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【良い点】
社員同士の仲は良く和気あいあいとさした雰囲気と感じた。年次が離れていても聞けば教えてもらえる環境かなと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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マインドシェアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員による株式会社マインドシェアの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マインドシェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
マインドシェアの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
4.7
- 年収・評価
-
2.3
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
2.3
- ワークライフ
-
2.3
- 女性の働きやすさ
-
1.7
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
3.1
マインドシェアの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
2.8
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マインドシェアの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
一緒に働く仲間はよい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の業績が落ち込み、役員クラスでも案件獲得が難しくなった。定...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
退職者が毎年必ずいるのでいい意味で慣れています。
後を追わず、なタイプです。
あまりの激務にフェイドアウトや蒸発のようにやめてしまう人もいる...続きを読む(全190文字)
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一緒に仕事をしていた社員は退職。後任の社員はいました。けど、その社員はぜんぜん仕事ができない方。判断力もないし、仕事の進め方もままならない。わからないこ...続きを読む(全316文字)
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労働時間対報酬が不釣り合いな点。
ビジネスモデルが確立されておらず、労働集約型から抜け出せない点は今後も恐らく改善されないだろうと考えたため転職を決意...続きを読む(全161文字)
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当該企業出身の方が、大手企業のマーケティング部に入社した等の話を聞いた事が全くなく、同じような規模の広告代理店を渡り歩くような状態であったので退職を決意...続きを読む(全154文字)
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それぞれにチームが構成されてリーダがいるが、結局は一人行動がメイン。
慣れたらなんとも思わないが、コミュニケーションが少ないのでチームワークが全くない...続きを読む(全154文字)
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メーカー等でマーケてぃんぐや広告宣伝などを担当したいという思いが強くなった。
当社ではサポート・支援になるので、主体的にメイン担当としては実施できない...続きを読む(全163文字)
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マインドシェアの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
比較的カジュアルに休みは取りやすいのは良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
その分繁忙期はほとんどプライベートは無いと思っているほ...続きを読む(全80文字)
回答者：
自分の興味のある分野で働けるチャンスがあること。また入社前に決めるのではなく、入社後に研修を行いながら適正なども加味し決めていくところが良いと感じた。新卒...続きを読む(全111文字)
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回答者：
【イベントや選考を通して感じた】100人未満の会社であるため、実力があればなんでもできる環境。仕事好きな人が多い印象なので、商品を作りたい、自分のマーケテ...続きを読む(全119文字)
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コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の退職理由の口コミ
回答者：
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が全く見込めず、年々売上げも下がっていた。また、他社に打ち勝てる独自性も皆無であった。続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
終電直前まで会社に残り、PCを持ち帰って土日も作業する毎日でした。周りもそうしているた...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
上長が親身になって話を聞いてくれたこと。前向きに送り出してくれた。今でも人間関係は続いており、印象は良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
この企業の魅力は、若いうちから実践的な挑戦の機会が豊富に与えられる点にあります。年次や肩書きに過度に縛られることなく、意欲と実力があれば重要...続きを読む(全427文字)
回答者：
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【良い点】
退職時は前もって言えば溜まっていた有給休暇をすべて消化出来た。
社員同士は仲が良く、皆協力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営...続きを読む(全111文字)
回答者：
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【良い点】
仕事の幅が広く、仕組みづくりや改善に踏み込める環境なので、成長実感は得やすい。小回りが利く分、提案や改善が通れば反映も早く、成果が形になりや...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署にもよるが、当たりの部署は本当に人が良い。お局のような人もおらず、皆向上心があって改善のためにロジカルに考えるので、人間関係がマイナス要...続きを読む(全255文字)
回答者：
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
私が退職を決意した理由は、現在の職場において中長期的なキャリア形成や成長の実現が難しいと判...続きを読む(全669文字)
回答者：
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【良い点】
テレビ業界に強い興味があり、この会社に入社しました。実際に現場で働く中で、業界特有のスピード感や制作の裏側を知ることができた点は、貴重な経験...続きを読む(全476文字)
回答者：
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【良い点】
退職時については、あまりいい思い出はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する時に、あまりよくなかった事は覚えている。続きを読む(全77文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
マインドシェアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マインドシェア |
|---|---|
| フリガナ | マインドシェア |
| 設立日 | 1989年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 売上高 | 14億5000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 今井祥雅 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番14号 |
| 電話番号 | 03-5232-6877 |
| URL | https://www.mindshare.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1681637
