巴商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
評価制度がないため煩わしい面談がない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないため営業は数字でしか評価されない
また掃除等雑務...続きを読む(全92文字)

【良い点】
産業を支える機械への潤滑油販売がメインなのでやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
手取り足取り教える風習はないんので製品知...続きを読む(全95文字)

【良い点】
人数も少ない会社なのでコミュニケーションは取りやすく事前に申請していれば有休も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログな...続きを読む(全129文字)

【良い点】
定時が17時のため早く帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は基本的に1日10件ぐらい飛込み営業してくるよう役員から指示されて...続きを読む(全107文字)

【良い点】
アナログな部分があり製品知識も要求されるが業務内容的には難しいことはさほど多くない
【気になること・改善したほうがいい点】
指揮系統がバラバ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
資格制度は「危険物取扱者」や「コーティング資格」など会社負担で取得できるのは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がある...続きを読む(全104文字)

【良い点】
資格に関しては会社負担でしっかりと取らせてもらえますし実際に自分もそれで取らせてもらったので非常にありがたかったです続きを読む(全64文字)

【良い点】
海外取引先との折衝があるので英語のスキルは必須です。
基本的な社会人スキルのインプットは入社時の座学程度。
実務に関する教育制度はOJTです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に学んでいく姿勢がなければ、なかなか成長につながらない為、受け身な人は辛いと感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修制度は充実していたと思われます。
コロナ前は研修センターに全国から集まりロープレなどを行うこともありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
ここ数年、一度退職した社員に対しても、いつでも戻れるようにカムバックチケット？なるものを渡している。他社でチャレンジして強くなって戻ってくる...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はゼロではないが、30代でも新入社員研修に毛が生えた程度の研修しかない。
リーダーシップ研修でもリーダーシッ...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり専門的な分野なので、得られるスキルは活かせるものがない。
新人研修はあるが、その後の研修などは自由参加のた...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署は不明だがリテール部は多忙であまりアルバイトスタッフの教育を受ける時間に余裕がない。
指導不足が原因で退...続きを読む(全88文字)

【良い点】
スキルアップは部署によってまちまち。全社的な研修は入社して何年かごとに実施されている。管理職研修などもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)