この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
押さえるべき数字を把握していれば、ある程度は自由に仕事を進めることができる環境です。手を抜いたり誤魔化そうとすると、大変なことになるプレッシャ...続きを読む(全325文字)
ヒューマンタッチ株式会社 報酬UP
ヒューマンタッチ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
押さえるべき数字を把握していれば、ある程度は自由に仕事を進めることができる環境です。手を抜いたり誤魔化そうとすると、大変なことになるプレッシャ...続きを読む(全325文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東京都とヒューマンタッチが提携して行っていた、若年者正規雇用化プロジェクトというものに参加するために入社しました。ヒューマンタッチの契約社員と...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
中途入社の方も多く在籍していましたが、様々な業界から来られた方がいても、社内の人間関係は良かったと思います。また新入社員への扱いも、ちゃんと面...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
個人単位でみれば良い人もいるが、全体としてみればレベルの低い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・追い込まれると根性論が多い
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
管理者は仕事が出来て、しっかりしており、人柄も良い人が多いです。仕事中の態度が悪い部下たちのせいで退職した人が出たときは、態度が悪い人を説教し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
元々志望業界ではなかったので長く勤めるつもりはなかったが、業界と働き方を変えたいと思い退職しました。私が在籍していた当時、働いている人には優し...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に全く魅力は感じない。
結局は社長のイエスマンだけが上にいるだけ。中間管理職は全員スキルもなければ、マネジメ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
結果を残さないと残業をさせてもらえないので、結果を出さずにいるとワークライフバランスは良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そう遠くないうちにまずい状態になると思う。創業当時は別事業も行っていたが、現在は建設に特化した人材紹介のみ。
社長...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
この会社の将来性や成長性について。この会社は人材派遣業を主な事業内容としており、人材派遣業は社会的にある程度のニーズがあるため、しばらくは事業...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
在籍当時、人材紹介として狙うべき業界が明確化している点は良かった。競合他社といえる企業もはっきりしており、そこに負けないように頑張るというのは...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・母体のヒューマンリソシアの方が立場が上なので、そちらに意見が優先される
・結局は中途社員よりも、プロパーの新入社...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性が多いのでこれから働きやすくなていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性がいなくなってしまったので、これから...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ガツガツした能力至上主義であるところ。営業力に自信がある人にはオススメできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を人として扱わない...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
会社だけでみれば、悪すぎず、良すぎずという年収。個人でも頑張れば残業をそこそこ出来るので月収は頑張り次第で多少伸ばすことは可能。
ただし賞与に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
【福利厚生】
JTBえらべる倶楽部、ヒューマンアカデミーの講座割引、Eラーニングシステムなど一応充実している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社後、大手ITのコールセンターで勤務した。 派遣先で、高い評価を得ていたので営業担当に相談して長く話し合った結果、当初よりも大幅に月給をあげ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
売り上げ至上主義であるため、個人の営業能力が高い人にはオススメできる。断られても罵られても立ち上がれるマサイの戦士のような人には向いている。一...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一般社員か役職に就いているかどうかで大きく異なる。
一般社員であれば残業はある程度調整が出来る(個人業績によって上限が設定されている)ため、終...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
私は男性ですが、女性だからといって不利なことは少なかったと記憶している。むしろ女性社員の方が発言力があった。
残業もある程度自分で調整出来るた...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
最近はグループ全体で有休取得を推進しており、以前よりは確実に取りやすくなっている。残業は少ないというより前月の売り上げによってできる時間が限ら...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人材紹介会社ですが、19時にはほぼ退社しています。親会社がヒューマンホールディングスなので、安定しているが、組織変更などが多くあり、少しベンチ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
この点に関しては、派遣先によります。私は退職までに二箇所派遣されていました。一箇所目...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
都内にある通信系企業の業務管理部で働いていました。派遣だったのでたいした仕事はさせてもらえなかった。携帯電話の契約書類の不備確認がほとんどの仕...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
歴史が長い分、制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営の部分もあるので、トップダウンになりがち、またKPI至上主義なので...続きを読む(全180文字)
会社名 | ヒューマンタッチ株式会社 |
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フリガナ | ヒューマンタッチ |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 75人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高本和幸 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
電話番号 | 03-6846-9050 |
URL | https://human-touch.jp/0501index.html |
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