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ソフト・オン・デマンド株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフト・オン・デマンドの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全20件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフト・オン・デマンド株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にソフト・オン・デマンド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソフト・オン・デマンドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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ソフト・オン・デマンドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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ソフト・オン・デマンドの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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20件中20件表示

ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年8月28日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
座談会

ストリーミングサービスやVRコンテンツの進化により、新たなエンタメ体験の提供が可能になるだろう。続きを読む(全48文字)

ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年5月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内ではトップクラスの知名度と、コンテンツ制作力があるのはとても大きいと思います。業界全体的にDVDの販売が減少傾向にはありますが、それ以...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性産業は無くなる事は無いと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    AV制作だけでなく面白い新規事業を色々としようとしている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規事業をするにあたって今いる社員でこなそ...続きを読む(全221文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年7月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日本の資本主義社会において、性産業は無くなることがないので、安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    DVDの販売はもって10...続きを読む(全204文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 業務委託

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    【良い点】
    業界の中では強い。ブランド力はいまのところ持っている。
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    映像を販売するのがメインだったが、それの売り...続きを読む(全178文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アダルトDVDの業界は年間10%程シュリンクしており、配信やVRなどコンテンツの売り方を時代の流れに合わせて変えていくことができれば、まだ未...続きを読む(全260文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年7月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    作品の内容についても大体流れは決まっていて、ある程度の販売数も見えているので大きな失敗はほとんど無いです。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年8月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界的には需要がなくならない為、生き残れる。ただ、競合他社に関しても、似たような商品や企画をしており、生き残るには他社との競り合いに勝たねば...続きを読む(全180文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年7月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 19年前 法人営業 パート・アルバイト

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    【良い点】
    成長性は高いと思います。世の男性がお世話になってるし。この勢いは止められませんよね。どれだけソフトオンデマンドに世話になってるか。無から有を...続きを読む(全196文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    【良い点】
    VHSの時代が終わり一気にDVDが普及したのには、AVを良い画質で見たいという理由が大きかったようです。昨今、VRや8K画質など様々な技術が...続きを読む(全277文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

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    主力となる映像パッケージ業界が縮小傾向にある中、健闘しておりまだまだ成長の余地はあります。
    商品のブランド力と社名の認知度は業界屈指です。
    ただ認知...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 正社員

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    業界2位の実力となりますが、会社の認知度、ブランド力はNO.1となり大手企業とまります。また、今は通販や配信に移行している業界となり、通販、配信を強化し...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年9月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 新規事業・事業開発 正社員

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    DVD売上が下がっていくなかでDMMグループにネットビジネスで大きく差をつけられリアル店舗でしか活路を見い出せない状況で今後の発展は難しいと思われる。新...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年4月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 正社員

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    この業界自体が斜陽産業で売り上げが悪いですね。創立者は、退社して農業ビジネスをしています。新規事業立ち上げや違う分野の事業に力を入れていて、新卒の若い方...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 一般事務 正社員

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    新規事業と言えど、既存のサービスの真似事ばかりで何度も失敗しています。
    非アダルト分野にも手を伸ばしていますが、所詮世間から見れば「アダルトビデオ会社...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年7月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 進行 正社員

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    すでに大手で確固たる地位を築いているので、急激に落ち込むことはないのではないでしょうか。新規事業はアダルトを軸として、ラブホテルや大人のおもちゃなど広げ...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 生産管理・品質管理 正社員

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    ライバル企業に追いつけという姿勢だけは立派だが、経営陣の推し進める商材やら企画が頓挫することが多く、そのツケや仕組みを模索させられることが多く、やる気を...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 ブランド・プロダクトマーケティング 正社員

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    現在の主力事業である、DVD販売では今後難しいため、新たな事業展開が必須な状況になっているが、新規事業の中心を成す具体的な事業を立ち上げるのが遅れている...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 正社員

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    DVD販売の売り上げが頭打ちになっており、グッズの売り上げがそれをカバーしている。老若男女に対してアダルトを浸透させるべく、販路を模索している。まだ掘り...続きを読む(全161文字)

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    20件中20件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ソフト・オン・デマンドの 他のカテゴリの口コミ

    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    近所のレストランで使用できる食券制度というものがあった。ただし税務上、従業員が食事価格の半額以上を負担する必要があり、食券は3,500円だが...続きを読む(全104文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    制作だったこともあり、当時は最悪に近い状況であった。ロケは土日が当たり前であり、振替や代休も取れることはなく、と...続きを読む(全154文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    よくも悪くも放任主義なのに、人事評価ではまるで管理しているとばかりにくだらない評価をつけられることに辟易した記憶...続きを読む(全109文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    その当時、入社した際に一人ひとりにデスクがなく、それを社長にいうと「自分の仕事で勝ち取るのだ」といった不合理なこ...続きを読む(全88文字)

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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休を消化できる。最終出勤日のみ出勤し、朝礼等で挨拶ができるので後腐れなく辞めることができた。ただ非常に昔の話ではあるが。続きを読む(全67文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    頑張れば2~3年でディレクターやプロデューサーになることができた。そうなると自らの企画なども通すことができる環境であった。しかし月に一度外部...続きを読む(全130文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社として過重労働にならない様、残業時間について配慮されていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術者は土日も撮影等があるので、覚...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年俸制を採用しており、契約時に交わした給与が年間を通して各月に支払われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時みなし残業時間が4...続きを読む(全114文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラが横行している。管理職の人間がそれをしており、権限のある人間なので周囲も言及することができない。続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年新卒が入ってきていたので、若手社員の意見を聞き入れてくれる風潮です。やる気次第で仕事を任せてもらえます。続きを読む(全60文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    商社・卸(専門商社(その他))の事業の成長・将来性の口コミ

    ブルーマチックジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    チェーン店に導入されていることが多く、個人店等でも置いてある事があるので、街中で自社の取り扱いマシンを見かけることが多い。
    それだけ日本全国...続きを読む(全219文字)

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    株式会社マーケットエンタープライズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インターネットに特化したリユースという一定のポジションを確立している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リユースという業界自体がレッ...続きを読む(全161文字)

    この投稿でわかること
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    アスクル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    マーチャンダイザーの質が高い。商品知識が豊富な社員が多く、企業との取り組みは独自性をもちやすい場合もある。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)

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    株式会社サンドラッグの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    潰れることはないと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働き方に難ありな部分はあると思う。
    今後労働基準が見直された時に今のままのシ...続きを読む(全94文字)

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    株式会社楽歩堂の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社長が新しいもの好きなので色々急にしだすが、先見の目はあるのであたる商品もある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売上が高いところは高...続きを読む(全105文字)

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    株式会社ヤマハミュージックジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 受付 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    講師不足、また講師謝礼問題、レッスン料金は値上がり続け生徒様は退会していきます。
    教室設備などに費用を要しますが...続きを読む(全154文字)

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    有限会社花匠の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    冠婚葬祭の花に関する事には基本強い、競合優位性は結構ある他の会社にはないホスピタリティがある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にはない続きを読む(全78文字)

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    株式会社サンドラッグの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勢いはあり、働きたい人にとっては残業代もしっかり出るので良いと思います。他店舗の店長さんも皆さんやりがいを持って働かれてましたので、環境は悪...続きを読む(全190文字)

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    チャンスメーカー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 アートディレクター 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    既存事業も強く、連続して成長できており、今後も安定的な成長が見込めると思います。新規事業は既存事業と関連性が高いので、成長する可能性が高いと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社バンビの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    所属していた環境では、マネジメント体制やコンプライアンス対応に課題があると感じた。
    職場内のトラブルについて上位...続きを読む(全251文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ソフト・オン・デマンドの 会社情報

    基本データ
    会社名 ソフト・オン・デマンド株式会社
    フリガナ ソフトオンデマンド
    設立日 1995年11月
    資本金 1億円
    従業員数 124人
    売上高 141億円
    代表者 金朱惺
    本社所在地 〒164-0012 東京都中野区本町6丁目20番12号
    電話番号 03-5328-7120
    URL https://corporate.sod.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1133320

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