この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
諸々の制度は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社する人も多いですが退職する人も多いです。仕事量が多い割に給料はそこまで...続きを読む(全98文字)
株式会社イー・ステート・オンライン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イー・ステート・オンラインの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イー・ステート・オンラインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
諸々の制度は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社する人も多いですが退職する人も多いです。仕事量が多い割に給料はそこまで...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は一般的に充実していると思う。ディベロッパーの子会社であることから安定した感覚が大きいと思う。
様々な考えがあるが女性の働き易さとして...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく保守的、かつ原始的。
効率が悪いやり方をなんとなくの慣習で何年も続けるような風潮が蔓延っている。
しょっち...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
東京建物グループ基盤による一通りの福利厚生
MVP制度がある。
有給も取りやすい環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
有給は希望すれば殆どの場合は断られることはありませんでした。
急な病欠などにもある程度柔軟に認められる事が多かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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グループ会社の施設利用等できるが、ここの正社員ははっきり言って全員契約社員みたいなもん。いつでも人を切れる状況で、現に入れ替わりは激しい。フリーター系やそ...続きを読む(全153文字)
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有給休暇は営業は取りにくい状況。不動産デベロッパーが顧客なので土日も携帯に電話がかかってくることもあり対応が必要なことも。バックオフィス系は誰かが休んでも...続きを読む(全153文字)
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残業代は、勤務時間以外、早い出勤でも残業代が100%出ます。
22時以降の残業は深夜残業代が発生します。
ただ、残業時間が多すぎる場合は、上司面談など...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
退職について時期等も考慮してくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの仕事量です。またずっとパソコンの画面を見ているため...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
優しい人もいますし厳しい人もいます。仕事が出来れば重宝されますし、出来ないともて余されます。その基準は他の企業と変わらないと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有給の取得には寛容なので、休みは取りやすい社風であったと思います。
残業は全社平均で30〜40時間位だったと思いますが、明らかに生活残業でした...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
特別大企業というわけではないが東京建物グループのためよっぽどのことがない限りは安泰ではないか。
経営方針としてもトンチンカンな冒険はしないため...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
基本的には風通しがよく、高圧的な人間が居ないためいい意味で若くても気を遣わずに仕事を進めることができる。
新卒は基本的に大事に扱ってもらえ、全...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの観点から見ると、確実にホワイトといえるラインだと思う。
残業代が全額つくためか無理に残らせる・上がりづらい空気はなく、や...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
唯一いい点。女性や子供生んで戻ってきた人に超絶優しい。
業務量もすごく調整してもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分他...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とくになし。基本的に自分で成長するしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に対する基本的な教育フローが作られていない。
キャリ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
22時でPC強制シャットダウンになるので基本それ以降は働けないようになっています。
上長に申請が必要になるため、基本はそれ以降働いている人は少...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
親会社が東京建物なので、経営基盤はある程度安定している。仕事も流れてくるので、経営難にはならないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はあり。その他従業員に評価について相談されることはないため、管理者のみでの評価制度だと思われる。マイカー通勤は不可。上限3万円...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が無いのは残念。
また、本社の最寄り駅まで定期代が出ないのは気になる。(定期代支給は横浜駅まで)続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生はよいと聞いていたが、在職期間短く恩恵を受けることがなかった。しいて言えば食堂が広くきれいだった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
勤務年数が特に長いわけではないので、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはなく、一般的な福利厚生のみにとどま...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給休暇はしっかりと消化できます。
毎年100%消化していました
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので賞与はありません。
ま...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
イベントなどが賑わっているため、積極的に交流したい人にはおすすめである。社員旅行もホテルやご飯が美味しいです。
資格や本なども補助してくれるた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
定期的に研修が受けられ、知識を習得するには十分だと思います。
あまり活用するタイミングはありませんでしたが福利厚生も充実していたように思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的に他企業と同じだけの福利厚生は存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりない。自分から積極的に情報をとりに行かないとわか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
副業なども認められていたはずなので、自由度は高い方だと思います。直近の制度についてはあまり詳しくないので、他の口コミを参照される事をおススメします。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
1部コールセンターでは全月の勤務時間に比例して、近隣の飲食店で使える食事券が配布されます。また、特に忙しいと見込まれる日にシフトを入れると、そ...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社イー・ステート・オンライン |
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フリガナ | イーステートオンライン |
設立日 | 2001年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 158人 |
売上高 | 38億5600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 吉田哲也 |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2丁目4番地 |
電話番号 | 03-3288-9700 |
URL | https://www.e-state.ne.jp/ |
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