旅工房の内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】気が済むまで就活を続けて良いと言ってくださいました。ただ、面接中に志望度を聞かれたため、あまり長いこと待っていただくと志望度の高さは嘘だったのか、と思われてしまいマイナス印象を与えてしまうと思います。【内定に必要なことは何だと思うか】この企業を受ける学生たちの中には、ほかの大手の旅行会社を利用したことはあっても、この企業を利用したことがない人も多いのではないか思います。それでも、この会社ならではの魅力や強みはホームページを読み込むだけでも十分わかるとおもいます。またみん就を見ると自分の知らなかった情報をしることができたり、ためになることも多いのでおすすめです。また、面接を通してこの会社は人柄をよく見ているな、ということが分かりました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】はきはきとした、明るい喋り方は電話対応が主な旅行会社であるためすごく重要だと思います。また面接の際には逆質問の機会も必ず用意されているため、そこで鋭い質問をすることで企業理解度や志望度の高さをアピールできたと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】選考のはやさが人によってばらばらです。私は5月ごろに面接をしましたが、その時点ですでに最終選考の人もいました。そのため、旅行業界の中ではすごく早く選考を受けることができるます。また私は違いましたが、みん就では最終面接で圧迫面接があった方も多かったそうです。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者懇親会や、希望者にはOBOG訪問もセッティングしてくださいました。

【内定後の企業のスタンス】内定をもらった時に、いつまで就職活動を続けるのか聞かれ、承諾書提出時期は相談してもらえた。私は、２ヶ月間くらい待ってもらえました。【内定に必要なことは何だと思うか】旅行業界の志望者は、複数の旅行会社を受けていることが多いですし、留学など海外経験が豊富な人や、旅行が好きな人がたくさんいて、エピソードが被ることがよくあります。自分がなぜそれをやろうと思ったのか、成功させるためにどんな工夫をしたのか、なぜ旅行に興味があるのかなど、「なぜ」を深掘りしていくことが大事だと思います。集団面接では、どれだけ周りの人の話を聞いているかも他の企業より見られているように感じました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】私は、質問には正直に答えました。すると、面接官の方が笑ってくれることもあって、何度か場が和みました。学生の人柄を見たいという風に面接の最初に言われるので、とりつくろった姿ではなく自分らしさを素直に出すのが良いのではないかと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】面接前に書くアンケートは、比較的しっかりと見られているように感じました。アンケートに書いているアルバイトの話など、細かいところが聞かれたりします。少し早めに到着して、余裕を持ってアンケートを書く方が良いかなと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後、書類が送付されます。希望者は内定者インターンに参加することが可能。