この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職も若い方が多いので話しやすいです。社長も基本的に話しやすくて意見しやすい雰囲気はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく分...続きを読む(全178文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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マインドシェアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マインドシェアの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マインドシェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
マインドシェアの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
4.1
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
2.3
- 女性の働きやすさ
-
2.1
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.7
マインドシェアの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.8
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マインドシェアの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
5
件
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小さな会社なので風通しが悪いとは思わなかった。
実績を挙げている古株社員は頭の回転が良い人がいる印象。
組織としてというよりは、上長と個人的にコミュニ...続きを読む(全157文字)
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社員と管理職の関係で満足してるところは、仕事の不出来をダイレクトに評価してくれ、年功序列も何も関係ない実力のみの評価ということに尽きる。
また、事業も確立...続きを読む(全183文字)
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退職される社員が多い。退職された方は仕事ができる人ばかりでした。
残っている社員は、変わった方が多い。
仕事ができない社員が多い。
社員にも関わらず、個...続きを読む(全203文字)
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私が在職していた頃は、困ったこと、自慢したいことなどが発生した時にはすぐに「社長!聞いて下さい!」とメンバーが社長に気軽に話せる環境でした。
社長は温和で...続きを読む(全254文字)
全5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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マインドシェアの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
福利厚生面においては、当時は交通費以外で給与外の金銭付与は無かったと記憶しています。
社内制度としては顧客への提案プロジェクトを共有・ナレッ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
ゆるい評価制度なので、攻略方法を見つけられるかが勝負。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上長の好みが反映されるので、上長に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一緒に働く仲間はよい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の業績が落ち込み、役員クラスでも案件獲得が難しくなった。定時...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
基本OJTですぐに現場に放り込まれるので自身で難局を打開できる力、助けを求める力がある方にはとても良い環境だと思う。
教育体制はあまり無いが聞...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
同年代の給料と比べると額面ではもらっている方なのかなとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が安定的に伸びているわけではないので...続きを読む(全187文字)
IT・通信(情報処理)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
基本的に放置プレイです。ひとりで黙々とする仕事が好きな人はいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
放置プレイなので、自分...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職ついており、下にも上にもいる中間管理職はやはりきつそうには見えた。さすがに上の役職者で鬱などはいなかったが、ま...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
優秀な方が非常に多く、新人時代は自分の無力さを感じたいのも覚えてます。魅力的な人が多かったです。ポジティブな人が多かったです。逆に言えばポジテ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
私の部署は先輩も優しく気兼ねなくコミュニケーションしてくれた。部長も時には良い意味で厳しく指導してくれた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人間関係で困ることは特にありませんでした。ただ部署の数が多いため場所によると思います。
また大きな会社なので制度などは整っています。研修もあり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分が働いていたセクションでは、嫌な印象を抱く方もいなかった。
同じセクションのメンバーは良い人が多く、尚且つ良い意味で適度な距離感もあり、そ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
とにかくいい人が多いです。業績面で上手くいかないとなぜ上手くいかないのか？次回からはどうするか？を徹底的に相談します。飲み会などもありますが、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員同士は仲がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては優しく対応してもらえる中、人によっては、不機嫌になると、あたりが強い人...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
エンタメ好きな社員が多く、趣味のあう人がいれば仲良くなりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代後半〜30代前半の社...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
同僚とのコミュニケーションは取りやすい。良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職との壁を感じることが多かった。話は聞いて...続きを読む(全98文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
マインドシェアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マインドシェア |
|---|---|
| フリガナ | マインドシェア |
| 設立日 | 1989年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 売上高 | 14億5000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 今井祥雅 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番14号 |
| 電話番号 | 03-5232-6877 |
| URL | https://www.mindshare.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1681637
