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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも放任主義なのに、人事評価ではまるで管理しているとばかりにくだらない評価をつけられることに辟易した記憶...続きを読む(全109文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ソフト・オン・デマンド株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフト・オン・デマンド株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にソフト・オン・デマンド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも放任主義なのに、人事評価ではまるで管理しているとばかりにくだらない評価をつけられることに辟易した記憶...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年新卒が入ってきていたので、若手社員の意見を聞き入れてくれる風潮です。やる気次第で仕事を任せてもらえます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
業界が好きで仕事として楽しみたいなら文句無い会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
偉くなればなる程忙しくなり帰れない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
普通の企業です。それ以外に特にいうことありません。性を扱う業務なので偏見はあるかもしれませんが割と普通です。
ただし、女性は頻繁に作品への出...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員と非正規社員で仕事内容が縦割りになっているので、責任をおしつけられる事はないと思います。ランチやの社員同士の中は良さそうです。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とにかく忙しく、やりたいことなどを提案しやすい。
抜擢も大胆に採用する。給与面ではいいほうだと思う。
たとえば、営業マンのコンテストを行いた...続きを読む(全181文字)
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社員同士の横の繋がりは強く、相談・協力も円滑に進みますが、管理職とは関係したくないという空気が漂っています。仕方ない部分もあるとは思いますが、オーナーの...続きを読む(全229文字)
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部署にもよりますが、上司にも比較的自由に意見を述べられる雰囲気はあると思います。新しい事にチャレンジしようという風潮もあり、勤続年数に関わらず、仕事を任...続きを読む(全157文字)
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外部からきている方が多く、様々な経験をされてきているため、それらのノウハウが生かされるという意味では、非常に勉強になる環境があると考えられる。
管理職...続きを読む(全161文字)
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トップダウンではなく、自分自身で考えて行動し評価してくれるところです。
ただ管理職になるメリット(給与)など私は魅力に感じなかったため、管理職は諦めま...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
近所のレストランで使用できる食券制度というものがあった。ただし税務上、従業員が食事価格の半額以上を負担する必要があり、食券は3,500円だが...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制作だったこともあり、当時は最悪に近い状況であった。ロケは土日が当たり前であり、振替や代休も取れることはなく、と...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有休を消化できる。最終出勤日のみ出勤し、朝礼等で挨拶ができるので後腐れなく辞めることができた。ただ非常に昔の話ではあるが。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その当時、入社した際に一人ひとりにデスクがなく、それを社長にいうと「自分の仕事で勝ち取るのだ」といった不合理なこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
頑張れば2~3年でディレクターやプロデューサーになることができた。そうなると自らの企画なども通すことができる環境であった。しかし月に一度外部...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
会社として過重労働にならない様、残業時間について配慮されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者は土日も撮影等があるので、覚...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年俸制を採用しており、契約時に交わした給与が年間を通して各月に支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時みなし残業時間が4...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
男女問わず活躍できる環境です。アダルト業界ですが、女性社員もたくさん働いています。性を扱っている会社なのでセクハラ等に関してはむしろ普通の会...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年末年始の休みは一般的な会社より長いです。15連休以上あった年もあるように記憶しています。
勤続年数に応じて表彰金が支給されます。また、福利...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している。管理職の人間がそれをしており、権限のある人間なので周囲も言及することができない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
和気藹々としていた。
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はいるが、完全に個人プレーの仕事で相談はしずらい。ミスを...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福祉用具におけるメンテナンスの業務をタブレットで、マニュアル化しているため現場リーダーが管理しやすいと思います。
作業メンバーの、誰が、どの...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社内はかなり温和な雰囲気で、人間関係は良好だと思う(例外もある)。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく一部、所謂体育会系の人もいて...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
基本的にどの部署も人間関係で困ることはそれほどない。飲み会などはコロナ以降減り、参加しなくても特に問題はない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員はコミュニケーションも上手く取れて仲がいい。管理職ともコミュニケーションは上手く取れるが中身は仕事の事ではない。愚痴ばかりこぼしていて、...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
非常に仕事に前向きな方が多く
他の会社と比べて仕事についてのやりとりは風通しよく行えると思う
上司は若手の意見でも聞き入れてくれる方がほとん...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
たとえ非管理職であっても、膨大な業務委託社員(数百名)の上に立ってディレクションを示す必要がある
課長レイヤーでも部署によっては業務委託含め...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
会社全体的に温厚で静かめな人が多い印象だが、部署間も含め気さくに話せたりする雰囲気がとてもよかったです。
変に怒ってくるような人たちもいなか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
職場の人間関係は良好であり、特段問題はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄かなり頻繁に異動があるため、社員はもちろん店長...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
少人数なのでコミュニケーションが取りやすく、社員同士の仲は良い。フォローに入りやすいし、入ってくれる同僚思いの方が在籍しているため、仕事はや...続きを読む(全191文字)
| 会社名 | ソフト・オン・デマンド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトオンデマンド |
| 設立日 | 1995年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 124人 |
| 売上高 | 140億円 |
| 代表者 | 金朱惺 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町6丁目20番12号 |
| 電話番号 | 03-5328-7120 |
| URL | https://corporate.sod.co.jp/ |
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