東洋計器興業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
５年くらい前に半日休暇を導入してから有給休暇、半日休暇取りやすくなりました。回りの目を気にしなくても良くなりました。残業も基本的にないので予...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年一回、社長と部長で話しが行われ、良い点、改善して欲しい点など話しがあり、その点はすごく良かった。年々で徐々にはあるが昇給はしている。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若手でもやりたいと思ったことは声に出せば、自由にやらせてもらえる環境がある。また上の方も若手に意見を積極的に聞いてくれるため、発言しずらい環...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒でも、仕事量を11年目の人と同じ仕事量をさせる。とても人手不足である。これからの将来はないな感じた、。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
提示年収が残業時間込みの年収であったようだが、採用通知書には記載がなく給料面でのギャップが発生した。(当時)続きを読む(全74文字)

【良い点】
子どもの教育に携わる企業への就職を学生の頃から、ずっと考えていたため、最大手の一つであるベネッセへ入社を志望しました。面接での説明や、企業ペ...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月2.3名の正社員が辞めています。その正社員がやめた穴を派遣社員で埋めている印象です。派遣で埋めるのではなく、...続きを読む(全111文字)

【良い点】
偉い人は大企業出身者が多いためか、社内の雰囲気も大企業の様な感じがあった。業務的にも大企業とのつながりが比較的あり、無理を言える環境にあった...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすいのがとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に転勤はないと言われたが途中から方針が変わって...続きを読む(全122文字)

【良い点】
同期がいるため近い年代のコミュニケーションが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により昇進・昇給のスピード感が異なる点続きを読む(全76文字)

【良い点】
有給日数や土日祝休みは問題なく休めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の業務は上長の私情によって変わる。本当に古臭い体制、メ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
請負化ということで正社員登用の予定だったため、派遣社員として教育を受けて、スキルを身につけられると思ったため。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全110文字)