イー・ステート・オンラインの評判・口コミ一覧（全98件） 4ページ目

グループ会社の施設利用等できるが、ここの正社員ははっきり言って全員契約社員みたいなもん。いつでも人を切れる状況で、現に入れ替わりは激しい。フリーター系やそ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
比較的自由に裁量持って仕事ができるので自走型のひとには良い環境
【気になること・改善した方がいい点】
営業サイドは比較的大雑把なディレク...続きを読む(全158文字)

スキルアップに関しては習うより慣れろ!のスタンスで実際の営業同行しながら様々な付帯業務や業界知識を付けていくかたち。昔は入社日から放置プレイが多く、すぐや...続きを読む(全189文字)

有給休暇は営業は取りにくい状況。不動産デベロッパーが顧客なので土日も携帯に電話がかかってくることもあり対応が必要なことも。バックオフィス系は誰かが休んでも...続きを読む(全153文字)

営業とデザイナーはとにかく業務量が多く人によっては深夜まで残業するひとが散見された。ただ、バックオフィス系は比較的早く帰る傾向がある。開発部隊は人数も多く...続きを読む(全194文字)

親会社からの下請けのような仕事が多く、おそらく現在もそこからの利益がほとんどかと思われます。仕事内容については、広告代理店等がたくさん参入してきた中で、広...続きを読む(全214文字)

将来性や「人として」みたいなものを会社に求めなければ、気楽なので働きやすいかと思います。特に今後、出産を予定している女性は、産休、育休中の方がたくさんいま...続きを読む(全215文字)

仕事は、皆前向きに意見を、いいあい、とてもよかった。
悪いところも特になく、皆いい人で仕事がしやすかった。古い企業のガチガチ感はなく、風通しがよいイメー...続きを読む(全159文字)

基本的に固定の年棒制で毎年1回の評価により決定される。
評価基準はマネージャー(部長)の総合的な判断による。
営業部以外は評価されづらい。
ベンチャ...続きを読む(全167文字)

残業代は、勤務時間以外、早い出勤でも残業代が100%出ます。
22時以降の残業は深夜残業代が発生します。
ただ、残業時間が多すぎる場合は、上司面談など...続きを読む(全163文字)

社員中女性が半分近くいるため、出産・育児休暇制度を利用している女性が多いと思います。
出産後も復帰して時短勤務している女性もいます。
ただ、全職種で育...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスを考えるグループはありましたが、なにをやっていたのだろうか?
仕事とプライベートの両立は可もなく不可もなくといった感じ。
育休を利...続きを読む(全201文字)

マーケティング部門に非正規雇用で務めていました。
入社当初は必要とされなかったスキルを売上悪化の影響で急遽求められるようになり、
それができないと社員...続きを読む(全214文字)

不動産会社の100パーセント子会社であるが、正直内容としてはIT系のノリであり、不動産経験者はなかなか活躍できる環境にはないと思う。若い会社ではあるが新卒...続きを読む(全153文字)

WEBプロモーションを独自のシステムによりコンサルティングする業務であり、顧客ニーズも高く、顧客から頼られる存在となることができる点は、やりがいを強く感じ...続きを読む(全208文字)

仕事を任せてもらえるようになると裁量が多くなるので、やりがいや面白みを感じるようになります。結果として成果に結びつける事ができれば、今後の励みになると思い...続きを読む(全183文字)

評価制度は半年に1回の査定がある。グループ目標、個人目標を合わせて5つ用意し、それぞれを7段階評価するが、最低の1と最高の7はあってないようなもので滅多に...続きを読む(全174文字)

転職者で社会経験があるはずなのに自己中心的で周りが見えない人が多く、人間性に欠けている人が多いです。ガツガツしている人には納得できないことだらけかも。仕事...続きを読む(全151文字)

非正規社員として受付の仕事をしていましたが、担当の方がちょっと頼りなかった。よくスケジュールとか忘れるし、連絡も忘れたりする。それで仕事に多大な影響を与え...続きを読む(全161文字)

若い会社ということもあり、管理職は若く優秀な人が多いが、その分業務の負担が大きく、管理という点では疑問が残る。プレーヤーとしては非常に優秀。
社内の雰囲...続きを読む(全171文字)

売り上げの主がインターネット広告になるので、売り上げの割りに利益は少ない。
不動産業界を対象としているので、劇的な売り上げ変化の上昇は見込めないが、
...続きを読む(全180文字)

一時期、出産ラッシュが重なり育児休暇をとる社員が続出する期間があった。
それに対しても、会社としては誠意的な対応をしており、育児休暇後の復職も問題なく行...続きを読む(全179文字)

結果と過程を相対評価する企業。大幅な昇降給はなく、中長期的な雇用を考えている会社。大きな昇降給がないため、昇進しないと大幅な給与アップには繋がらない。ただ...続きを読む(全168文字)