回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課は機能してなく、経営層のさじ加減で決まる。
MBO、WBSもあるが、結局は数字を上げる人間、社長に気に...続きを読む(全259文字)
ヒューマンタッチ株式会社
ヒューマンタッチ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課は機能してなく、経営層のさじ加減で決まる。
MBO、WBSもあるが、結局は数字を上げる人間、社長に気に...続きを読む(全259文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社2年目、3年目でも役職あるポジションにつけるなど、営業成績次第で引っ張り上げてくれ、キャリアアップがのぞめる。
【気になること・改善した...続きを読む(全386文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業対象としている業界の給与水準比べると同年代でも低いと感じます。
それと、転職サイトを見ると同社は人材業界の...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
半期に1度、全社員が選ぶ優秀社員賞の制度ができ、こうした制度を通じて、オフィシャルにお互いに感謝の気持ちを伝え合う仕組みが整った点が良い。こ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
とにかく責めの営業がしたい人には向きます。成果市場主義。オフィスの立地はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が上が...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職活動中に転職サイトを通じてこちらのエージェントより企業の紹介のメールを受けた。待遇面などもう少し聞きたかった...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
主力事業である人材紹介が会社の利益を引っ張っている。景気が良い時は売上は伸びていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の目...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職活動中にこちらのエージェントから、転職サイトを通じて連絡があり、興味があったので内容を知りたいと思い返信した...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
ベンチャー気質が強く、個々人に、求められる事が多いです。体育会系でそれが好きな人はいいでしょう。ただ見返りや合うか合わないかはあるかは上司し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業時間は少ないため、帰宅してから自分の時間を持ちやすいと思います。PCのログイン時間で管理されているため、サービス残業を強いられることも...続きを読む(全294文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職活動中にこちらの企業より、転職サイトを通じて職業紹介のメールがきたので詳細を知りたく返信したら、いきなり担当...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
とにかく成果主義なので営業力に自信がある人にはいいと思います。
女性はキャリアスーツ着用で見た目は小綺麗な方が多い印象。
営業主体のため話が...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先から、毎年ベースしてもらっていたが、実際給料に反映されることがなかった。6年勤めていたがトータルで5000...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
・社長にしてはフットワークが良い(プレイヤー気質抜けきらす)
・声が良い
・まあまあ紳士的(初対面には)→自分が育てた子分的な社員にはまあま...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
技術職に特化した派遣先を紹介してもらえるとのうたい文句をホームページでみてよさそうだと思ったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全338文字)
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売り上げの上がらない社員は人間扱いされません。
有休取得など夢のまた夢です。体調がどんなに悪くても出社します。
ストレスでいなくなる社員がいましたが、家...続きを読む(全106文字)
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わたしはいわゆる契約社員で入っていたのですが、正社員の方々との壁は厚いです。比率的に周囲は、圧倒的に非正規の社員が多いです。しごとの面白さは人それぞれで...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
平均残業時間が30時間以内と人材業界では残業が比較的少なく、オンとオフを区分して働くことができる点が良い。人によっては、ABCクッキングに...続きを読む(全154文字)
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■労働環境:可もなく不可もなく。■社風:負け犬社風■所属部署の雰囲気:分社化してすぐの入社であった為か、社内調整があまりとれておらず、方向性は曖昧■業務...続きを読む(全173文字)
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ワークライフバランスなどと口にすることは許されません。
会社からは残業時間を厳しく規制されていて、残業する社員は悪という見方。
しかし実際は上司から...続きを読む(全260文字)
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私は以前、契約社員として雇われていた者です。入社時には契約社員から正社員の説明を受けました。その説明に期待し、ヒューマンタッチの為に私は頑張ってきました...続きを読む(全352文字)
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若年者正規雇用化プログラムの受講のため、契約社員として勤務することに。
他の人材派遣会社でもやっていると思うが、講座の内容はまぁまぁなのだが
約一月...続きを読む(全203文字)
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・参入市場、ライバル企業の動向についてどのように感じますか?→どんぐりの背比べで、市場にに影響を及ぼすようなことはない。・既存事業の動向についてどのよう...続きを読む(全179文字)
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とても若い会社。大学卒業間無しの若手社員が年輩の契約社員を使う態勢。女性が多いが、経験の割りにあまりキャリアはない。管理職はチームそれぞれで色合いがかな...続きを読む(全159文字)
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給料が安いだけあって、ライフワークバランスは非常に取りやすい。業績が悪いときなどは、半強制的に残業や土曜日に出勤させられる。ちなみに土曜日出勤は残業で処...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | ヒューマンタッチ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒューマンタッチ |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 75人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高本和幸 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
| 電話番号 | 03-6846-9050 |
| URL | https://human-touch.jp/0501index.html |
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