エービーシー・マートの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全118件） 5ページ目

体力的に非常にきつい上に拘束時間が平均で12時間以上は当たり前。
3年以上続く女性社員は本当にごく僅かです。
パートナー社員制度や新卒の半分以上が女性...続きを読む(全168文字)

配属される店舗にもよりますが、基本的には女性に優しい環境だと思います。
育児出産休暇もあり、パートナー社員といって完全に定時で出退社できるような環境にあ...続きを読む(全175文字)

一応会社として育児休暇は推奨しているが仕事上、体力勝負なのでブランクがあると体力的にかなりキツイかと思う。また保育園のお迎えで15～16時には仕事を切り上...続きを読む(全176文字)

女性の割合がそんなに多くない会社です。店長クラスで女性はあまり見かけませんでした。昇進のた目に販売実績が大切な割に、年功序列なところもあり、女性がnuov...続きを読む(全160文字)

全体的に、男性スタッフの多い職場ですが、女性スタッフが販売に欠かせないこともあって、会社全体、特にエリアマネージャークラスから大事にされます。また、女性社...続きを読む(全151文字)

結婚をしている人はみたことがあるけど、育児休暇など取って復帰しているひとはみたことがない。多分そうなったらみんな退職していると思う。最近はパートナー社員と...続きを読む(全174文字)

社員は毎日、残業ばかりに加えて、休みが少なく育児をしながら働くのは難しいと思う。
まあ、この時刻で必ず帰宅させるという確約を取らせ、パート・アルバイトで...続きを読む(全170文字)

店舗での販売員は基本的には立ち仕事で接客中は走って在庫を取りに行くため、体力が必要です。女性の方は20代のスタッフが多かったです。女性の方で長く務めている...続きを読む(全154文字)

労働条件は決していいとは言えません。労働時間は10時間以上。休みは週1回。女性社員も同じでした。
女性の社員が妊娠した時は正社員からアルバイトに変更して...続きを読む(全236文字)

正社員の公休や出勤時間は、女性も男性とほとんど変わらないので、体力的に辛い仕事だったと思います。そのため、女性社員は本当に少なかったです。今会社的には女性...続きを読む(全180文字)

育児休暇や産休の取得は問題ない。
女性でも店長等の役職を目指せ、男性社員と比較しても同等のキャリア形成が可能となっている。
ただ、体力勝負な部分も多い...続きを読む(全153文字)

ここ最近パートナー社員という制度ができたので、育児しながらも働くこともできなくはないです。
女性店長もいますし、根性があれば女性でも働いていけますがかな...続きを読む(全160文字)

女性に対して制度を充実させようなどという姿勢は全く見られません。家事と両立しながら仕事をしたいと思う人は、まず入社しないほうがいいと言い切れます。独身でガ...続きを読む(全169文字)

一応産休はあるのですが取得している女性をみた事がありません。
女性にとってはまだまだ働きにくい職場であるとおもいます。
だだまだ男尊女卑みたいなところ...続きを読む(全162文字)

求人の書面には記載されているが、まだ制度が正直できたばかりで非常に取りにくいです。もし自分が産休明けに今と同じように働けるか?と聞かれたら正直無理だと思い...続きを読む(全162文字)

女性が店長を目指すことは可能です。実際若い女性が店長をしています。
ただし店長以上になると、なかなか厳しくなるのが現状です。
体育会系なタフな精神力の...続きを読む(全165文字)

正直、女性が普通に働けるような環境ではないのが、現状です。女性の雇用を確保するためにパートナー社員制度という、契約社員みたいな制度が最近設けられましたが、...続きを読む(全153文字)

デザイン部門・販売部門には女性も多く、一般的な会社と比較すれば、女性社員の割合が高かった。
管理部門に(バックオフィスや販売部門)女性もいたため、裁量次...続きを読む(全171文字)