キャンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全109件） 4ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は年に2回人事考察があります。
専用の用紙に記入するのですが、人事の方はともかく、該当する担当の上司の方は全く...続きを読む(全271文字)

【良い点】
アパレル会社でNo. 1の高給与を目指したいという社長の方針もあり、他のアパレル会社に比べて、給与はいい方だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代はみなしではなく、1分単位で支給されるため(現在は不明)月収は他アパレル企業に比べると高かったと思う。が、残業自体も店舗や地域によるため...続きを読む(全181文字)

【良い点】
私がいたころは、半期に一度、評価シートのようなものを人事に提出していた。(将来どのような仕事がしたいか、普段頑張っていることなどを記入する)そ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
接客業の為、常に沢山の方と触れ合える環境。アパレル未経験でも初日から接客につかせてもらえるので実践主義。ファッションセンスも磨かれる。お客様と...続きを読む(全486文字)

【良い点】
新卒からアパレル業界ではまあまあの額がもらえる。評価は、直属の上司により半年に1度評価されるがさほど一般スタッフは影響少ない。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
正社員は年2回の査定があります。
シートに記入して、上司に提出して終了です。
特に面談とかはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
他社のアパレル販売と同じくらいの給料か、それよりも少しだけ良いくらい。
服が好きで、ブランドが好きというだけで仕事ができる人ならば満足できるか...続きを読む(全188文字)

【良い点】
キャリアアップが早い！
いろんなしごとをまかせていただける
自分のやりたいことを店舗内では実現できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
従業員全員が販売スタッフからスタートの為、公平性があり将来的になれる職種が多岐に渡る点。残業が少なく、シフトの時間通りに帰れる。
【気になるこ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
各職務に対して、正当な評価基準がある為、やりがいのある職場。
残業もなく、プライベートな時間も十分取れる。
社内は明るく、和気藹々としているの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業代がつきました
残業代がつかないときついでしょう
店長手当が昔はみなし残業代的な感じでしたが、いつからか店長手当と別に残業代がつくようにな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
夏休み冬休みが、繁忙期終了後に取れる。お客様とのコミュニケーションで顧客様が出来ると個人売りの強みとして活かせる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界だから仕方ないのか、お給与が非常に安かった。
求められる仕事内容とお金が見合っていないように感じられま...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】

一年半勤めましたが
時給はずーっと900円でした
アルバイトとしては
まあ普通の時給なので
そこに対してはとくな...続きを読む(全240文字)

【良い点】
社員だと、残業代は１分単位でつけてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社販が給料から天引きになるので、手取りが少なく、厳しかっ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業代はきちんと出るのですが、最近残業について厳しくなり1ヶ月で◯時間までと制限されるようになりました。ですが、制限されている分残業は少ないの...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は店舗によるとは思いますが、割に合わないなと思うような金額でした。
現在はタイムカードの管理も厳しく、仕事が...続きを読む(全278文字)

【良い点】
割と安定している、ボーナスがきちんとでます。目標を達成しなくても、個人的には大きな問題にはならない、やさしい会社です。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
個人の売り上げが評価に直結していたので、やりがいはありました。が、給与水準が低いと感じました。これは業界全体に言えることかもしれませんが.....続きを読む(全204文字)

【良い点】私がいた頃は、月の予算が達成すると達成金が貰えたのでモチベーションアップに繋がった。社販代分ぐらいになったので嬉しかったです。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)

あくまでも当時の話です。評価は独自の評価シートを使用します。複数項目ありますが、店長であれば店舗の予算比、スタッフであれば個人予算比が評価の大半を占めます...続きを読む(全158文字)

スタッフ間はわりとどこの店舗もトラブルはあまりなく、仲がよかったです。
ただ個人売りノルマが厳しく、全社員の売り上げランキングが一目でわかるのでストレス...続きを読む(全299文字)

他社のアパレルに比べると給料は良い方だと思います。月予算に対し100%を超えるとインセンティブがでます。しかし個人売りではなくあくまで店舗予算なので個人で...続きを読む(全185文字)

確かこのくらいでした。
副店長をしていましたが、責任ばかり増える一方で、手当などは何もありません。
賞与はアパレルではなかなかもらえないようですが、一...続きを読む(全160文字)