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株式会社マインドシェア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マインドシェアの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マインドシェアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マインドシェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マインドシェアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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マインドシェアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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マインドシェアの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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全7件中7件表示

株式会社マインドシェアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年8月18日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】明治食品でコンパに買って商品を作るほどやる気がある人が多いので、属人的が強いと思うが優秀な人が多い印象。続きを読む(全68文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 その他のマーケティング・企画関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アグリビジネス、地域活性事業、過去にはマママーケティングなど、他社では取りんでいない事業もやっており、魅力ある事業内容。
【気になること・改...続きを読む(全201文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マインドシェアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リサーチ・コンサルを主軸とした一気通貫のソリューションという点ではUSPはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス内容がいず...続きを読む(全192文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マインドシェアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年7月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 リサーチ・市場調査 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在もファーマーズマーケット等魅力的な催しをやっているが、それらがロングリターンにつながるかどうか?がキーになっており、主体的に事業を行っている取締役の...続きを読む(全167文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マインドシェアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この企業にはマーケティングコンサルティングという肩書きがありますが、今現在、Web制作から地域活性のための村づくりといった様々な分野にまで事業拡大してお...続きを読む(全196文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マインドシェアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年4月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

食品業界の部署に関しては
電通などの広告代理店やPR会社が競合になることが多く、
コンペもそれら企業との競合になります。
事業の規模については
...続きを読む(全181文字)

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株式会社マインドシェアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面白い事業があるのだが、
その拡大スピードは遅く、全く期待できない。
事業を進めるもののレベルに差がありすぎて、
良い事業と悪い事業の差がありすぎ...続きを読む(全155文字)

この投稿でわかること
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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マインドシェアの 他のカテゴリの口コミ

株式会社マインドシェアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩も優しく、寄り添って最後まで見てくださる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のトップダウンの会社である。マーケテ...続きを読む(全153文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マインドシェアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
万博などの国の事業から、自治体の仕事にまで携わることができる点。社員の中のコミュニケーションも豊富にできるし、社内の雰囲気もとても良い。
ス...続きを読む(全308文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社マインドシェアの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国の発注した契約もあるので、規模感としては大きいものに携わることもできる。成長機会も豊富で、先輩方も大変優しくしてくれる。裁量の大きさは、そ...続きを読む(全122文字)

この投稿でわかること
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株式会社マインドシェアの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的カジュアルに休みは取りやすいのは良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
その分繁忙期はほとんどプライベートは無いと思っているほ...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マインドシェアの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の仲は良く和気あいあいとさした雰囲気と感じた。年次が離れていても聞けば教えてもらえる環境かなと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マインドシェアの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年7月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

幅広く事業を行っているように感じた。また自治体などと連携して行うことも多いため、より近い立場でクライアントに寄り添いながら仕事ができると感じた。続きを読む(全72文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年7月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

東京本社での勤務のため転勤がない。残業もなくはないが、そこまで多いようには感じなかった。リモートワークは状況によって可能だが、基本は出社。続きを読む(全69文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年7月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

休日は取りやすいと聞いた。また新卒は二年に一回採用があるため、しっかりと育てる環境があるように感じた。続きを読む(全51文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年7月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

自分の興味のある分野で働けるチャンスがあること。また入社前に決めるのではなく、入社後に研修を行いながら適正なども加味し決めていくところが良いと感じた。新卒...続きを読む(全111文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年7月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

質問に親身に答えてくださる方が多いように感じた。また社員数が少ないからこそ、社員同士の仲も非常に良いように感じた。続きを読む(全57文字)

コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
官公庁向けの実績や強みがあり、また少数精鋭で経営基盤が安定しており、長期的視点で検討することができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

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株式会社サーベイリサーチセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年10月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 研究員、リサーチャー 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これからも必要不可欠の事業なので廃れることはないのではなかろうか。
単なる利潤を追求するのではなく国の政策に役立つことができるという面白味が...続きを読む(全190文字)

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株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年9月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

国のプロジェクトがメインになるため、長期的にみて安定している続きを読む(全30文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
財務状況が優良かつニーズが明確になっているクライアントの、かなり高い確度の案件を銀行から紹介してもらえるため、営業機会に事欠かない
【気にな...続きを読む(全136文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社サーベイリサーチセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
泥臭く人海戦術で業務を行う会社は少ないので、必要とされる会社であることから、残っていく可能性は高いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)

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株式会社インテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
AI時代で企業の内製化が進む中で、未来はあまり感じられない。
目新しい、うまく行っている事業があまりない印象。続きを読む(全75文字)

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ディー・キュービック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月12日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 今年 グラフィックデザイナー 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コールセンターなので、人はどんどんいらなくなりAIに、なっていくと思われるが、サポートとかは、流石にAIでは対応できないことが多いので、そこ...続きを読む(全105文字)

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株式会社マクロミルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
AIパネルなるものもリリースしているようですが、果たしてそれは市場実態を反映していると言えるのでしょうか。
特に...続きを読む(全128文字)

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REDAS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
様々なことに興味を持ち取り組み始めるので、人員が割かれ能力が分散してしまうため、継続的に成長できるビジネスがない印象。続きを読む(全79文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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株式会社サーベイリサーチセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
官公庁や自治体からの様々な統計調査業務を請け負うため、国が外注をなくさない限りは基本的にはなくならない。続きを読む(全58文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

マインドシェアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マインドシェア
フリガナ マインドシェア
設立日 1989年12月
資本金 1億円
従業員数 70人
売上高 14億5000万円
決算月 5月
代表者 今井祥雅
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番14号
電話番号 03-5232-6877
URL https://www.mindshare.co.jp/
NOKIZAL ID: 1681637

マインドシェアの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。