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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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マインドシェアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マインドシェアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マインドシェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
マインドシェアの 社員・元社員による会社の評価
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3.1
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2.5
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3.1
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- 女性の働きやすさ
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1.9
- 入社後のギャップ
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3.3
マインドシェアの 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
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2.8
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マインドシェアの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
福利厚生面においては、当時は交通費以外で給与外の金銭付与は無かったと記憶しています。
社内制度としては顧客への提案プロジェクトを共有・ナレ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
福利厚生はこの規模の企業としては普通レベル。社内制度は、社内表彰やコミュニケーションのためのイベントなどがかなり多い印象。業績に応じて海外へ...続きを読む(全209文字)
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業績が上がると、部署ごとに報奨金が出ます。
結婚、出産などめでたい事があれば、お祝い金が出ます。
一見、うれしい話かもしれませんが
会社全体的に給与...続きを読む(全209文字)
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福利厚生は非常に悪いです。最低限の社会保険は加入はあるが、住宅手当や残業手当は一切ありません。
出産育児支援としては、制度はあるが過去に活用している実...続きを読む(全157文字)
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マインドシェアの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
先輩も優しく、寄り添って最後まで見てくださる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のトップダウンの会社である。マーケテ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
万博などの国の事業から、自治体の仕事にまで携わることができる点。社員の中のコミュニケーションも豊富にできるし、社内の雰囲気もとても良い。
ス...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
国の発注した契約もあるので、規模感としては大きいものに携わることもできる。成長機会も豊富で、先輩方も大変優しくしてくれる。裁量の大きさは、そ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く和気あいあいとさした雰囲気と感じた。年次が離れていても聞けば教えてもらえる環境かなと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
- 就活に活かせること
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【良い点】
比較的カジュアルに休みは取りやすいのは良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
その分繁忙期はほとんどプライベートは無いと思っているほ...続きを読む(全80文字)
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回答者：
自分の興味のある分野で働けるチャンスがあること。また入社前に決めるのではなく、入社後に研修を行いながら適正なども加味し決めていくところが良いと感じた。新卒...続きを読む(全111文字)
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回答者：
【イベントや選考を通して感じた】100人未満の会社であるため、実力があればなんでもできる環境。仕事好きな人が多い印象なので、商品を作りたい、自分のマーケテ...続きを読む(全119文字)
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コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
学習支援は充実していた
関東ITの保険があったため、ディズニーランドに安く行ける日があったはず。
休みも取りやすい
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
普通の企業より健康診断の内容が充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。固定残業代や基本給の高さがある...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
積極的な交流や発言が求められ、社内SNSで他部署の人と交流しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
公式noteで新入社員の紹介を...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ゴルフ好き経営陣のためか、ゴルフ補助があった。利用したことはない。あとは、会社の屋上でバーベキューパーティーが開...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
① パフォーマンス最大化手当2万円/月はかなり実利がある。
年間24万円なので、細かな福利厚生をたくさん設けるより社員にとって使い勝手がいい...続きを読む(全873文字)
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【良い点】
退職金制度は面接時に検討している段階とのことだった。特別なものは特段ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度は検討している...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限。健康保険組合の福利厚生サービス、医療サービスなどを利用するかたち。そちらはかなり良い施設もあり、多くを求めない人には充分に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし。福利厚生はほとんどない。社員の働き方をよくするような社内制度はほぼない。深夜...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生はまだ十分とは言えないが、在職中には時間休を付与したり、改善を図ろうとしてたのは好印象だった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
5年目までは住宅補助が出る。
福利厚生はreloclub。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はかなり少ない。
住宅補助が五年ま...続きを読む(全84文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
マインドシェアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マインドシェア |
|---|---|
| フリガナ | マインドシェア |
| 設立日 | 1989年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 売上高 | 14億5000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 今井祥雅 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番14号 |
| 電話番号 | 03-5232-6877 |
| URL | https://www.mindshare.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1681637
