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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的カジュアルに休みは取りやすいのは良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
その分繁忙期はほとんどプライベートは無いと思っているほ...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社マインドシェア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マインドシェアのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マインドシェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的カジュアルに休みは取りやすいのは良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
その分繁忙期はほとんどプライベートは無いと思っているほ...続きを読む(全80文字)
休日は取りやすいと聞いた。また新卒は二年に一回採用があるため、しっかりと育てる環境があるように感じた。続きを読む(全51文字)
【イベントや選考を通して感じた】自分次第なところが大きい。しっかりと計画を立てれば保てる。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
仲良くはなるかもしれません。アットホームです。
女性よりも男性社員が多く、数少ない女性も結婚していない女性が多く、結婚したい女性には向かない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業などは多く部署によっては休日出勤も多いが、業界的には平均レベル。有休などが取りにくいといった雰囲気はなく業務とのタイミングが合えばまとめ...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く働くのが当たり前という風潮があるから、毎日終電までただただ残っていた。週末も出勤することがおおく、プライベ...続きを読む(全173文字)
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残業がとても多い所でした。時に、土日出社するほどになっている方もたくさんいました。平日代休を取れるらしいですが、それもできないほど忙しい会社でした。まず...続きを読む(全208文字)
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「こなすべきことをこなせばあとは自由」とは言いつつも、
本来的名案件に関わる業務のほか、雑務に追われて、「こなしきった」と思える日はほぼない。
特に...続きを読む(全228文字)
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どこのサイトでも書かれていることだが、ワークライフバランスは全く取れないと言っていい。土日もイベントや農作業で駆り出されるし、平日も徹夜当たり前な環境。...続きを読む(全158文字)
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この会社では、ワークライフバランスというものは皆無です。ほとんどの社員が夜遅くまで残業しています。しかも、残業手当などは一切付かず、完全なサービス残業で...続きを読む(全198文字)
マインドシェアについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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当社では、ワークライフバランスはとれません。
休日返上で平日も平均して11時退社という感じ。家にいる時間は寝るためににつかってしまう現実がある。残業代...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
先輩も優しく、寄り添って最後まで見てくださる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のトップダウンの会社である。マーケテ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
万博などの国の事業から、自治体の仕事にまで携わることができる点。社員の中のコミュニケーションも豊富にできるし、社内の雰囲気もとても良い。
ス...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
国の発注した契約もあるので、規模感としては大きいものに携わることもできる。成長機会も豊富で、先輩方も大変優しくしてくれる。裁量の大きさは、そ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く和気あいあいとさした雰囲気と感じた。年次が離れていても聞けば教えてもらえる環境かなと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
幅広く事業を行っているように感じた。また自治体などと連携して行うことも多いため、より近い立場でクライアントに寄り添いながら仕事ができると感じた。続きを読む(全72文字)
東京本社での勤務のため転勤がない。残業もなくはないが、そこまで多いようには感じなかった。リモートワークは状況によって可能だが、基本は出社。続きを読む(全69文字)
自分の興味のある分野で働けるチャンスがあること。また入社前に決めるのではなく、入社後に研修を行いながら適正なども加味し決めていくところが良いと感じた。新卒...続きを読む(全111文字)
質問に親身に答えてくださる方が多いように感じた。また社員数が少ないからこそ、社員同士の仲も非常に良いように感じた。続きを読む(全57文字)
【イベントや選考を通して感じた】100人未満の会社であるため、実力があればなんでもできる環境。仕事好きな人が多い印象なので、商品を作りたい、自分のマーケテ...続きを読む(全119文字)
【イベントや選考を通して感じた】一般的な広告会社と同じ、年が経つごとに少しづつ上がる。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
基本的に定時で退勤できていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた時期が約10年前のため、制度は変わっているかもしれま...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
コアタイムが10:30〜15:30のフレックスタイム制が導入されており、柔軟な働き方が可能だった。コアタイム以外の時間を調整しやすく、勤務の...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
裁量労働制でやることちゃんとやっていれば休暇がいつでも取得可能。業務の途中で病院いくことも全く可能であり、実際そうしている人もいる。リモート...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
家に帰ったらご飯があるような、仕事だけに集中できる人なら向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は人間らしい生...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
派遣社員だったため時間どうり。特に残業もなかった。ただ社員は結構遅くまで残っていたようだった。プロジェクトの期限があるからだろう。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ベンチャーの割にかなりマイルドでホワイトでした。営業でしたが、未達の時も詰められるようなことはなかったです。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日早朝深夜の勤務。普通の仕事、会社ではない。ただ長時間勤務の仕事というだけであり、普通の生活は送れない続きを読む(全72文字)
部署によるが基本的に激務になることはなく、同業他社と比べてもかなりホワイトな部類だと説明された続きを読む(全47文字)
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【良い点】
残業時間は部署や立場によるが、リモートワークが完備されており、自分の仕事さえ出来ていれば有給休暇をきちんと消化できる点は良いと思う。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業は少なくプライベートの時間も取りやすい。カレンダー通りの休日に有給を使用できるので休日も問題なく確保できます。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | 株式会社マインドシェア |
|---|---|
| フリガナ | マインドシェア |
| 設立日 | 1989年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 売上高 | 14億5000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 今井祥雅 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番14号 |
| 電話番号 | 03-5232-6877 |
| URL | https://www.mindshare.co.jp/ |
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