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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイパーボックスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員による株式会社ハイパーボックスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイパーボックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハイパーボックスの 社員・元社員による会社の評価

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ハイパーボックスの 学生による会社の評価

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ハイパーボックスの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ハイパーボックスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年々人がやめており、人が増えていません。また、サービスが増える割に人だけが減っているので、仕事だけは異常に多い状態が続いていますし、仕事の内容の引継ぎがち...続きを読む(全179文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ハイパーボックスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ハイパーボックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイパーボックスは典型的なサーバホスティング事業を展開していますが、ITの発展により、安くサーバをレンタルする事が出来るようになったため、現在のように高い...続きを読む(全150文字)

株式会社ハイパーボックスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サーバホスティングサービスを通じて、初歩からサーバやネットワークを学べ
業務を通じて自身が成長していることを実感出来た事にやりがいを感じました。
また...続きを読む(全168文字)

株式会社ハイパーボックスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

夜勤当直がありるため、入れば入るだけ給与に反映されます。
現在は分かりませんが、賞与はありませんでした。
評価制度は明確ではなかった印象です。良くも悪...続きを読む(全154文字)

株式会社ハイパーボックスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務について、未経験であつて、親切に教えていただく事が出来るので、スキルアップに最適な会社だと思います。また、頑張れば査定に反映されるため、積極的に提案す...続きを読む(全154文字)

株式会社ハイパーボックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年04月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インフラ環境、サーバー構築について興味があり入社しました。魅力としては自社サービスを提供し、他社と資本関係がみられない点に大きく惹かれました。
入社後の...続きを読む(全165文字)

株式会社ハイパーボックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

代表取締役からの評価が大きく影響する組織です。対外的なコンプライアンスの取り組みはなされてはいますが、内部的なそれはあまり期待すべきではありません。
社...続きを読む(全309文字)

株式会社ハイパーボックスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年01月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

所属する部署によっては年末年始、夏季休暇などの長期休暇制度はありません。また、その為の振り替え休暇も基本的にはありません。
労働時間に関しては、毎日 2...続きを読む(全241文字)

IT・通信(通信業)の退職理由の口コミ

GMOインターネットグループ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私はこの会社で働くことに感謝していますが、私のキャリアにおいて新たな段階に進む必要があります。私は自己成長と発展を追求する情熱を持っています。...続きを読む(全337文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職時には課長、部長含めて次の会社で自身のやりたいことが実現できるのかどうかともに悩んでくれるなど大変ありがたい対応をしてもらった。
自身のや...続きを読む(全170文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
山形県という賃金が低い県では地域限定正社員でも、山形県の一般的な賃金と比較とすると年収は良い。また福利厚生も手厚い。
【気になること・改善した...続きを読む(全328文字)

SBモバイルサービス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
カスタマーサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のためボーナスがなく、管理者手当てもあまりよくなかったため退職した。
また、不定休なため土日祝休みの仕事が...続きを読む(全85文字)

株式会社B・Bカンパニーの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアを積めるとは思いなかった。代表の発言力が強すぎて誰も逆らえない。
上がイケイケ系で、気合いと根性...続きを読む(全90文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手に勤めているという実感
【気になること・改善したほうがいい点】
地域営業社員という制度。
今は改善されてるのかもしれないが、現場で勤務する...続きを読む(全194文字)

株式会社オプテージの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
関西電力からの出向社員の気分次第で指示が変わる。
基本的に、出向社員に気に入られなければ、まとも...続きを読む(全100文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トップダウンなこと、ITガバナンス、経営のガバナンスは効いていて、素晴らしいと思う。若い人を上に上げていこうという経営方針も長所だと思う。お勧...続きを読む(全237文字)

TEAMWORKS株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
その他の事務関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員の雰囲気が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員(上司など)が最後まで印象が悪かった。在籍中、仕事の報連相を全社員...続きを読む(全218文字)

株式会社テレネットの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
その他のサービス関連職
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職以上の責任者がコロコロ変わりすぎます。
責任者の離職率が高く、教育もままなっていない状況でした。続きを読む(全73文字)

ハイパーボックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハイパーボックス
フリガナ ハイパーボックス
設立日 2000年10月
資本金 1000万円
従業員数 26人
代表者 深田太郎
本社所在地 〒113-0001 東京都文京区白山1丁目36番2-610号
電話番号 03-5304-8161
URL https://www.hyperbox.co.jp/
NOKIZAL ID: 1382640

ハイパーボックスの 選考対策

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  • 株式会社ハイパーボックスのインターンのエントリーシート
  • 株式会社ハイパーボックスのインターンの面接
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