回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進はしやすい環境だとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や上司の評価が良かったり悪かったりは昇格に関係ない続きを読む(全70文字)
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株式会社キャン
株式会社キャンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜670万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
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官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
昇進はしやすい環境だとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や上司の評価が良かったり悪かったりは昇格に関係ない続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社1年以内に店長代理(副店長)、2年目に店長への昇格など早いタイミングで昇格ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職では...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
元々薄給激務であるアパレル業界。確かに給料は安かったが、それでも他社よりはマシだったようです。本当に少ないが賞与があり、退職金もありました。...続きを読む(全162文字)
新卒の初任給は手取りで14万ぐらいになると思います。早い人でも3年くらいで店長になることができるそうです。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年2回ボーナス。1ヶ月分の給料に満たない額だった。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
減給などの事例はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談等あるが基本反映はされないし、誰も内容を見ていない。年功序列で給...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどなく役職がつかないと上がらないです。
賞与は私が在籍していたころですが店舗の実績達成率によってかな...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与に対しての業務が多すぎて見合っていない。コロナの影響もあると思うが、賞与も寸志程度。やりがいを感じないと給与...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
初任給からアパレルの中だと低くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職後、評価によっての昇給はなし。
役職手当の金額...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
賞与は年2回
コロナ下で厳しい状況の時でも減額はしたものの支給があったのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のタイミン...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
店長になれば3万円ほどの昇給があるが、それ以外はなかった。
賞与は年2回、一月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるまで手...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価についてはコンピテンシー診断といった指標があるが、結果的にそれが昇進や昇給にどのように影響を与えているのかは...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
人手不足の為、実力がなくても上司に気に入られれば1年で店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなく、賞与は雀の涙程度。...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は普通だが、昇給はなく、ボーナスは給料の4分の1と非常に少ない上、もらえるだけありがたいと思えというスタンス...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賞与は全く出ないということはなくコロナ禍でも月給1ヶ月分は出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はコンピテンシー面談に基づいて...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。店長職でも2番手の時とあまり変わらない。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
4大卒で基本給に地域手当などがついて額面22万程。
なにも資格がなくても謎な技能手当というものもつくので、手取り自体は悪くないが、ボーナスは...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月セルフチェックをしているが、お店によっては上司からのフィードバックがない。
半年に一回本社にコミュニケーショ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
給料はあまり高くない。予算達成率によって賞与は変わる。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
役職は上がりやすい方だと思います。
早ければ半年〜1年で店長になる方もいます。
店長になれば店長手当もあります。
地域手当は勤務地によって変...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
残業代はしっかりでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は低いかなと感じます。
正社員で入った子も、一人暮らしするには足りない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大卒は専門卒に比べて給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないに等しい。忙しい店舗でも目標売上に届かないとボー...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
昇給や昇格はとてもし易く、頑張ってるいるスタッフへのスキルアップを積極的に応援してくれる印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、四半期に一度評価シートをもとに評価を行うのですが、評価が良いからといってキャリアアップできるで...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員になれれば店長、副店長になれるチャンスは高いです。アルバイトからの社員昇格は上長によるかと思いますが、希望しているのであればしっかり伝え...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
店長職の人は基本ハズレだったが、店舗のアルバイトやサポーターには恵まれた為、人の良さで辞めることを躊躇してた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全583文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいと聞きました。新卒で説明会に出席した際もそういったお話があったり、店長やサポーターの役職の方でも時短勤務されている方が...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
産休から復帰しやすい環境が整っていると思う。
実際、マネージャーレベルの上司が産休所得後、一時的に店舗配属で復帰したのちにすぐ本社配属に異動...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
店舗に在籍している社員同士で希望休が偏らなけば、土日休みもとれていた。私の在籍していた店舗は社員数が比較的多い店舗だったので、休みを調整し合...続きを読む(全302文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙店で人員補充を要望していたにもかかわらず特にフォローはなく、新店舗出店に力を入れていたのが不満だった。最近は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
退職届はオンラインで申請できるようになり楽になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番大きな理由は自身のライフスタイルの変化。た...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
総合職は引っ越し代や家賃補助も全額出る。時短勤務も長く取れるので子持ちの方も働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
変わった福...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ブランドの長年のファンのお客様はスタッフとお話するのが好きな方も多く、距離が近い接客ができるので人と話すのが好きな人には向いている。
【気に...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
店長によるが希望休は出しやすく、ほとんど通る。土日の連休は難しくても土日どちらか休みが月に複数あったりもした。
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【良い点】
現場はほぼ女性なので理解がある。穏やかな方が多いので職場の人間関係もいいところが多い。自身も4店舗経験したがどこも人間関係は良好だった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
老舗。ある程度の接客スキル等は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドラスティックに変えるべきだと思う。あまりにも保守的すぎる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アルバイトでの雇用形態だったため、働けば働くほど給料は増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年間働き、そこそこの売り上げを出し...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
毎週新商品が出るから、服が好きな人からしたら面白いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰よりもどれだけ業務をこなしても結局は気...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
時給もそこまで低くなく、半年に1回昇給する機会があるので年収は徐々に上がっていきます。
昇給の際は評価制度に則って判断が行われますが、評価制...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒入社の場合の給与は、基本給に各種手当を加えた構成となっています。基本給は勤務エリアの条件によって異なり、特定の都道府県内限定勤務か、本州...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
ボーナスも寸志で繁忙期以外はあまり残業がなかったので稼ぎたい人には少し給与に物足りなさを感じると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
店舗によっては忙しく無いので休みやすい。学生にはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に交通費が出ないのでそこが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
時給はほかのアパレルや飲食店などと比べて高いと感じた。昇給制度はないが、スタート時給が高かったため得に問題はなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
評価制度は明文化されていますが、最終的には上長の裁量がやや大きい印象です。
定量目標だけでなく、プロセス面も見てもらえる点は良いと感じました...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低時給が上がっている現在、アルバイトと社員の賃金にほぼ差がありません。評価も店舗の売上がほぼ主体となるため、地...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社キャン |
|---|---|
| フリガナ | キャン |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2,937人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 阿部和則 |
| 本社所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号 |
| 電話番号 | 086-235-3400 |
| URL | https://www.can-jp.com/ |
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