データープロセスサービスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
社内の委員会や行事に参加してアピールすれば役職に就くチャンスはある。時短勤務などと行っているので子どもがいる人は良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全139文字)

【良い点】
昇給は年に数千円程度。賞与は少なくコロナ禍は満額もらえないときもあった。
部署によるが、最近評価制度が整い基準が整ってきた。アピールすれば昇給...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住宅補助を受けられる条件厳しく地方から上京してきた人対象となっているようで、ほぼ受けられないと思った方がよい。
副業は不可。
交通費は全額負担...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒で入社する前に研修があり未経験でも安心して入社できる。入社後も研修制度やOJTで安心して就業できる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
特になし。給料安くてもSEに早くなりたかったら良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係も悪く課内でも派閥があり、社長と部長...続きを読む(全202文字)

【良い点】
完全週休２日制。
2～3年でシステムエンジニアになれる。社長が専門学校の校長を勤めた経験もあり、教育制度が整ってると言われた。
【気になること...続きを読む(全286文字)

【良い点】
４月～６月は社会保険料の算定されるため残業代で一時的に所得が増えないように実際勤務月報とは別に定時月報を作り、社会保険料が高くならないようにし...続きを読む(全337文字)

【良い点】
様々な案件にアサインしながらスキルアップすることができる。自分の場合、開発作業に積極的に関わることが出来てやりがいは大きく、数ヶ月おきに案件が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
本社のアクセスが良い。文系未経験でも問題なく技術職にチャレンジ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低い。特に基本給が低...続きを読む(全179文字)

【良い点】
本社勤務だと有給取得が非常にしやすい。繁忙期でなければ、毎日定時退社しても問題ない。今年からフレックス的な制度が導入されるようなので、より柔軟...続きを読む(全194文字)

【良い点】
家族手当はある。しかし、住宅補助はない。有給はとりやすいよう。しかし、派遣先の場合、なかなかとることはできない。
子の看護休暇等、様々な休暇が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員の仲が良さそうな雰囲気がある。
イベントが豊富ですぐに溶け込めそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが派遣として派遣先で...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みが取りやすい
残業はしやすいが、基本給が低いためモチベーション維持がきびしい。

【気になること・改善したほうがいい点】
向上心がない。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
気になる点に記載したが、逆に言うと資格さえ取っておけばわりと満足される傾向にある。(もちろん常識的な行動をしている上で。)
ただし、給与自体は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員の意識が高く、プロジェクトによっては、上流工程から下流工程まで幅広く成長できる。
上司の面倒見が良く、困ったことがあればすぐに相談できる環...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に客先に常駐して働くことになるため、どこの現場で何のプロジェクトに携われるかによって身につくスキル・キャリアに大きな違いがでます。
運が...続きを読む(全254文字)

基本的に他の会社に派遣作業員として派遣される。
管理職に自分の意見を伝えることは可能だが、なかなか通らないことが多い
飲み会は定期的に開催される
勤...続きを読む(全156文字)

何も教えてくれません。
教育者のレベルが低すぎるため、何も期待できません。
スキルを身に着けるには自己啓発や、自己学習しかありません。
企業は社員を工...続きを読む(全200文字)

給料安い。
残業代30分切り捨て。
電車遅延は遅刻扱い
30分前に出社しなければならない
サービス残業をしないと嫌がらせをされる
社員の評価制度で...続きを読む(全189文字)

公共性のあるシステム開発をしていると聞いて入社しましたが、
実際は中堅企業に派遣され、意見も言えないし、人のことを工数と呼んでいる壮絶ブラック企業です。...続きを読む(全246文字)

残業代30分は切り捨て。これは違法です。
サービス残業は美しいという考えの人間が多いです。
私は新卒で入社しました。
初任給20万円だが基本給は10...続きを読む(全651文字)

サークル活動は野球部が活発で、ボウリング大会や社員旅行など社内イベントが多く、楽しく参加できます。
社内教育の一環として、社内認定資格の推進(合格時に手...続きを読む(全163文字)

現場にもよるが、無駄な残業の強要などは全くない。
もちろんチームとしての作業が中心だが、基本的には自分の作業を済ませれば
自分の時間が取れる。
育児...続きを読む(全207文字)

基本的な作業としては請負2割、派遣8割程度と思われる。
色々と社内で改革を図っているが、社員として変わったと感じるところは少ない。
新規に社内でアプリ...続きを読む(全160文字)

勤務時間などは作業による。現場に出ればそちらが優先となるが、
残業代は全額出る。2,30時間やればまともな給料になるが、
残業0だと厳しい。
有給は...続きを読む(全198文字)