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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育て中のママさんたちも多く活躍。お子さんの急な発熱といった病気での遅刻早退、学校での行事などによるお休みなどにもかなり理解があり気持ちよく...続きを読む(全158文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社マインドシェア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マインドシェアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マインドシェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育て中のママさんたちも多く活躍。お子さんの急な発熱といった病気での遅刻早退、学校での行事などによるお休みなどにもかなり理解があり気持ちよく...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の比率は高いです。総務や人事には年齢の高い方で活躍されている方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署、特に営業、...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性男性問わず活躍の場が与えられる会社ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で、飲み会も多く、男性社員に気を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新しい事業に挑戦する社風なのでいろいろなことにどんどんチャレンジできる社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーの...続きを読む(全231文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく、自分がやりたい仕事ができる。女性でも仕事に対して意見を述べることができる。とても自由な社風なので、やりたい仕事があったり、何か...続きを読む(全190文字)
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女性だから働きづらいといったことや性別による区分は特にはない。
ただし、夜が遅いのがデフォルトなので、体力面でドロップするかどうかという点はある。
そ...続きを読む(全180文字)
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体力さえ持てば、男女差は全くないと言っていいので、ある意味では女性にとって働き易いとも言えるが、そもそも女性でそこまで結果を出している人に出会ったことが...続きを読む(全158文字)
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非常に悪い環境です。出産後も働いている正社員は皆無です。
結婚している女性社員も、普通に深夜まで残業をしているのが現状です。
男性・女性社員関係なく、...続きを読む(全274文字)
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制作や編集、WEB、マーケティングといった業種的なことも関係しているかもしれませんが、とにかく女性が多い職場でした。しかも、皆やりがいを持ってやっていて...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
比較的カジュアルに休みは取りやすいのは良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
その分繁忙期はほとんどプライベートは無いと思っているほ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く和気あいあいとさした雰囲気と感じた。年次が離れていても聞けば教えてもらえる環境かなと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
幅広く事業を行っているように感じた。また自治体などと連携して行うことも多いため、より近い立場でクライアントに寄り添いながら仕事ができると感じた。続きを読む(全72文字)
東京本社での勤務のため転勤がない。残業もなくはないが、そこまで多いようには感じなかった。リモートワークは状況によって可能だが、基本は出社。続きを読む(全69文字)
休日は取りやすいと聞いた。また新卒は二年に一回採用があるため、しっかりと育てる環境があるように感じた。続きを読む(全51文字)
自分の興味のある分野で働けるチャンスがあること。また入社前に決めるのではなく、入社後に研修を行いながら適正なども加味し決めていくところが良いと感じた。新卒...続きを読む(全111文字)
質問に親身に答えてくださる方が多いように感じた。また社員数が少ないからこそ、社員同士の仲も非常に良いように感じた。続きを読む(全57文字)
【イベントや選考を通して感じた】100人未満の会社であるため、実力があればなんでもできる環境。仕事好きな人が多い印象なので、商品を作りたい、自分のマーケテ...続きを読む(全119文字)
【イベントや選考を通して感じた】一般的な広告会社と同じ、年が経つごとに少しづつ上がる。続きを読む(全43文字)
【イベントや選考を通して感じた】人手が少ないので、実力が高ければなんでもやらしてもらえる環境。営業として入って今では、経理をしている人がいる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場と見せかけて、上層部は男性もしくはマッチョ思考の女性上司が多く、残業も多...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
子育てをしながら仕事をすることは大変でした。部署により残業があり、仕事も偏っていて、部署によっては保育園の迎えにも間に合わず、仕事を続けるの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休や育休は男性も含め取りやすい。男性でも3ヶ月ほど取得しているケースもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して人手が...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
男女関係なく出世できます。また、産休育休や、時短勤務などの制度が整っていたり、フルフレックスのため中抜け等を自由に行うことができたりするため...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
大学のグループ会社という安定した母体があるため、制度面は非常に整っており、女性にとって働きやすい環境だと感じます。育児休業の取得や復職後の時...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
基本的に主婦が多い職場でしたし出産から復職して働いていた人もいました。産休中に少しシステムやルールが変わっていたりはあると思いますがある程度...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性比率が増えている気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし(私が見えていないだけかもしれないが、セクシャルハラスメントな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休育休は男性でも取得できるため、その点寛大な会社と思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味で女性だから、男性だからとい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
男女で働きやすさは変わらないと思います。平等に働ける環境だと思います。給与面で差があるかは分かりません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育児休暇制度や介護制度などの一通りの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の周りでは、あまり使っている人を見たこと...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社マインドシェア |
|---|---|
| フリガナ | マインドシェア |
| 設立日 | 1989年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 売上高 | 14億5000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 今井祥雅 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番14号 |
| 電話番号 | 03-5232-6877 |
| URL | https://www.mindshare.co.jp/ |
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