったよ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
この会社ではワークライフバランスが非常に重要視されており、多くの人がワークライフバランスを保てており素晴らしいです。
私もワークライフバランス...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
私自身のワークライフバランスが保てていなかったのが原因です。ワークライフバランスが上手くいかず、大変でした。続きを読む(全60文字)
商社・卸(その他)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
優秀な人材も多いと思うし、高学歴メンバーや留学経験者、MBAホルダーも多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴的に優秀...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性が多い環境だったため、女性として尊敬できる先輩や上司はたくさんいらっしゃった。離職率が高いからこそ定期的に面談を行なっていただいたり、相談...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直上への媚びしかないです。
部下を育てる気は感じられないです。
その場しのぎの指示しかこず、振り回されます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
人間関係がギスギスしているなどとは無縁であり、みんなが協力しあっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時のマスク強制が辛かった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが自分の部署は物腰柔らかく優しい方が多かった印象です。営業員とやりとりする場面もありましたが、嫌な思いをするといったこと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の人が多い。台風が来ようと、今どき這ってでも来いと平気な顔して部下に命令する上層部。
営...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分の周りは優しい人が多く、恵まれていた。分からないことも手を止めて教えてくれた。ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
士...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
いい意味でも、悪い意味でも色んな人がいる。三井の人はこんなタイプ、と一言で言い表すのが難しい。表面には見せないかもしれないが、根っこの部分では...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
良い人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間が育ってないので現在の管理職が辞めたあとどうなるか不安があった。あと癖が強い...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
美容部員出身の上司と外部からの中途入社の上司が混じっています。人によって良くも悪くも結構違いがあるので、配属店舗次...続きを読む(全180文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソフト・オン・デマンドの 会社情報
| 会社名 | ソフト・オン・デマンド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトオンデマンド |
| 設立日 | 1995年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 124人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井口翔 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町6丁目20番12号 |
| 電話番号 | 03-5328-7120 |
| URL | https://corporate.sod.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133320
