ハウコムの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい環境です。残業時間過多になると、管理部門にアラートがあがる仕組みなので、労務管理は徹底されているホワイト企業で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
【休暇の申請について】
所属していたプロジェクトでは、2カ月程度先までの休暇の希望状況を取りまとめていました。
ヘルプデスク業務の場合、休暇の...続きを読む(全241文字)

【良い点】
社内システム運用のノウハウが豊富な企業のため、学べることは非常に多かった。
特に社内外の人との折衝対応は、ここでの就業経験が活かされていると実...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ヘルプデスク業務としては妥当な年収だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に限った話ではないが、配属プロジェクトにより、良...続きを読む(全198文字)

【良い点】
早い人は入社1年目からリーダーを任せてもらえるので経験を詰める。
意識高い人は社内でプレゼン発表したり、活躍している。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大手にぶらさがることで、経営面ではしばらく安心できると思うが、この会社自体の事業計画が不明瞭なので、将来性は望めないと思う。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
パーソルグループという大きなグループの一企業なので非常に安定していて、福利厚生などもしっかりしてると思います。会社を超えてグループの中で活躍で...続きを読む(全184文字)

【良い点】
くるみんマークを取得しており、産休、育休制度は整っていると思います。短時間勤務している社員おり女性も働きやはすい会社だと思います。
【気になる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
未経験でも入社できる点で選んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後、充分な教育や研修もなく突然現場に入れられた。また、現場も新人...続きを読む(全185文字)

【良い点】
25歳　240万円(手取り)
派遣社員と変わらないか、少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はs,a,b,c,dと5段階になっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
プロジェクトによるが、残業が少ないこと。また、有給休暇も確実に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチェンジが望めない...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年間休日は120日以上あります。
福利厚生も充実しており、ワークライフバランスは良いです。
ただ、配属されるプロジェクトによっては必ずしもそう...続きを読む(全255文字)

【良い点】
有給や希望に沿った休みを取ることができる。
フレックス休暇も充実している。
又、転勤希望なども出しやすく、融通が利く点は良いと思う。
給料も平...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしています。残業代もちゃんと支払います。同僚や上司の的確かつ率直な意見や考えに多く触れることができ。成長できると思います。有...続きを読む(全155文字)

【良い点】
小さいお子様がいるご家庭、妊娠中、育休明けの方への理解はほぼ全社員十分にあるため産休や育休、時短勤務を取りやすい
急な休みにも柔軟に対応してい...続きを読む(全265文字)

【良い点】
様々な企業から業務委託を受けているので、プロジェクトによってまったく対応内容が違う。プロジェクト異動＝転職ととってよいほど内容が違うので、正社...続きを読む(全351文字)

【良い点】
現状の評価制度に良い点は皆無。

【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価は望めない。人次第、上長次第ではなく、評価制度が機能してい...続きを読む(全337文字)

【良い点】
プロジェクトによると思うが、人間性がよい人が多い。コールセンターやヘルプデスクにありがちな、いわゆる女の陰湿な…のような空気は皆無。
関東と宮...続きを読む(全243文字)

【良い点】
上品な人が多いです。ただ、なんとなくその分だけにいわれの無い差別のようなものを感じることもありました。本社待機の期間が非常に退屈で放置プレイで...続きを読む(全253文字)

【良い点】
規模の割にしっかりとしたルールがあり、社内イベントも充実していた。ただやはり業界全体の問題だと思いますが、結局配属される現場でどうなるかっての...続きを読む(全288文字)

休みはすごく多いです。
暦の休みはしっかり取れ、フレックスというリラックス休暇もありますが、所属部署によっては、有給がなかなかとれない場合もあります。契...続きを読む(全247文字)

【良い点】
・ワークライフバランスを重視しているため、残業抑制を全社的に実施している
・女性の産休や時短勤務にも理解があり、取得しやすい環境になってい...続きを読む(全173文字)

親会社のテンプグループに「前へならえ」ですね。
社員向けの事業説明会という名目のキックオフを毎年やってますが、
それは社員のためではなく、親会社の役員...続きを読む(全186文字)

2013年に評価制度が刷新されました。評価はポイント制です。
これが最悪というか破綻しておいて、本来の業務をいくら身を粉にして頑張って成果を出して会社に...続きを読む(全310文字)

能力が高い人なら仕事を任せられる。能力がない人はいつまでもスキルの付かない仕事ばかり。担当業務によっては出張も全国で発生。テンプグループに吸収されてからは...続きを読む(全158文字)