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株式会社マインドシェア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マインドシェアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マインドシェアの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マインドシェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マインドシェアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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マインドシェアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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マインドシェアの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社マインドシェアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年8月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前後のギャップはほぼない。
事業内容が雑多なところが魅力でもあり、弱みでもあるだろうという印象を持って入社し、実際にその通りだったと感じている。
...続きを読む(全199文字)

この投稿でわかること
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    株式会社マインドシェアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年10月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とても良い社風だと思います。将来を見据えてしっかりとした環境で仕事を学びたい人にはいい会社です。しかし、何の目的もなく、ただ漠然として仕事をしているタイ...続きを読む(全159文字)

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    株式会社マインドシェアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年10月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 リサーチ・市場調査 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とても若々しく、また自由そうな社風に強く惹かれました。面接は、形式的な筆記試験とは別に、幹部社員やトップとの面接がありました。そこでも、やはり同じような...続きを読む(全163文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    マインドシェアを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年3月3日
    回答者:

    【良い点】
    「空の安全を守っている実感が持てる仕事」
    日々多くの乗客が利用する空港で、危険物を持ち込ませないようにチェックする仕事です。責任は大きいですが...
    続きを読む(全505文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2023年4月14日
    回答者:

    【良い点】
    仕事を覚え、職長がやりやすい行動をすることで定時よりも早く帰宅することが多々あるので時給単価をあげることができる。
    【気になること・改善したほ...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年7月19日
    回答者:

    【良い点】
    残業はゼロなので働きやすいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    8時から11時の間に出勤する必要があり、出版社としては働きづら...
    続きを読む(全81文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年8月24日
    回答者:

    【良い点】
    人口減少であったり若者の車離れという状況から、業績が上がることはないと思うけれども田舎等の車が必須の場所では一定の需要はあるのではないでしょう...
    続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2016年7月6日
    回答者:

    【良い点】
    アニメ業界に微力ながら貢献できる。業界が特殊であることから、限られた会社しかできない仕事があるので、アニメが好きな人ならやりがいは探せると思う...
    続きを読む(全177文字)

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    マインドシェアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社マインドシェアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的カジュアルに休みは取りやすいのは良い点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その分繁忙期はほとんどプライベートは無いと思っているほ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社マインドシェアの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士の仲は良く和気あいあいとさした雰囲気と感じた。年次が離れていても聞けば教えてもらえる環境かなと思う
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

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    株式会社マインドシェアの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    幅広く事業を行っているように感じた。また自治体などと連携して行うことも多いため、より近い立場でクライアントに寄り添いながら仕事ができると感じた。続きを読む(全72文字)

    株式会社マインドシェアの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    東京本社での勤務のため転勤がない。残業もなくはないが、そこまで多いようには感じなかった。リモートワークは状況によって可能だが、基本は出社。続きを読む(全69文字)

    株式会社マインドシェアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    休日は取りやすいと聞いた。また新卒は二年に一回採用があるため、しっかりと育てる環境があるように感じた。続きを読む(全51文字)

    株式会社マインドシェアの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    自分の興味のある分野で働けるチャンスがあること。また入社前に決めるのではなく、入社後に研修を行いながら適正なども加味し決めていくところが良いと感じた。新卒...続きを読む(全111文字)

    株式会社マインドシェアの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    質問に親身に答えてくださる方が多いように感じた。また社員数が少ないからこそ、社員同士の仲も非常に良いように感じた。続きを読む(全57文字)

    株式会社マインドシェアの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2023年8月18日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【イベントや選考を通して感じた】100人未満の会社であるため、実力があればなんでもできる環境。仕事好きな人が多い印象なので、商品を作りたい、自分のマーケテ...続きを読む(全119文字)

    株式会社マインドシェアの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2023年8月18日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【イベントや選考を通して感じた】一般的な広告会社と同じ、年が経つごとに少しづつ上がる。続きを読む(全43文字)

    株式会社マインドシェアの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2023年8月18日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【イベントや選考を通して感じた】人手が少ないので、実力が高ければなんでもやらしてもらえる環境。営業として入って今では、経理をしている人がいる。続きを読む(全71文字)

    コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ファーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 グラフィックデザイナー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会議だけで満足して実現まで持っていくほどの力量がないメンバーであれこれ、議論する
    【気になること・改善したほうがいい点】
    クリエイティブのレ...続きを読む(全110文字)

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    株式会社大和総研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会的信用とリソースの豊富さ:大手クライアントとの強固なネットワークがあり、個人の力では触れられない大規模なプロジェクトや予算を動かす経験が...続きを読む(全272文字)

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    IMCDジャパン合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は外資系商社として成果主義でドライな印象。入社後は、グローバルネットワークと技術力を背景に挑戦を後押しする風土があり、裁量も大きく成長...続きを読む(全91文字)

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    株式会社インテージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自由働き方がてできるという点はイメージからは変わらなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多い。ここまで残業前提で仕事をふら...続きを読む(全89文字)

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    株式会社エポカマーケティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    分析の部署は、企画・営業の部署にかなり振り回されることです。企画・営業は社内のコミュニケーションが下手な人の割合...続きを読む(全329文字)

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    株式会社アイキューブ・マーケティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    幅広い業務に関われて裁量も得やすく、改善や仕組みづくりで成果を出したい人には魅力がある。スピード感のある現場で、提案が通れば反映までが早い点...続きを読む(全200文字)

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    GMOソリューションパートナー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも昔ながらの体質が色濃く残っている会社です。表向きは「風通しが良い」「挑戦を歓迎...続きを読む(全124文字)

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    株式会社工業市場研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接での説明が丁寧で、業務の良いところ/悪いところを隠すことなく教えてくれたところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してみると...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社エポカマーケティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後に気づいた良い点はウォーターサーバーがある程度です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員旅行がある。一度参加できないメンバー...続きを読む(全283文字)

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      実際の働き方
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    株式会社インテグレートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    貴社には大きく二つの主要な部署が存在し、それぞれが異なる役割と専門性を担っている。私は本来、この二つの領域を一気...続きを読む(全383文字)

    この投稿でわかること
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  • 社員の本音を読む(無料)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    マインドシェアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社マインドシェア
    フリガナ マインドシェア
    設立日 1989年12月
    資本金 1億円
    従業員数 70人
    売上高 14億5000万円
    決算月 5月
    代表者 今井祥雅
    本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番14号
    電話番号 03-5232-6877
    URL https://www.mindshare.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1681637

    マインドシェアの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。