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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マインドシェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全12件)

株式会社マインドシェアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マインドシェアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マインドシェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マインドシェアの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

マインドシェアの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

- -

- - 万円

マインドシェアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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5.0
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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4.1
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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マインドシェアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.8

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マインドシェアの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 12

株式会社マインドシェアの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】一般的な広告会社と同じ、年が経つごとに少しづつ上がる。続きを読む(全43文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゆるい評価制度なので、攻略方法を見つけられるかが勝負。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上長の好みが反映されるので、上長に...続きを読む(全178文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同年代の給料と比べると額面ではもらっている方なのかなとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が安定的に伸びているわけではないので...続きを読む(全187文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全体的に低いです。残業代もつかないし、仕事量に比べるとどうしてこんなに少ないのかと思っていた。ボーナスも自分...続きを読む(全177文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年09月26日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給が低く、残業代も支給されない。そのため、毎月手取り20万を切ると思った方が良い。新卒の場合は。
昇給は年1回。役職者の評価がある程度あれ...続きを読む(全181文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年12月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
クリエイティブディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価は半年ごと、上司との面談によって作成する目標設定シートなどをベースに行われる。もちろん完璧なものとはいえないものの、正しく公平に評価を行おうという姿勢...続きを読む(全133文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
その他のマーケティング・企画関連職
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

計画性がなく、流動的に仕事をする人が多かったです。私はアシスタント職でしたが、社員の流動的な仕事のやり方に巻き込まれてしまうことが多々ありました。突発的な...続きを読む(全244文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務量に対して、給与が適切でないと感じます。
年2回給与改訂のチャンスがあるが、
資金が限度があるため、自身の上長がどれだけ発言力、社内でパワーを持っ...続きを読む(全222文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年08月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既に多数投稿されている通り、基本給・交通費以外の諸手当が全くない。
一部メンバーを除いた多くの社員がサービス残業をこなしており、世の中の企業と比較して待...続きを読む(全179文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年07月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
リサーチ・市場調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マネージャークラスで600万に行くか行かないかで、リーダーやディレクターレベルでは400万前後。みなし残業を取り入れた基本給は他の企業と変わらないが、業績...続きを読む(全166文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業手当は、みなし残業として40時間分基本給に入っていますが、それを超える分はつかないため、サービス残業となります。
部署にもよりますが、ほぼ毎日終電で...続きを読む(全218文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年02月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

所謂ベンチャーだが大手取引先と直接やりとりが出来る。また若手であっても自由裁量の度合いが大きいので個人的な成長を望んでいる人間には良い環境と言える。実際、...続きを読む(全153文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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マインドシェアの 他のカテゴリの口コミ

株式会社マインドシェアの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】100人未満の会社であるため、実力があればなんでもできる環境。仕事好きな人が多い印象なので、商品を作りたい、自分のマーケテ...続きを読む(全119文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】人手が少ないので、実力が高ければなんでもやらしてもらえる環境。営業として入って今では、経理をしている人がいる。続きを読む(全71文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】明治食品でコンパに買って商品を作るほどやる気がある人が多いので、属人的が強いと思うが優秀な人が多い印象。続きを読む(全68文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】自分次第なところが大きい。しっかりと計画を立てれば保てる。続きを読む(全45文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生面においては、当時は交通費以外で給与外の金銭付与は無かったと記憶しています。

社内制度としては顧客への提案プロジェクトを共有・ナレッ...続きを読む(全233文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年05月16日

回答者:
社員・元社員
女性
6年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一緒に働く仲間はよい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の業績が落ち込み、役員クラスでも案件獲得が難しくなった。定時...続きを読む(全217文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本OJTですぐに現場に放り込まれるので自身で難局を打開できる力、助けを求める力がある方にはとても良い環境だと思う。
教育体制はあまり無いが聞...続きを読む(全187文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手を始め様々な案件に関われること
なにかツール等を提供している訳ではないがクライアントの懐刀として経営に近い視点からも多くのマーケティング課...続きを読む(全194文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年07月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
その他のマーケティング・企画関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アグリビジネス、地域活性事業、過去にはマママーケティングなど、他社では取りんでいない事業もやっており、魅力ある事業内容。
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年07月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
その他のマーケティング・企画関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子育て中のママさんたちも多く活躍。お子さんの急な発熱といった病気での遅刻早退、学校での行事などによるお休みなどにもかなり理解があり気持ちよく対...続きを読む(全158文字)

IT・通信(情報処理)の年収、評価制度の口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なので仕方ないが、賞与もないし時給制なので年収上げたくてもすぐに限界がくるし、何年働いてもそこまで年収のが...続きを読む(全134文字)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がしっかりしているところはまぁいいのかと
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い、大量に入社して研修中にもかなりの人数...続きを読む(全492文字)

株式会社インターネットイニシアティブの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年次が若いうちは高水準である。ボーナスは良くも悪くも業績や個人の成績が反映されないので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)

グーグル合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
Webマーケティング(SEO・SEM)
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張れば頑張るほどお金を出してくれる環境であるので良い。ただ、上限がある。ライラック。カフェテリアが充実しているので、その分給与アップグレード...続きを読む(全182文字)

株式会社TKCの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事に意欲的でない人もある程度年収は貰える会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年功序列であること
・一般職は評価されにくいこ...続きを読む(全111文字)

株式会社アグレックスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半期に1度の賞与考課と1年1回の人事考課があります。
賞与考課はあらかじめ立てた業務での目標をベースに達成度を評価するベーシックなもので、上司...続きを読む(全219文字)

株式会社ディー・エヌ・エーの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与テーブルが役職、階級に分けられており非常に公正な査定軸だと感じた。
しかし、上長の私情で左右される部署もあり、可哀想に思う人はいた。
【気...続きを読む(全215文字)

株式会社IIJエンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数年前から評価制度が変わり、職能や給与のベースなどが見えやすくなった。
部署の売り上げにも寄ると思うが、以前より給与待遇は大分良くなったように...続きを読む(全178文字)

株式会社EPARKの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
通信インフラ設計・構築・設置
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給のレンジが月2.5万で上がると嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
課長と部長のレンジ幅が狭く、スタートの年収が550万からで低...続きを読む(全115文字)

株式会社ゲームオンの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給に加え、年間業績目標を超えた売上金を原資として社員へ分配するという明確な基準が公開されていたので、各タイトルでの売り上げを意識する環境が...続きを読む(全537文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

マインドシェアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マインドシェア
フリガナ マインドシェア
設立日 1989年12月
資本金 1億円
従業員数 70人
売上高 14億5000万円
決算月 5月
代表者 今井祥雅
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番14号
電話番号 03-5232-6877
URL https://www.mindshare.co.jp/
NOKIZAL ID: 1681637

マインドシェアの 選考対策

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