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株式会社マインドシェア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マインドシェアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マインドシェアの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マインドシェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マインドシェアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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マインドシェアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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マインドシェアの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社マインドシェアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年9月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職も若い方が多いので話しやすいです。社長も基本的に話しやすくて意見しやすい雰囲気はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社マインドシェアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    小さな会社なので風通しが悪いとは思わなかった。
    実績を挙げている古株社員は頭の回転が良い人がいる印象。
    組織としてというよりは、上長と個人的にコミュ...続きを読む(全157文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社マインドシェアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年7月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 リサーチ・市場調査 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員と管理職の関係で満足してるところは、仕事の不出来をダイレクトに評価してくれ、年功序列も何も関係ない実力のみの評価ということに尽きる。
    また、事業も確...続きを読む(全183文字)

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      実際の働き方
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    株式会社マインドシェアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 その他のマーケティング・企画関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    退職される社員が多い。退職された方は仕事ができる人ばかりでした。
    残っている社員は、変わった方が多い。
    仕事ができない社員が多い。
    社員にも関わらず、...続きを読む(全203文字)

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    株式会社マインドシェアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年4月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 26年前 編集者 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私が在職していた頃は、困ったこと、自慢したいことなどが発生した時にはすぐに「社長!聞いて下さい!」とメンバーが社長に気軽に話せる環境でした。
    社長は温和...続きを読む(全254文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    5件中5件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    マインドシェアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社マインドシェアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的カジュアルに休みは取りやすいのは良い点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その分繁忙期はほとんどプライベートは無いと思っているほ...続きを読む(全80文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社マインドシェアの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士の仲は良く和気あいあいとさした雰囲気と感じた。年次が離れていても聞けば教えてもらえる環境かなと思う
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社マインドシェアの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    幅広く事業を行っているように感じた。また自治体などと連携して行うことも多いため、より近い立場でクライアントに寄り添いながら仕事ができると感じた。続きを読む(全72文字)

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    株式会社マインドシェアの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    東京本社での勤務のため転勤がない。残業もなくはないが、そこまで多いようには感じなかった。リモートワークは状況によって可能だが、基本は出社。続きを読む(全69文字)

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    株式会社マインドシェアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    休日は取りやすいと聞いた。また新卒は二年に一回採用があるため、しっかりと育てる環境があるように感じた。続きを読む(全51文字)

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    株式会社マインドシェアの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    自分の興味のある分野で働けるチャンスがあること。また入社前に決めるのではなく、入社後に研修を行いながら適正なども加味し決めていくところが良いと感じた。新卒...続きを読む(全111文字)

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    株式会社マインドシェアの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    質問に親身に答えてくださる方が多いように感じた。また社員数が少ないからこそ、社員同士の仲も非常に良いように感じた。続きを読む(全57文字)

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    株式会社マインドシェアの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2023年8月18日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【イベントや選考を通して感じた】100人未満の会社であるため、実力があればなんでもできる環境。仕事好きな人が多い印象なので、商品を作りたい、自分のマーケテ...続きを読む(全119文字)

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    株式会社マインドシェアの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2023年8月18日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【イベントや選考を通して感じた】一般的な広告会社と同じ、年が経つごとに少しづつ上がる。続きを読む(全43文字)

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    株式会社マインドシェアの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2023年8月18日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【イベントや選考を通して感じた】人手が少ないので、実力が高ければなんでもやらしてもらえる環境。営業として入って今では、経理をしている人がいる。続きを読む(全71文字)

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    コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の社員、管理職の魅力の口コミ

    株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人柄は穏やかで優しい人が多い。また困っているときにアラートをあげればなんらかの手助けをしてくれる人が多い。管理職も人によるが、新入社員や若手...続きを読む(全163文字)

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      実際の働き方
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    株式会社日本リサーチセンターの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ごく一部を除き、穏やかな人が比較的多く、休みも取りやすく、働きやすい職場だった。特に他社も経験すると、和やかな雰囲気だったのだなと思える。
    ...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ジャパン通信社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に魅力があるように思えたか、あまり感じられなかったかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どう改善すればよかったのか、あま...続きを読む(全85文字)

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    REDAS株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員・管理職の魅力として挙げられる点は正直見当たりません。社員の定着率が低く、常に人の入れ...続きを読む(全237文字)

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    株式会社テクノ・システム・リサーチの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一番の魅力は、「挑戦を後押しする自由な社風」です。
    ​高い集中力を持って業務に取り組めます。互いを尊重し助け合う「チーム力」があるからこそ、...続きを読む(全158文字)

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    株式会社社会情報サービスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ハラスメントや何かを強要してくるような人は全くいない。感情的になったり大勢の前で叱責するような人も全くいない。
    何かをやってしまったとき、上...続きを読む(全119文字)

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    株式会社アイキューブ・マーケティングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    活発な社員が多く、オフィス全体が明るい雰囲気で、メリハリのあるコミュニケーションが取れている印象。上長はメンバーと同じ目線に立ってくれていて...続きを読む(全114文字)

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    株式会社NTTデータ経営研究所の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全体的に穏やか。高圧的な社員、いわゆる外資コンサルのようなイメージはない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部窓際族的な社員でも生き...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ユー・スタッフの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 36年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社員とアルバイトで明確な事務の業務内容の違いは感じませんでした。良くも悪くも境目がないです。給与には違いがあるとは思います。続きを読む(全68文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社NTTデータ経営研究所の口コミ・評判 経営陣・管理職

    4.0

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    話を聞いている限り頭の良さや話の一貫性を感じた。続きを読む(全24文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    マインドシェアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社マインドシェア
    フリガナ マインドシェア
    設立日 1989年12月
    資本金 1億円
    従業員数 70人
    売上高 14億5000万円
    決算月 5月
    代表者 今井祥雅
    本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番14号
    電話番号 03-5232-6877
    URL https://www.mindshare.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1681637

    マインドシェアの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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