回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早くても入社2〜3年で店長になれ、お店の裁量権をあたえられるのは良いと思う。
また、コロナ禍でも賞与が均一に支給されているのも良い。
【気に...続きを読む(全189文字)
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株式会社キャン
株式会社キャンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜670万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
早くても入社2〜3年で店長になれ、お店の裁量権をあたえられるのは良いと思う。
また、コロナ禍でも賞与が均一に支給されているのも良い。
【気に...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ができたにもかかわらず、職種によって評価なし、面談なしで、正直言って評価によっての金額をもらえません。
...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルという事もあり基本給はかなり安い。専門卒だと大卒よりも安いので初めは不満が大きい可能性あり。
ボーナスに...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
予算達成率による部分と、過程のコンピテンシー評価で両側面から評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と福利厚生がア...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い点はとくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方は不明。自己評価と上司の評価があるが、フィードバックもないため次につ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は役職がつかないとない。
予算が取れていても取れていなくてもボーナスに大差はない。
無理...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が希望すれば、アルバイトから社員に昇格の機会をくれるが、自分が働いてたところでは、店長の仕事が遅かった為、サ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤等に伴う給料上乗せを除き、店長手当以外の昇給がありません。
長く働けば働くほど、出来る仕事は増えていく一方で...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時点では昇給はまったくありませんでした。高卒店長と大卒新入社員の給...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
アパレルの中では1年目からとしては貰えている方だと思う。会社全体の売上が芳しくなくとも社員は賞与が貰えた。コロナ禍ではひと月分の基本給分の賞...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
店舗スタッフはともかく、本部社員は評価を受ける機会が無い。キャリアステージはあるが、何をもってして評価されたキャリアステージなのかが全く不明...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
残業はしないように管理されているので、余程忙しくなければ定時で帰ることができますす。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がりま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的な部分もあるが、年収は少ない方だと思う。
評価シートに対して上司のやる気がない。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アルバイトに関しては、時給がいいほうだと思う。服の単価が比較的低いため、社販してもあまり影響がない。服が好きで、ブランドが好きなら服が安く買...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自分の頑張りをちゃんと評価してくれてると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響もあったが、賞与が全く出ませんでした。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
評価を受けない分、きついことを言われることはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートは書いているが面談などはない。その...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
アパレルにしては給与が良い方だと思う。
残業代は1分単位できちんと出る。
最近は3年程度で店長に上がる方が多いので、
若いうちに店舗マネジメ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
同価格帯のアパレルの中では、基本給がそこそこで、賞与もあるからいい方なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度がな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
土日休みではありませんが、その分平日休みの回数は多いです。週休2日の方より多く休みはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は店長手当が3万円ほどありました。達成賞も毎月あったのでモチベーションになっていました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年に2回の評価制度がありました。半期に対する自己評価と上司の評価、所属する店舗の予算達成率などからボーナスを割り出していました。評価する上司...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
アパレル会社の中では平均か少し多いくらいなのではないかなと思います。
また、手当がしっかり付く所が良い点だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社販にあまりお金をかけなければ手取り20程度は貰えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がらない。店長クラスになると増...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アパレルの販売にしては良い方。
大卒であれば手当てが出るのでそれなりの金額になります。店長は手当てが付きますが、副店長はつきません。
【気に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
みなし残業はなく、残業代が全額払われるので損をしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学卒、短大卒で給与の差がある。短大卒の店長...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店長職の人は基本ハズレだったが、店舗のアルバイトやサポーターには恵まれた為、人の良さで辞めることを躊躇してた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全583文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいと聞きました。新卒で説明会に出席した際もそういったお話があったり、店長やサポーターの役職の方でも時短勤務されている方が...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
産休から復帰しやすい環境が整っていると思う。
実際、マネージャーレベルの上司が産休所得後、一時的に店舗配属で復帰したのちにすぐ本社配属に異動...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙店で人員補充を要望していたにもかかわらず特にフォローはなく、新店舗出店に力を入れていたのが不満だった。最近は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
店舗に在籍している社員同士で希望休が偏らなけば、土日休みもとれていた。私の在籍していた店舗は社員数が比較的多い店舗だったので、休みを調整し合...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
総合職は引っ越し代や家賃補助も全額出る。時短勤務も長く取れるので子持ちの方も働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
変わった福...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ブランドの長年のファンのお客様はスタッフとお話するのが好きな方も多く、距離が近い接客ができるので人と話すのが好きな人には向いている。
【気に...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
退職届はオンラインで申請できるようになり楽になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番大きな理由は自身のライフスタイルの変化。た...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
店長によるが希望休は出しやすく、ほとんど通る。土日の連休は難しくても土日どちらか休みが月に複数あったりもした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
現場はほぼ女性なので理解がある。穏やかな方が多いので職場の人間関係もいいところが多い。自身も4店舗経験したがどこも人間関係は良好だった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
1年に2回、自己評価をします。
自身で立てた目標にして対しどう行動できたのか文章にする事で今後どうするべきなのか考えるきっかけになります。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
1年ごとに昇給は設けられている。少しずつだが続けていれば自然と上がる。賞与はアパレル業界で考えると悪くないと思うがここ数年でやっと改善されたそう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は業界にしては良く、上級の管理職に就けばかなりの年収になります。
ただ、現実的なところ、一定の水準で停滞している人がほとんどで一部のエリ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
半期に一度査定用紙の提出あり、その後店長やエリア長、ブロック長の評価後ボーナスが決まる。だいたい一月分ぐらいでした。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
完全実力主義です。がんばればがんばるほど給与は上がると思いますし、若年層は同年代より稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
老舗。ある程度の接客スキル等は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドラスティックに変えるべきだと思う。あまりにも保守的すぎる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アルバイトでの雇用形態だったため、働けば働くほど給料は増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年間働き、そこそこの売り上げを出し...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
毎週新商品が出るから、服が好きな人からしたら面白いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰よりもどれだけ業務をこなしても結局は気...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
時給もそこまで低くなく、半年に1回昇給する機会があるので年収は徐々に上がっていきます。
昇給の際は評価制度に則って判断が行われますが、評価制...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒入社の場合の給与は、基本給に各種手当を加えた構成となっています。基本給は勤務エリアの条件によって異なり、特定の都道府県内限定勤務か、本州...続きを読む(全397文字)
| 会社名 | 株式会社キャン |
|---|---|
| フリガナ | キャン |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2,937人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 阿部和則 |
| 本社所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号 |
| 電話番号 | 086-235-3400 |
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