タイムレスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
お客様と話して、色々な品ものに触れることができるのは楽しいです。また、粗利を取ることがモチベーションに出来るのであればそれをやりがいに出来る...続きを読む(全82文字)

【良い点】
働きやすいと思います。女性だけでなく、男性も育休を取得している方もいます。
役職も女性の課長の方もいるので、うえに上がろうという意識と上司陣...続きを読む(全92文字)

【良い点】
個人目標が設定される店舗もあるため、粗利をとってそれがモチベーションになる方は会うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
粗利...続きを読む(全122文字)

【良い点】
残業も店舗での出勤の場合ほとんど無く、百貨店内の店舗のため閉業時間で帰れます。残業になるのは月に2日あるかないか、受付終了間近にお客様が来店...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価制度などはエリアマネージャー陣が試行錯誤しながら、良くしようとしてくれているのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)

【良い点】
シフト制だが休みが多いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他全て。福利厚生もそうだがインセンティブもスズメの涙程度。
福利...続きを読む(全542文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社歴とスキルがあるスタッフの退職が止まらない。転職すれば今より評価も収入も上がる可能性が高い為、人が定着しない...続きを読む(全596文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤になっても引越し費用の一部負担があるだけで、住宅手当などは一切ないです。（あるという人もいるけど、周りはもら...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価がよく分からないし、昇進、昇給の仕組みもふわっとしてて分からなかったところ、また新しく制度が変わりもっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休みの希望、有給消化も店長にもよると思うが、割と融通が利きやすい。残業時間も少ないので、そのあとの予定とかも作って、リフレッシュすることも出...続きを読む(全146文字)

【良い点】
学ぶ意欲のある方は伸びる。トレーニングも充実しており、ラグジュアリーな立ち振る舞いが身につく。自身のキャリアアップの通過点としても申し分のな...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社一年目は2ヶ月に1度くらいには同期が集まって研修をしていたが少なく感じた。それぞれの仕事に時間を回さないと残...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して1ヶ月半は研修を受けられるが、その後は配属されてから先輩らに研修は意味があったのかなどと色々言われる。
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新規事業の社内コンペなど積極的に開催しており、採用されるとディレクターとしてブランドの立ち上げから経験させてもらえる。
実際、今展開されてい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
しっかりとした上司だと直接、こういう風に接客したほうがいいよと見せてくれる。きちんと見てくれていて評価もしてくれる続きを読む(全63文字)

【良い点】
現場で「やってみたい」という意欲があれば、展示会への参加やデザイン業務などにも積極的に携わることができる社内体制でした。また、自分が気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
近年では資格支援のための制度が充実しており、取得後は3000円から5000円、資格によって資格手当がありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
自分次第でスキルアップはいくらでも可能であった。上司やその上の役職の方までプレゼンテーションが必要な場合は多いものの、承諾をえられれば、ある...続きを読む(全233文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしていると思う。本社で接客研修も定期的に開催されていて、他ブランドの接客も見ることができるので接客のレベルを上げたい人には...続きを読む(全87文字)

【良い点】
商品知識や接客研修など、研修制度はしっかりしてます。ただし1年に1、2回とかの開催なのでタイミングとシフトによっては参加できないです。続きを読む(全73文字)