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【良い点】
残業などは多く部署によっては休日出勤も多いが、業界的には平均レベル。有休などが取りにくいといった雰囲気はなく業務とのタイミングが合えばまとめた...続きを読む(全210文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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マインドシェアのクリエイティブディレクターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全5件）
マインドシェアの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
4.1
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
2.3
- 女性の働きやすさ
-
2.1
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.7
マインドシェアの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.7
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マインドシェアの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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件
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【良い点】
教育を目的とした社内組織（委員会）による勉強会のほか、スキルアップのための社内コンテストなどを定期的に開催。上層部も、しっかりとした教育体制を...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
福利厚生はこの規模の企業としては普通レベル。社内制度は、社内表彰やコミュニケーションのためのイベントなどがかなり多い印象。業績に応じて海外への...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
業務内容も幅広く、やりたいことがあれば何でもできる社風なので、本人のやる気次第でいろいろなことができる会社だと思う。また事業性があれば新規事業...続きを読む(全158文字)
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評価は半年ごと、上司との面談によって作成する目標設定シートなどをベースに行われる。もちろん完璧なものとはいえないものの、正しく公平に評価を行おうという姿勢...続きを読む(全133文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
マインドシェアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マインドシェア |
|---|---|
| フリガナ | マインドシェア |
| 設立日 | 1989年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 売上高 | 14億5000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 今井祥雅 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番14号 |
| 電話番号 | 03-5232-6877 |
| URL | https://www.mindshare.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1681637
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