この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前後のギャップはほぼない。
事業内容が雑多なところが魅力でもあり、弱みでもあるだろうという印象を持って入社し、実際にその通りだったと感じている。
多...続きを読む(全199文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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マインドシェアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マインドシェアの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マインドシェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
マインドシェアの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
4.1
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
2.3
- 女性の働きやすさ
-
2.1
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.7
マインドシェアの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.7
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マインドシェアの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
3
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とても良い社風だと思います。将来を見据えてしっかりとした環境で仕事を学びたい人にはいい会社です。しかし、何の目的もなく、ただ漠然として仕事をしているタイプ...続きを読む(全159文字)
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とても若々しく、また自由そうな社風に強く惹かれました。面接は、形式的な筆記試験とは別に、幹部社員やトップとの面接がありました。そこでも、やはり同じような印...続きを読む(全163文字)
全3件中3件表示
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マインドシェアを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2022年6月6日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 4年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
飲み会や集まりの強制はない。案件にもよるがリモートワーク環境の現場もある。残業自体も全体として減らしていく方針なので、仕事が夜遅くまで伸びるこ...続きを読む(全185文字)
在籍時期：2011年頃
投稿日：2017年7月4日在籍時期：2010年頃
投稿日：2023年1月6日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 14年前
- コピーライター（広告・グラフィック）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
リクルートTOPパートナーの関係性は強み
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で挙げたTOPパートナーだが、同様にTOPパートナーの...続きを読む(全201文字)
在籍時期：2009年頃
投稿日：2017年3月26日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 15年前
- ネットワーク運用・保守
- 非正社員
【良い点】
業界未経験の社員が多かったが、自己学習ではあるが資格取得を奨励する制度があるため、自分で勉強する人にとっては、この業界の入口としては良いのでは...続きを読む(全195文字)
在籍時期：2007年頃
投稿日：2012年10月4日社風は思った以上に明るく、上下の壁もなく風通しのよいものだった。
待遇にかんしても思った以上に良く、なんといっても賞与がかなりでることが魅力的。
労働...続きを読む(全169文字)
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マインドシェアの 他のカテゴリの口コミ
【イベントや選考を通して感じた】人手が少ないので、実力が高ければなんでもやらしてもらえる環境。営業として入って今では、経理をしている人がいる。続きを読む(全71文字)
【イベントや選考を通して感じた】100人未満の会社であるため、実力があればなんでもできる環境。仕事好きな人が多い印象なので、商品を作りたい、自分のマーケテ...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生面においては、当時は交通費以外で給与外の金銭付与は無かったと記憶しています。
社内制度としては顧客への提案プロジェクトを共有・ナレッ...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゆるい評価制度なので、攻略方法を見つけられるかが勝負。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上長の好みが反映されるので、上長に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一緒に働く仲間はよい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の業績が落ち込み、役員クラスでも案件獲得が難しくなった。定時...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
基本OJTですぐに現場に放り込まれるので自身で難局を打開できる力、助けを求める力がある方にはとても良い環境だと思う。
教育体制はあまり無いが聞...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
同年代の給料と比べると額面ではもらっている方なのかなとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が安定的に伸びているわけではないので...続きを読む(全187文字)
IT・通信(情報処理)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オンオフはしっかりできるため良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に力を入れるべきだと思います。また、研修方法を改...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
前社長と総務部の社員への対応がとても丁寧。福利厚生はしっかりしている。そこは安心できる。社員さん同士は表面的には仲は良いと思いますが、女性が多...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
社員の雰囲気で働きやすそうに感じたため入社した。実際働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークとの併用も可能だが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
オンラインオフライン両方の面で飲食店の力になれる企業だと感じたため。この点について入社後もギャップは特になかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
当時りんごのスマートフォンに興味があり、またお客様案内の力もつけられると思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になしです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自社開発の部分に魅力を感じたことから入社し、入社後も希望通りの業務を行うことが出来たため、満足度はたかい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上場しているので、ある程度の福利厚生や制度はあった。
但し、上場企業であればどこでもありそうな制度なので、特にこの会社だからよかったという制度...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社する前は採用ページやマイナビ、リクナビで見る限り風通しのよさそうな会社だと思っていましたが、入社後はそんなこと...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたより現場はクライアントの言うことが絶対で、対等に意見を言い合える環境は少ないように感じる。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内親睦会もありコミュニケーションはとりやすく、良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、これは時代もありますが、...続きを読む(全146文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
マインドシェアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マインドシェア |
|---|---|
| フリガナ | マインドシェア |
| 設立日 | 1989年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 売上高 | 14億5000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 今井祥雅 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番14号 |
| 電話番号 | 03-5232-6877 |
| URL | https://www.mindshare.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1681637
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