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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも放任主義なのに、人事評価ではまるで管理しているとばかりにくだらない評価をつけられることに辟易した記憶...続きを読む(全109文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ソフト・オン・デマンド株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフト・オン・デマンド株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にソフト・オン・デマンド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも放任主義なのに、人事評価ではまるで管理しているとばかりにくだらない評価をつけられることに辟易した記憶...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
毎年新卒が入ってきていたので、若手社員の意見を聞き入れてくれる風潮です。やる気次第で仕事を任せてもらえます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
業界が好きで仕事として楽しみたいなら文句無い会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
偉くなればなる程忙しくなり帰れない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
普通の企業です。それ以外に特にいうことありません。性を扱う業務なので偏見はあるかもしれませんが割と普通です。
ただし、女性は頻繁に作品への出...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員と非正規社員で仕事内容が縦割りになっているので、責任をおしつけられる事はないと思います。ランチやの社員同士の中は良さそうです。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とにかく忙しく、やりたいことなどを提案しやすい。
抜擢も大胆に採用する。給与面ではいいほうだと思う。
たとえば、営業マンのコンテストを行いた...続きを読む(全181文字)
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社員同士の横の繋がりは強く、相談・協力も円滑に進みますが、管理職とは関係したくないという空気が漂っています。仕方ない部分もあるとは思いますが、オーナーの...続きを読む(全229文字)
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部署にもよりますが、上司にも比較的自由に意見を述べられる雰囲気はあると思います。新しい事にチャレンジしようという風潮もあり、勤続年数に関わらず、仕事を任...続きを読む(全157文字)
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外部からきている方が多く、様々な経験をされてきているため、それらのノウハウが生かされるという意味では、非常に勉強になる環境があると考えられる。
管理職...続きを読む(全161文字)
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トップダウンではなく、自分自身で考えて行動し評価してくれるところです。
ただ管理職になるメリット(給与)など私は魅力に感じなかったため、管理職は諦めま...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
近所のレストランで使用できる食券制度というものがあった。ただし税務上、従業員が食事価格の半額以上を負担する必要があり、食券は3,500円だが...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制作だったこともあり、当時は最悪に近い状況であった。ロケは土日が当たり前であり、振替や代休も取れることはなく、と...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有休を消化できる。最終出勤日のみ出勤し、朝礼等で挨拶ができるので後腐れなく辞めることができた。ただ非常に昔の話ではあるが。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その当時、入社した際に一人ひとりにデスクがなく、それを社長にいうと「自分の仕事で勝ち取るのだ」といった不合理なこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
頑張れば2~3年でディレクターやプロデューサーになることができた。そうなると自らの企画なども通すことができる環境であった。しかし月に一度外部...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
会社として過重労働にならない様、残業時間について配慮されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者は土日も撮影等があるので、覚...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年俸制を採用しており、契約時に交わした給与が年間を通して各月に支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時みなし残業時間が4...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
男女問わず活躍できる環境です。アダルト業界ですが、女性社員もたくさん働いています。性を扱っている会社なのでセクハラ等に関してはむしろ普通の会...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年末年始の休みは一般的な会社より長いです。15連休以上あった年もあるように記憶しています。
勤続年数に応じて表彰金が支給されます。また、福利...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している。管理職の人間がそれをしており、権限のある人間なので周囲も言及することができない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
中途社員が多かったのですが、同期は基本的にみんな仲がよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績は営業の各部単位で評価さ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
20代の開発部員が5年ぶりの入社ということで、入社してから3年間ずっと後輩扱いしてくれました。開発部の企画内容も煮詰まり気味のため、若手の意...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
基本的にはワークライフバランスはかなり良い方だと考えられるのではないでしょうか。
家では明日の予定と経費精算くらいしかしていなかったです。管...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社内全般的にコミュニケーションがとりやすい環境です。
上司などを含めてみんな優しいので、何でも聞きやすく、仕事は凄い進めやすいです。
そのた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員もアルバイトも対してする仕事は変わらない。だが何かあった時に表に出るのは社員なのでその...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社員はいい人が多く、全体的に和やかな雰囲気だったんじゃないかなと思う。ぎすぎすしたトラブルは特になかった。女性が多い会社ではあるが、お局サン...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現場社員はお堅い人は少なくフランクな人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題が発生したりすると、他人事で、自分が損しそう...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
組織的には大きくないのと新しいことへの挑戦についても前向きなのでいろいろ前向きに提案すれば検討してもらてる。
このサイズの会社にはありがちか...続きを読む(全300文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年新入社員を採用してるが、20代の内にほぼ退職
社歴の長い社員がつくる独自ルールと派閥があり、難しい人が多い続きを読む(全75文字)
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【良い点】
コミュニケーションは円満に行える現場でした。社員の方は気軽に相談出来る空気感があり、分からないことを直ぐに質問がしやすかったです。また店舗に...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | ソフト・オン・デマンド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトオンデマンド |
| 設立日 | 1995年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 124人 |
| 売上高 | 141億円 |
| 代表者 | 金朱惺 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町6丁目20番12号 |
| 電話番号 | 03-5328-7120 |
| URL | https://corporate.sod.co.jp/ |
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