タイムレスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社歴とスキルがあるスタッフの退職が止まらない。転職すれば今より評価も収入も上がる可能性が高い為、人が定着しない。...続きを読む(全582文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職する人が結構いる。人間関係が良すぎるが故に、交友関係や評判も出回りやすい。人事制度も分かりずらいので、キャリ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤になっても引越し費用の一部負担があるだけで、住宅手当などは一切ないです。（あるという人もいるけど、周りはもら...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エージェントと会社の言うことが違うので、真に受けすぎない方がいい。面接官への逆質問や説明会の時に気になる部分があ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休みの希望、有給消化も店長にもよると思うが、割と融通が利きやすい。残業時間も少ないので、そのあとの予定とかも作って、リフレッシュすることも出...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価がよく分からないし、昇進、昇給の仕組みもふわっとしてて分からなかったところ、また新しく制度が変わりもっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性であっても、部署移動や管理職や店長になっていたので
働きやすいと思います。
男性女性関係なくですが、フレンドリーな方が多く親しくなりやす...続きを読む(全224文字)

【良い点】
強いて書くなら、お客様が指名してきたとき
粗利（実績）の部分を人一倍獲得した時
他は、特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし
地域にもよるが、基本は自店舗スタッフを含めたメンバーは
面白く話しているだけで、楽しかった
休日も気軽に出かける事や、気軽に退勤後...続きを読む(全705文字)

【良い点】
基本は、オークションが主な事業になる
リユース業界が伸びる限り成長は、する思う
【気になること・改善したほうがいい点】
１．退職希望者を追わ...続きを読む(全435文字)

【良い点】
新卒には丁寧な研修があり専門知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は見て覚えていくような感じで上司や先輩により成長度合い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
朝の清掃や朝礼は、幹部も先輩社員も
一緒に行われますし、月に1回、冊子を使っての勉強会もあり、色々な人の
意見を聞けるので、仕事にもつながる...続きを読む(全280文字)

【良い点】
新卒は年1回ぐらいで研修があり、大阪で集まる。そこが唯一全国の同期と集まる機会。接客に関していろいろ勉強してロープレもあった。勤務先も百貨店...続きを読む(全112文字)

【良い点】
前職ではブライダルとは全く関係のない仕事をしていたので、中途入社でちゃんとやっていけるか不安でしたが、実際には丁寧に教えてもらえる環境が整っ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
セミナーやスキルアップ出来ることは多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーの講師たちは良い人ばかりです、セミナー...続きを読む(全81文字)

【良い点】
申請すれば業務を抜けて講座などに参加することは可能。営業や企画(部長のみだが)は市場調査といって外に出たりしていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

【良い点】
若手でも早期に現場を任され、実務を通じて施工管理力や折衝力を磨ける環境。裁量が大きく、自身の判断で業務を進められるため、主体的に動ける人ほど...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
北海道店舗へ一週間ほど研修に行く場合があり、毎日レポートを提出しないといけない。関東の競合他社を見たほうがよほど...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年に数回オフィスでの研修があったと思います。他店舗の色々なスタッフとのコミュニケーションの場でもあり、良い刺激になりました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
入社3年目までは、研修の場が多く設けられている。合宿もある。
それ以降も、度々研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とい...続きを読む(全179文字)