この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社のアパレル販売と同じくらいの給料か、それよりも少しだけ良いくらい。
服が好きで、ブランドが好きというだけで仕事ができる人ならば満足できるか...続きを読む(全188文字)
株式会社キャン 報酬UP
株式会社キャンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜670万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
他社のアパレル販売と同じくらいの給料か、それよりも少しだけ良いくらい。
服が好きで、ブランドが好きというだけで仕事ができる人ならば満足できるか...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
キャリアアップが早い!
いろんなしごとをまかせていただける
自分のやりたいことを店舗内では実現できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
従業員全員が販売スタッフからスタートの為、公平性があり将来的になれる職種が多岐に渡る点。残業が少なく、シフトの時間通りに帰れる。
【気になるこ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
各職務に対して、正当な評価基準がある為、やりがいのある職場。
残業もなく、プライベートな時間も十分取れる。
社内は明るく、和気藹々としているの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代がつきました
残業代がつかないときついでしょう
店長手当が昔はみなし残業代的な感じでしたが、いつからか店長手当と別に残業代がつくようにな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
夏休み冬休みが、繁忙期終了後に取れる。お客様とのコミュニケーションで顧客様が出来ると個人売りの強みとして活かせる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界だから仕方ないのか、お給与が非常に安かった。
求められる仕事内容とお金が見合っていないように感じられま...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一年半勤めましたが
時給はずーっと900円でした
アルバイトとしては
まあ普通の時給なので
そこに対してはとくな...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
社員だと、残業代は1分単位でつけてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社販が給料から天引きになるので、手取りが少なく、厳しかっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出るのですが、最近残業について厳しくなり1ヶ月で◯時間までと制限されるようになりました。ですが、制限されている分残業は少ないの...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は店舗によるとは思いますが、割に合わないなと思うような金額でした。
現在はタイムカードの管理も厳しく、仕事が...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
割と安定している、ボーナスがきちんとでます。目標を達成しなくても、個人的には大きな問題にはならない、やさしい会社です。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
個人の売り上げが評価に直結していたので、やりがいはありました。が、給与水準が低いと感じました。これは業界全体に言えることかもしれませんが.....続きを読む(全204文字)
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【良い点】私がいた頃は、月の予算が達成すると達成金が貰えたのでモチベーションアップに繋がった。社販代分ぐらいになったので嬉しかったです。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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あくまでも当時の話です。評価は独自の評価シートを使用します。複数項目ありますが、店長であれば店舗の予算比、スタッフであれば個人予算比が評価の大半を占めます...続きを読む(全158文字)
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スタッフ間はわりとどこの店舗もトラブルはあまりなく、仲がよかったです。
ただ個人売りノルマが厳しく、全社員の売り上げランキングが一目でわかるのでストレス...続きを読む(全299文字)
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他社のアパレルに比べると給料は良い方だと思います。月予算に対し100%を超えるとインセンティブがでます。しかし個人売りではなくあくまで店舗予算なので個人で...続きを読む(全185文字)
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確かこのくらいでした。
副店長をしていましたが、責任ばかり増える一方で、手当などは何もありません。
賞与はアパレルではなかなかもらえないようですが、一...続きを読む(全160文字)
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毎月売上目標を達成すると必ず2万円程の賞与がでる。だが、元々の給料が低く、洋服も購入しなければならないため、賞与をもらっていてもなかなか厳しい生活でした。...続きを読む(全191文字)
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中途から社員になったけれどとにかく安い!というより社員になる前(なった後も)にっ給料のことなどまったく言われなかった。最低限公式で発表している新卒採用と同...続きを読む(全194文字)
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年2回のボーナスの他に、決算賞与がある。年間予算達成上位数十店の店長、エリアマネージャーに海外旅行、個人予算達成上位数十名スタッフに沖縄旅行などの報償旅行...続きを読む(全181文字)
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当時は社員の方がボーナスあり、残業手当がしっかりつく、有給も使いやすい、夏、冬休暇があるなど待遇がかなり違ってきます。店長になると役職手当てもしっかりつい...続きを読む(全176文字)
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販売スタッフをしていました、
店長によっておみせの雰囲気や教育方法がかなり異なりますが、私がいた店舗は個性を伸ばす店長だったので自信強みいかした接客がで...続きを読む(全154文字)
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給料は、新卒で入社した場合しかわかりませんが、専門・短大卒と大卒で給料が数万円違います。アパレルはたいがいそうですが、あまり給料は良い方とは言えません。月...続きを読む(全153文字)
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社販で2~3万は使います。
ボーナスが売り上げに左右されますが、
低いです。
予算達成したら5000円、インセンティブです。お見出が100いかなけれ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
産休・育休から復帰している社員の方は多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から復帰して子供の病欠など休まないといけないケース...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
一時間の就業時間を伸ばしたことで月の休みが9日になったのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでも簡単に休み希望が出...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修やミーティングは多くあるほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多い。一つの店舗が慣れたときには異動になるため、職場...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまりない。学習支援制度もなく、独学でやらないといけなかった。転勤異動ではなく、就業地にいる場合は住宅補...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
職場のメンバーの環境もよく、みんなで売り上げ目標を達成しようというちょーむワークはある。また、お客様に対してよい対応ができたときはやりがいを感...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
研修などしっかりしていて、スキルアップは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば頑張るほど自分の仕事量が増える。
求められる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
退職する話は普段のコミュニケーションで取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由が明確でも役職がつくと暗黙の理由で半年...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業代はタイムカード上ではちゃんとついた所
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間や勤怠後も仕事があり、プライベートもLINEの連絡...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
外部の研修など、積極的な取り組みで、販売力は企業の中では高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店長の能力次第で、部下の成...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
長年のブランド力で、顧客は多いので、安定はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく出来たブランドは、まだまだ元あった強いブ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はかなりあいまいなので、何を目指すべきなのか、その指標がない。私が在籍していた当時にボーナスが支給されるこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
余程のことがないかぎり、勤続年数に応じて給料があがります。また他のアパレルや店長職と比較しても若いうちから高い給料を得られます。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年収は申し分ない。
自分のやる気があればどんどん昇格して給料を上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人1年目〜2年目あたり...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は2回あるが、一回で支給されるのは1ヶ月分ももらえない。
見込み残業時間40時間分が給与に入...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
店舗を上手く回している、という定性的な評価をいただいても給与が増える仕組みになっている。(受け持ち店舗数が増えて給与が上がるため)
入社2年ほ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
年収はアパレル業界では平均的なラインだと思います。
評価制度は、店舗評価、個人評価というものがあり、これらの評価次第で賞与の支給額が決まりま...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていたので、時短勤務や、在宅もできた。ディズニーランドのチケットも年2回半額で買えたし助かった。時短勤務は子供が小3になる...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
シフト勤務により必ず残業代が発生するため、月の額面としてはそれなりに感じるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は店舗...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正直給料は膨大な責任感があるわりには安いと思う。店長はアルバイトがやめないように上手く回さないと...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
マニュアルが完備されている。スタッフ数も多くいるので、一人で仕事を抱えきりになることが少ない。就活の際に、ユニクロでの経験がかなり重宝される。...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社キャン |
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フリガナ | キャン |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,937人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 阿部和則 |
本社所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号 |
電話番号 | 086-235-3400 |
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