イーストの評判・口コミ一覧（全305件） 12ページ目

プレイングマネージャーという言葉通りの働きを見せていた。九州地区の出張は朝現地入りして、精力的にアポイントをこなして、最終便で日帰りで帰るのが当たり前。中...続きを読む(全212文字)

売上金管理の仕事でしたが、店舗の方でも売上に関するトラブルで対応方法がわからない方々も多かったので、そのときは頼っていただけてうれしかったです。責任感も結...続きを読む(全170文字)

内勤と現場での、スタッフの業務負担に圧倒的な差があります。
内勤の主な業務は、売り上げの管理や人事、諸経費精算。
現場のスタッフは、店舗での店頭販売、...続きを読む(全186文字)

仕事に慣れてない内が、言われたことしかできないが、
仕事に慣れてくると、自分でタスク管理ができるようになり、仕事のやり方なども
自分の好きなようにでき...続きを読む(全240文字)

女性が多い職場。全体で半分以上が女性。仕事に男女の差はない。本社に所属している女性は仕事熱心。役職者も多い。但し、その分残業が多く、定時に帰っている人はほ...続きを読む(全157文字)

女性が多く活躍しているが、人間関係などは特に問題なく働けた。
契約社員がおおく、正社員になるのはなかなか難しい。
常駐先によって、業務内容、忙しさ、共...続きを読む(全178文字)

年俸だった。同じ社の社員が
誰もいない派遣先でどうやって働きぶりをチェックしようというのだろう。
まあ、とにかく、テレビ局の弁当があったから生きていら...続きを読む(全151文字)

やりよう次第。
NO2になろうとかは決して思わず、
頭を下げて、決して突出せぬように
目立たぬように
上に嫌われぬように
過ごしていれば定年過ぎ...続きを読む(全165文字)

どの会社にも言えることですが、直属の上司により
職場環境が異なります。
しかし、全体的に風通しがよく社内レクリエーションもいろいろ行われており
社員...続きを読む(全218文字)

面接は一緒に働く直属の上司とエリアマネージャーのような方が同席して行われましたので、どのような雰囲気の職場なのかまで詳しくはわかりませんでしたが一緒に働く...続きを読む(全167文字)

まったくもって放任主義の会社であるが、うまくいかないと責任を問われる。一般社員がきれいなオフィスでお給料もそこそこでやっていく分には、そして将来は必ず転職...続きを読む(全188文字)

勢いはあったものの、制度は硬直的でイノベーションをかける社風は薄い。ワンマン社長と一部の有力者の発言力が強く、平均的な管理職は自分の意見がない。(言えない...続きを読む(全191文字)

営業さん以外はほとんど女性で女性が働きやすい職場だと思います。
派遣先で働いていたのですが相手先の会社の方も他のイーストの同僚もとても親切で丁寧に指導し...続きを読む(全155文字)

基本給は、仕事内容・勤務時間を考えると悪くはなかった。。というよりむしろ、今のご時世からするといい方だったと思います。手当て(残業・年末年始)等も待遇は良...続きを読む(全155文字)

基本的に残業はしない(業務量もほどほど)というスタンスでした。お休みはシフト制でしたが、希望も反映されプライベートも充実させることができました。周りに出産...続きを読む(全153文字)

少人数のチームで業務請負先企業に常駐していました。まずは、チーム内で相談していろいろな作業を進めていけるところにやりがいを感じていました。入社時期も同じで...続きを読む(全165文字)

アウトソーシングは一部事業については、新規契約が難しい状態。
また契約期間満了や、期間限定の契約もあり、実情は厳しい。
また大手取引先に契約を切られれ...続きを読む(全151文字)

給料は仕事内容の割には高いと思う。
ただし、昇給は3年在籍したがなかった。賞与に関しても飲み代にもならない寸志。
昇進は、誰かが辞めたり、新規請負先が...続きを読む(全156文字)

もともと、社長や元奥さんの
知人が多く勤めており、管理職クラスの女性はその当時に入社した人が多い。
長く勤務しているだけで、上に上がった人が多く、仕事が...続きを読む(全161文字)

ニッチ市場で独占状態で、収益性はとてつもなく高く、
与信も非常に優秀で、新規の取引を始めるときに断られたことがありません。
但し、国内市場はほぼ全て食べ...続きを読む(全151文字)

女性が圧倒的に多いので、かなり働きやすい環境が整っています。
育児休暇などの制度的なことも当然ですが、
それ以上に女性が多く、管理職の大半が女性なので...続きを読む(全155文字)

仕事は、いたって普通。普通の製造を、可もなく不可もなく、ただやり続けるだけ。面白みは、なかったです。何をしても怒られるだけ、結果を残せば、あくどい上司に横...続きを読む(全152文字)

リーマンショックによる、契約打ち切りで退社。社風は上が儲かればいい、ってのがモットーで、しったぱは意味もなく給料が少なくなるシステム。社会保険も会社負担は...続きを読む(全153文字)

退職金や企業年金は無いです。そのかわり成果を上げている社員へは賞与で報いるという姿勢です。ここ数年利益率が落ちているので、月並みな成果のスタッフへは賞与や...続きを読む(全162文字)

主力の売上管理オペレーションのアウトソーシングが不調になり、新規事業を模索中です。チームワークよりも個人の成果重視なので、効率的な業務フローを作っていくこ...続きを読む(全166文字)