タイムレスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性であっても、部署移動や管理職や店長になっていたので
働きやすいと思います。
男性女性関係なくですが、フレンドリーな方が多く親しくなりやす...続きを読む(全224文字)

【良い点】
強いて書くなら、お客様が指名してきたとき
粗利（実績）の部分を人一倍獲得した時
他は、特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし
地域にもよるが、基本は自店舗スタッフを含めたメンバーは
面白く話しているだけで、楽しかった
休日も気軽に出かける事や、気軽に退勤後...続きを読む(全705文字)

【良い点】
基本は、オークションが主な事業になる
リユース業界が伸びる限り成長は、する思う
【気になること・改善したほうがいい点】
１．退職希望者を追わ...続きを読む(全435文字)

【良い点】
年間休日127日ある
有休をとりやすい
土日祝・連休を頼みやすい雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がそもそも安いので...続きを読む(全101文字)

【良い点】
１．営業職ではあるが、数字に追われない
２．1案件での粗利（利益）を取らなくても何もない
３．数字の獲得ができるスタッフと出来ないスタッフの...続きを読む(全361文字)

【良い点】
育休・有休のとりやすさ
ウォーターサーバーの使い放題
有給の10日付与の5日は絶対使わされる
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費...続きを読む(全201文字)

【良い点】
店長になっても、給料があまり増えなく
責任・業務量が増える、かといって残業を行ったとしても
給料にみなし残業が30時間含まれている為、超過し...続きを読む(全170文字)

【良い点】
エージェントの紹介から入社
初めは、歩合が出る・退職金が出ると聞いていたので入社したが
実際はかなり違ったし
買取店経験者に関しては、同業に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
教育制度に関しては入社後座学、ロープレにて研修、店舗配属後も都度トレーナーがフォローアップしてくれる。勉強会もあります。キャリア開発において...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社会人としてのマナーを教わる機会は他社より多く、転職後は丸眞で教わった気遣いや知識で信頼を得て今では重宝されるようになった。古典的風習だが、...続きを読む(全219文字)

【良い点】
人事評価のアプリとか導入してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
雲をつかむような目標を立たせられるので全く実現しないし、それ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
新入社員研修は広尾の本社で2週間ほど行われており、基本的なビジネスマナーは身につくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全125文字)

【良い点】
研修もあり、店舗でも教わることが多いので教育されやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や上司によって働きやす...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修がほとんどなくマニュアルもなし。
社員育成の担当者がいないので基本放置される。
自...続きを読む(全88文字)

【良い点】
評価において、結果と人を見ているため頑張った分だけ報われる。
年功序列ではないので、成果をあげれば役職につけます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
すぐ現場に出てしまうために教えられる事は少ないが、その分早期に鍛えられる分は逆に+とも考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とにかく研修が多い。強制参加のものから自由参加のものまで多種多様。もちろん仕事内なのでお給料は発生して、出張費も出ます。そこへのお金の掛け方...続きを読む(全195文字)

【良い点】
キャリア開発は無いので、自身で学ぶことになります。
新入社員に対するOJT制度はありますが、各配属先に一任していますので、新入社員の成長は配...続きを読む(全237文字)