この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は普通だが、昇給はなく、ボーナスは給料の4分の1と非常に少ない上、もらえるだけありがたいと思えというスタンスの会社。続きを読む(全80文字)
株式会社キャン 報酬UP
株式会社キャンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜670万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は普通だが、昇給はなく、ボーナスは給料の4分の1と非常に少ない上、もらえるだけありがたいと思えというスタンスの会社。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は全く出ないということはなくコロナ禍でも月給1ヶ月分は出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はコンピテンシー面談に基づいて行...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
4大卒で基本給に地域手当などがついて額面22万程。
なにも資格がなくても謎な技能手当というものもつくので、手取り自体は悪くないが、ボーナスは基...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月セルフチェックをしているが、お店によっては上司からのフィードバックがない。
半年に一回本社にコミュニケーション...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
役職は上がりやすい方だと思います。
早ければ半年〜1年で店長になる方もいます。
店長になれば店長手当もあります。
地域手当は勤務地によって変動...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
残業代はしっかりでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は低いかなと感じます。
正社員で入った子も、一人暮らしするには足りない、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大卒は専門卒に比べて給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないに等しい。忙しい店舗でも目標売上に届かないとボーナ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
昇給や昇格はとてもし易く、頑張ってるいるスタッフへのスキルアップを積極的に応援してくれる印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、四半期に一度評価シートをもとに評価を行うのですが、評価が良いからといってキャリアアップできるでも...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員になれれば店長、副店長になれるチャンスは高いです。アルバイトからの社員昇格は上長によるかと思いますが、希望しているのであればしっかり伝えて...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
早くても入社2〜3年で店長になれ、お店の裁量権をあたえられるのは良いと思う。
また、コロナ禍でも賞与が均一に支給されているのも良い。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ができたにもかかわらず、職種によって評価なし、面談なしで、正直言って評価によっての金額をもらえません。
婦...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルという事もあり基本給はかなり安い。専門卒だと大卒よりも安いので初めは不満が大きい可能性あり。
ボーナスに関...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
予算達成率による部分と、過程のコンピテンシー評価で両側面から評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と福利厚生がアパ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い点はとくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方は不明。自己評価と上司の評価があるが、フィードバックもないため次につな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は役職がつかないとない。
予算が取れていても取れていなくてもボーナスに大差はない。
無理な...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が希望すれば、アルバイトから社員に昇格の機会をくれるが、自分が働いてたところでは、店長の仕事が遅かった為、サポ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤等に伴う給料上乗せを除き、店長手当以外の昇給がありません。
長く働けば働くほど、出来る仕事は増えていく一方でお...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時点では昇給はまったくありませんでした。高卒店長と大卒新入社員の給与...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
アパレルの中では1年目からとしては貰えている方だと思う。会社全体の売上が芳しくなくとも社員は賞与が貰えた。コロナ禍ではひと月分の基本給分の賞与...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
店舗スタッフはともかく、本部社員は評価を受ける機会が無い。キャリアステージはあるが、何をもってして評価されたキャリアステージなのかが全く不明確...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
残業はしないように管理されているので、余程忙しくなければ定時で帰ることができますす。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がりませ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的な部分もあるが、年収は少ない方だと思う。
評価シートに対して上司のやる気がない。
決...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
もともと中学生の頃から好きだったブランドということもあり、SM2の商品を着て働けることはとても嬉しかった。ただ、頻繁にセールしていることもあり...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ナチュラル系、森ガール系?といえばサマンサモスモスという感じで、ブランドイメージが確立されているため、この系統が好きな層には長く愛されるブラン...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
わたしが働いていた店舗は主婦の方、学生、社員という感じだった。主婦の方は土日休み平日出勤というような感じで、個人の生活に合わせてシフトを調整し...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
新入社員研修や2年目以降にフォローアップ研修があった。ただ、コロナ禍に店長昇格したため、研修はすべて動画を見るだけで不安なまま店長になった。
...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休・育休を経て時短社員として復帰している方もいたので、既婚者には働きやすい環境なのかなと思う。反対に未婚者には少なくとも負担はかかる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
有給5日間は消化する義務があるため、ヘルプなどを調整してまで取らせてくれた。閑散期の2月・8月にまとめてとることが多い。昨年から半日有給制度も...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ブランドの顧客様も多く、顧客様向けのイベントもあり、接客を通してやりがいを感じられることが多かった。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は基本とれないと言われた事がありました。社員が多い店舗は2連休くれたりします。年末年始は社員はオープンからクロ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
接客や服が好きな方は楽しいと思います。良識なお客様が多かったイメージでした。服の勉強や人との接し方を学べました。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり退職済みですが、当時体調不良で休職を申し出た時にはエリアマネージャーから退職を勧められました。会社違うの退職...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
やる気があれば、昇給は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ昇給に関しては積極的に促してくれる店長とそうで無い店長がいるので...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
アパレル業界といわれる業界の中では年収は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収は高くみえるがそれは上層部の年収がか...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルはあっても、びっくりするほど年収が低い。その結果、仕事のできる人は30代前半までに他社へ転職するイメージ。そ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
時給以外に販売の成績が良ければ、インセンティブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は低いです。おそらく最低ラインの時給です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年俸制でインセンティブがありました。
どんどん上がるイメージはないので、最初の交渉が重要かと思います。
そんな中でもスタッフ同士は仲よかったの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ノルマがない分気楽に働け、お店の売上が良かった月は少しだけ給料もプラスされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり月に貰える給料...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
契約更新全てがマルがつき店長からもマルを貰ったら少しだけ給料があがります。
ただ店長も全てを見れないところがあるので時間はだいぶかかることが多...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
その店舗によるし人が決めるので多少好き嫌いでつけられてしまう可能性はあると思う。
ただ自分が頑張っていたらどこかで誰かが見てくれているし今見て...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗によって集客のバラつきはあるが、予算達成すればしっかり評価してもらえる。
今は分からないが、当時はよく貰えていた方だと思う。
ただ、その分...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
収入の中にオシャレ手当として毎月25000円分の手当てがある。
コロナ渦の時はボーナスが寸志でほぼないようなものだったが、今は割とちゃんとある...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社キャン |
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フリガナ | キャン |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,937人 |
売上高 | 280億円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 阿部和則 |
本社所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号 |
電話番号 | 086-235-3400 |
URL | https://www.can-jp.com/ |
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