イー・ステート・オンラインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
他社と大きな悪い部分もなく、楽しい雰囲気で働けると思います。低いわけでもなく、満足いく額でもないって言う感じです。なので安定やほどほどがすき...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給与改定で時給があがることはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なのかはわかりませんが時給はあがりましたが、10円ほど...続きを読む(全155文字)

【良い点】
良い点として、残業代がしっかり支給される点は評価できます。忙しい時期や業務量が多い日でも、働いた分がきちんと給与に反映されることで、スタッフ...続きを読む(全570文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低くあがりづらい。5年働いて一度しか昇給はなく3万円のみでした。
家庭を持ってる方は厳しいのではないのでし...続きを読む(全116文字)

【良い点】
毎年昇給がありました。年に2回テストが実施されていました。能力や、頑張った分だけしっかり評価されていたと思います。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
等級により給与のレンジはあるがどのようにすれば等級が上がるのか不明瞭だった。主任クラスでも非常に安月給のため、キ...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は目標設定や人事評価にはほぼ反映されません。1円も昇給しないこともザラで、人事の匙加減で長く勤めてる方は上が...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありましたが、全体で昇給が決まってるのか目標を達成しても評価されない場合がある。評価と昇給を関連付けし...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特別低くありませんが、高くもありません。退職金は出ないので、その点は知っておいてください。残業代はちゃんと出ますし、休日出勤（基本なし）の場...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収は最初に提示された金額より遥かに下回ります。あまり期待しない方が良いでしょう。ボーナスは雀の涙程度です。役職の方達は分かりませんが。評価...続きを読む(全186文字)

【良い点】
近年評価制度が変わってきており、今まで社内で活躍がなくただいるだけだったような社員の評価が下がり実績を上げている社員の評価が上がってきている...続きを読む(全197文字)

【良い点】
アルバイトといえど実力があれば昇給も可能。数か月に一度面談がありそこでの交渉の仕方でも大分変わってくる。ただし上がるのはほんの少しだが人によ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
どこも同じかもしれませんが、上司に気に入られれば評価も良くなり、出世しやすいと思います。媚びることが得意なタイプの方は合う会社なのではない...続きを読む(全240文字)

【良い点】
女性にとっては産休を取りやすい会社かも知れません。
良い点と言えばそれぐらいです。
離職率が低いというよりも、他社へ転職し損なった人が大半の...続きを読む(全217文字)

【良い点】
良くも悪くも財閥系企業の孫会社という感じでした。当時は単年度契約で賞与なし、その分年俸制に近い評価でした。
昇給は年1回でしたが、おおむね満...続きを読む(全189文字)

【良い点】
成果によらず、一律して評価をする制度になったため、成果を意識せずとも良い環境。そのため実務に集中して対応できる環境は良いと感じる
【気になる...続きを読む(全144文字)

営業とデザイナーはとにかく業務量が多く人によっては深夜まで残業するひとが散見された。ただ、バックオフィス系は比較的早く帰る傾向がある。開発部隊は人数も多...続きを読む(全194文字)

基本的に固定の年棒制で毎年1回の評価により決定される。
評価基準はマネージャー(部長)の総合的な判断による。
営業部以外は評価されづらい。
ベンチ...続きを読む(全167文字)

評価制度は半年に1回の査定がある。グループ目標、個人目標を合わせて5つ用意し、それぞれを7段階評価するが、最低の1と最高の7はあってないようなもので滅多...続きを読む(全174文字)

結果と過程を相対評価する企業。大幅な昇降給はなく、中長期的な雇用を考えている会社。大きな昇降給がないため、昇進しないと大幅な給与アップには繋がらない。た...続きを読む(全168文字)