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夏目光学株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

夏目光学の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、夏目光学株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に夏目光学株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

夏目光学の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.1
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

夏目光学の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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夏目光学の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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夏目光学株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昔からある古い体質の田舎の会社かなと思う。最近はコロナで減ってきたが内定者の実家に役員が挨拶に来たり、歓迎会で新...続きを読む(全246文字)

この投稿でわかること
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    夏目光学株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前後では特にギャップなどはなかったが、国内外の大口顧客とやり取りできることは魅力かもしれない。
    人手が足りてないので、良くも悪くも若いう...続きを読む(全217文字)

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    夏目光学の 他のカテゴリの口コミ

    夏目光学株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    相談窓口などがある。家のことでも会社のことでも相談できるサポート。
    指定の施設が〇〇%割引などはある。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)

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    夏目光学株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    慣れてくるとなんともない業務になるので、すごくやりやすい。
    すごくやりがいも感じる。実際にこれがお客さんのところに行って役になってるって思う...続きを読む(全191文字)

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    夏目光学株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給が取りやすいので、当日でも取れます。また私用の用事の内容は言わなくても取れる。他にも、時間給も導入された。続きを読む(全61文字)

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    夏目光学株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他にやりたいことが見つかった。
    会社に不満はあまりなく、自分が他の会社にも興味を持ったため、退職の決断をした。続きを読む(全61文字)

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    夏目光学株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が働きやすい環境にしようと努力している。また、当日に有給が取りやすいので、お子さんがいる方は気楽に有給をつかっていると思います。
    【気に...続きを読む(全132文字)

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    夏目光学株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によってかもですが、すごく職場内仲が良い。係長から課長も相談事を親身になって聞いてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    相談...続きを読む(全135文字)

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    夏目光学株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土曜出勤が時々ある。年間休日120日にすると言っているが実現するのは2年後とかなので、休み...続きを読む(全103文字)

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    夏目光学株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    よくわからないe-Learningを受けさせられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    レンズを作るというスキルだけが無駄に身につく。...続きを読む(全199文字)

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    夏目光学株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    半導体などの流行りの物にも使われるレンズに関わることができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ニッチすぎてこの会社以外で役立つスキル...続きを読む(全110文字)

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    夏目光学株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ここ最近だけ特需でボーナスは良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が低い
    いくらボーナスが良くても基本給低いから結局もらえる額も低い続きを読む(全79文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社オキサイドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社当初は風通しもよく良い会社でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今では活気がなく、定時まで仕事を引き延ばして仕事をしてる人も...続きを読む(全88文字)

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    株式会社エリオニクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後に感じたギャップは、退職時に会社側からあまり良くない態度を取られたことです。

    ほかの口コミサイトには、ス...続きを読む(全191文字)

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    株式会社エリオニクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 経理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社理由は、採用試験の面接の際に、当時の社長が良さそうな人だったからです。

    入社後まったくの勘違いだったことに...続きを読む(全184文字)

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    東京計器株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術者同士の距離が近く、現場で困ったことがあれば先輩に相談しやすい雰囲気があります。年功序列よりも現場経験や姿勢を重視する社風で、若手でも責...続きを読む(全269文字)

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    株式会社メイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 評価・テスト(電気・電子) その他 正社員

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    【良い点】
    思っていたよりも大企業との契約数が多かったです。また、叩き上げの設計者が多く、話すととても役に立ちます。
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    株式会社白寿生科学研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり営業営業していないと思っていたが、結局は人を集めて高額な商品を売る仕事なので商品に自信がなかったり、お客様...続きを読む(全207文字)

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    日本精機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事が大してできなくても干されない
    なんとなくやってる人が多いイメージ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    企業規模の割に給与は低め。...続きを読む(全249文字)

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    株式会社日本マイクロニクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後に配属された製造ラインではワークスケジュール通りに出来れば良いという感じで昼休憩の他に好きな時間に15分程度ですが休憩をとっても良いの...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ジェーイーエルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良かったことはほとんどない。なぜこんな企業に勤めてしまったのか、後悔しかない。悲しい辛い時間...続きを読む(全80文字)

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    株式会社KOKUSAI ELECTRICの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年次休暇が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給は好きな時に使いづらい。

    業務量の多さ、パワハラ精神論、賃金未払、OJTがな...続きを読む(全288文字)

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    夏目光学の 会社情報

    基本データ
    会社名 夏目光学株式会社
    フリガナ ナツメコウガク
    設立日 1947年4月
    資本金 6000万円
    従業員数 260人
    売上高 40億6000万円
    代表者 細江国彦
    本社所在地 〒395-0808 長野県飯田市鼎上茶屋3461番地
    電話番号 0265-22-2435
    URL https://www.natsume-optics.co.jp
    NOKIZAL ID: 1246062

    夏目光学の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。