マインドシェアの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全49件）

【良い点】
福利厚生面においては、当時は交通費以外で給与外の金銭付与は無かったと記憶しています。

社内制度としては顧客への提案プロジェクトを共有・ナレッ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
ゆるい評価制度なので、攻略方法を見つけられるかが勝負。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上長の好みが反映されるので、上長に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本OJTですぐに現場に放り込まれるので自身で難局を打開できる力、助けを求める力がある方にはとても良い環境だと思う。
教育体制はあまり無いが聞...続きを読む(全187文字)

【良い点】
同年代の給料と比べると額面ではもらっている方なのかなとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が安定的に伸びているわけではないので...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大手を始め様々な案件に関われること
なにかツール等を提供している訳ではないがクライアントの懐刀として経営に近い視点からも多くのマーケティング課...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業などは多く部署によっては休日出勤も多いが、業界的には平均レベル。有休などが取りにくいといった雰囲気はなく業務とのタイミングが合えばまとめた...続きを読む(全210文字)

【良い点】
教育を目的とした社内組織（委員会）による勉強会のほか、スキルアップのための社内コンテストなどを定期的に開催。上層部も、しっかりとした教育体制を...続きを読む(全237文字)

【良い点】
福利厚生はこの規模の企業としては普通レベル。社内制度は、社内表彰やコミュニケーションのためのイベントなどがかなり多い印象。業績に応じて海外への...続きを読む(全209文字)

【良い点】
業務内容も幅広く、やりたいことがあれば何でもできる社風なので、本人のやる気次第でいろいろなことができる会社だと思う。また事業性があれば新規事業...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本給が低く、残業代も支給されない。そのため、毎月手取り20万を切ると思った方が良い。新卒の場合は。
昇給は年1回。役職者の評価がある程度あれ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
リサーチ・コンサルを主軸とした一気通貫のソリューションという点ではUSPはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス内容がいずれ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く働くのが当たり前という風潮があるから、毎日終電までただただ残っていた。週末も出勤することがおおく、プライベー...続きを読む(全173文字)

評価は半年ごと、上司との面談によって作成する目標設定シートなどをベースに行われる。もちろん完璧なものとはいえないものの、正しく公平に評価を行おうという姿勢...続きを読む(全133文字)

【良い点】
自分で仕事を作っていくことが基本のため、クライアント開拓から提案まで比較的自由にすることができる。ただし、仕事内容は完全に個人のスキルに依存...続きを読む(全158文字)

女性だから働きづらいといったことや性別による区分は特にはない。
ただし、夜が遅いのがデフォルトなので、体力面でドロップするかどうかという点はある。
それ...続きを読む(全180文字)

小さな会社なので風通しが悪いとは思わなかった。
実績を挙げている古株社員は頭の回転が良い人がいる印象。
組織としてというよりは、上長と個人的にコミュニ...続きを読む(全157文字)

労働時間対報酬が不釣り合いな点。
ビジネスモデルが確立されておらず、労働集約型から抜け出せない点は今後も恐らく改善されないだろうと考えたため転職を決意。...続きを読む(全161文字)

誰もが知る有名な商品・ブランドの調査案件や、プロモーション案件に関われるチャンスが多いことは魅力と言えると思います。
また、勤務時間は多いものの、多くの...続きを読む(全153文字)

入社前後のギャップはほぼない。
事業内容が雑多なところが魅力でもあり、弱みでもあるだろうという印象を持って入社し、実際にその通りだったと感じている。
多...続きを読む(全199文字)

既に多数投稿されている通り、基本給・交通費以外の諸手当が全くない。
一部メンバーを除いた多くの社員がサービス残業をこなしており、世の中の企業と比較して待...続きを読む(全179文字)

「こなすべきことをこなせばあとは自由」とは言いつつも、
本来的名案件に関わる業務のほか、雑務に追われて、「こなしきった」と思える日はほぼない。
特に自...続きを読む(全228文字)

研修・教育についてはほぼ仕組み化されておらず、非常に属人的。
主任クラスの層が薄く、若手ならではの苦労を理解しながら教育できる人間が少ない。
企業として...続きを読む(全275文字)

当該企業出身の方が、大手企業のマーケティング部に入社した等の話を聞いた事が全くなく、同じような規模の広告代理店を渡り歩くような状態であったので退職を決意し...続きを読む(全154文字)

現在もファーマーズマーケット等魅力的な催しをやっているが、それらがロングリターンにつながるかどうか?がキーになっており、主体的に事業を行っている取締役の双...続きを読む(全167文字)

社員と管理職の関係で満足してるところは、仕事の不出来をダイレクトに評価してくれ、年功序列も何も関係ない実力のみの評価ということに尽きる。
また、事業も確立...続きを読む(全183文字)