ハウコムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
PJ数も多く、運が良ければ多くの経験が可能です。
社長が人を大事にしていることが伝わってくる社風です。
どちらかといえば下の層にやさしい環境か...続きを読む(全190文字)

【良い点】
コールセンターの教育制度がしっかりしている。ノンテクニカルの場合はIT研修から入り配属されるプロジェクトも配慮される。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
関東圏では中途入社の社員しかいないせいか、入社時の研修は長年フリーランスの年配講師が担当していました。役職者の知人...続きを読む(全179文字)

【良い点】
親会社のeラーニングが受講できるのはありがたい。ただ、この会社にいる限り使うことはない知識が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全194文字)

【良い点】
時々社内(東京)で勉強会のようなものが開催されていた。また親会社のeラーニングも無料で受講可能であった。自分は積極的には関わっていなかったが手...続きを読む(全167文字)

【良い点】
未経験でもある程度の研修を行ってから、実務に入るので安心。
また、WEBを利用した研修もあるが自分から受講しないと何も身に付かない。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
非常に充実しており、望めばアルバイトや社員ほぼ関係なく研修に参加できる。内容は初歩的なものから専門的な分野まで多岐に渡るため他社より充実してい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
サークル的な感じの雰囲気であまり怒られたりしませんし、クビになることはありません。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務請負なのに営...続きを読む(全181文字)

【良い点】
比較的、大手企業のヘルプデスク業務に従事でき、職場環境は恵まれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する社内の部門によりプ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上品な人が多いです。ただ、なんとなくその分だけにいわれの無い差別のようなものを感じることもありました。本社待機の期間が非常に退屈で放置プレイで...続きを読む(全253文字)

実際「ほぼ無い」と言っていいぐらい。
業務内容のスキルについては、いやというほどあるが、
ハウコムとしてのスキルアップや教育体制はほぼ無く、コールセン...続きを読む(全160文字)

資格手当、資格取得補助はありません。上長により資格重視、軽視と違います。毎年の人事考課でも資格はあまり重視されません。セミナーの紹介や斡旋は結構あります。...続きを読む(全229文字)

入社後すぐの研修はわりとまともな内容ですが、お客様先でのリーダーが研修内容に基づいた考え方をできていないことが多く、ギャップを感じます。現場に配属されてか...続きを読む(全160文字)

とにかく仕事をとって売上げを出す、人を突っ込むということに精いっぱいで、スキルアップやキャリア開発という概念は崩壊している印象。実際に自分でスキルアップし...続きを読む(全159文字)

ユーザサポートに関する様々なスキルは身につくと思われるが、スタッフのスキル取得に何ら計画性はなく、全てが現場任せ。
教育方針も浸透していない(無いような...続きを読む(全249文字)

正直もう社員のスキルアップうんぬん言っていられる状況ではなさそうでした。新しい案件がきたら誰でもいいから人を投入し、その場の体面だけ保てればいいような印象...続きを読む(全151文字)

会社全体が人を大切にしてくれている印象を受けました。研修制度もしっかりしており、OJT中にわからないことや不安なことは親身に相談に応じてくれます。基本電話...続きを読む(全151文字)

正社員の待遇はよさそうですが、契約社員への待遇はよくありません。
これからも正社員の割合は少なくするようですので、契約社員から正社員への道はどんどん狭く...続きを読む(全158文字)

入社時の問題解決研修はヘルプデスクの会社だけあってよくできた研修だった。
そのほか、研修以外にも定期的に社内で勉強会をやっており、社員が講師になって色々な...続きを読む(全161文字)

以前は資格取得奨励金があり、市場価値の低い資格でも合格すればかなりの金額をもらえていたので、小銭稼ぎに邁進する社員が多くいたが、会社の経営状況悪化のせいか...続きを読む(全164文字)