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株式会社イー・ステート・オンライン

  • 2.8
  • 口コミ投稿数(43件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社イー・ステート・オンラインの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社イー・ステート・オンラインの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年12月3日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年

【良い点】親会社である東京建物から安定して新築マンションのWEBプロモーションの業務を受注することができる。【気になること・改善したほうがいい点】新築マン...

株式会社イー・ステート・オンラインの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年6月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年

【良い点】育休制度に関しては、とても充実していると思う。私は男性であるが女性からしたらとても働きやすいとは感じる。女性が多い部署もあるが大体の部署に女性は...

株式会社イー・ステート・オンラインの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年5月22日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

【良い点】自分自身の提案したい形で提案することが出来るといったところはやりがいに繋がると思う。広告・宣伝の手法に関しての選択肢が広く取れる。社内の雰囲気も...

株式会社イー・ステート・オンラインの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年5月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 商品企画
  • 主任クラス

【良い点】女性にとっては産休を取りやすい会社かも知れません。良い点と言えばそれぐらいです。離職率が低いというよりも、他社へ転職し損なった人が大半の会社です...

株式会社イー・ステート・オンラインの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年3月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • IR

【良い点】女性が多く、育児中の女性も居て、長く続けられそうに感じた。バリバリ働いている女性管理職もいて、サッパリとした感じ。女性だからとキャリアアップにハ...

株式会社イー・ステート・オンラインの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2017年3月13日
回答者:
  • 男性
  • 7年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

【良い点】実力があれば、本人次第という面がある。ある意味、思い通りできることが多い。管理職はスキルによって部署が任されているわけではないので、話がわかる人...

株式会社イー・ステート・オンラインの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年2月11日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 今年

【良い点】大手不動産会社のグループ企業のため親会社からの仕事案件が多い。親会社の人材派遣会社も合併して同じフロア内にいるため協力体制が図れる。近年では新卒...

株式会社イー・ステート・オンラインの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年12月22日
回答者:
  • 男性
  • 9年前
  • カスタマーサポート

【良い点】外部セミナーに行かせてもらった。自社内ではスキルアップの施策は聞いたことがなかった。【気になること・改善したほうがいい点】外部セミナーに行かせて...

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退職理由

投稿日:2016年9月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • Webマーケティング(SEO・SEM)

【良い点】退職理由はどうであれ、良い雰囲気で送り出していただきました。おそらく退職後のイメージを、ポジティブにするためだと思います。【気になること・改善し...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年8月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 営業マネージャー・管理職

【良い点】女性社員?アルバイトも含めてだが、6割近くいたと思う。不動産の住宅メール配信という特性上、文書考慮や正確性など女性向きな仕事だからだ。よって女性...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年7月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業

【良い点】この業界全般にそうでだが兎に角、業務が多く仕事に追われていたが、能力があれば自由裁量で仕事ができました。その分、昇進・昇給もはやく短期間で部長ク...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年6月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • Webマーケティング(SEO・SEM)

【良い点】不動産業界経験はあったものの30代前半でネット業界未経験者として入社できたことは幸運でした。【気になること・改善したほうがいい点】やはり業界とし...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2016年5月10日
回答者:
  • 男性
  • 11年前
  • カスタマーサポート

【良い点】挑戦的な社員はほとんどおらず、過去の成功体験を糧にした安全第一で会社を運営している印象があったので、新しいことをしたくない人には向いていると思い...

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年収、評価制度

投稿日:2016年4月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 9年前
  • Webマーケティング(SEO・SEM)
  • 主任クラス

【良い点】良くも悪くも財閥系企業の孫会社という感じでした。当時は単年度契約で賞与なし、その分年俸制に近い評価でした。昇給は年1回でしたが、おおむね満足でき...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年3月23日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 4年前
  • その他のWEB関連職

【良い点】ウェブサイトを見て入社を決めました。また雰囲気もいいように思えた。【気になること・改善したほうがいい点】改善すべきことは多々あるとは思いますが、...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年3月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • Webマーケティング(SEO・SEM)

【良い点】やりたいことを提案できる環境がありました。ルーチンワークとクリエイティブワークのバランスが良かった。裁量労働制でしたが毎日遅くまで残業ではなくメ...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年2月13日
回答者:
  • 男性
  • 7年前
  • カスタマーサポート

【良い点】各ポータルサイトへの入稿、それに付随する業務でしたが、担当業務を繰り返すだけのルーチンワークのみをしていたい方には、ちょうどいい業務でした。ルー...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2016年2月7日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • マーケティング・企画系管理職

【良い点】経験の長い人がポジションについているので安心する場合がある。また、クライアントも管理職と関係性が保たれている部分も良い。【気になること・改善した...

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女性の働きやすさ

投稿日:2015年12月20日
回答者:
  • 男性
  • 7年前
  • カスタマーサポート

【良い点】
男性と違い、女性は産休と育休をとりやすいようでした。
何人も居たし、数年で2,3回産休と育休をとっている人もいました。
女性社員の割合も感覚値...

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年収、評価制度

投稿日:2015年12月17日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • マーケティング・企画系管理職
  • 社員クラス

【良い点】成果によらず、一律して評価をする制度になったため、成果を意識せずとも良い環境。そのため実務に集中して対応できる環境は良いと感じる【気になること・...

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