【感謝と共感で創る未来】【22卒】 学校法人三幸学園 総合職の通過ES(エントリーシート) No.61657（摂南大学/女性）（2021/9/22公開）

私の強みは、相手の立場になって考えることができるところです。この強みが発揮されたエピソードとしては、飲食店でのアルバイトで全員が働きやすいと感じる環境づくりに取り組んだ経験です。私が働いていた〇〇は、オープニングスタッフのグループ感が強く、新しいスタッフが輪に入りにくそうにしている様子がよく見られました。それが原因かアルバイトの早期離職率が高かったです。私は、全員が働きやすく、アルバイトにきたいと思ってもらえるような環境を作りたいと思いました。自分では、意識して話しかけていましたが、意識しているだけでは意味がないと感じ、新しいスタッフが入ってきた時には、必ず新人歓迎会として、閉店後に食事会を企画しました。また、新しいスタッフが入りやすい雰囲気を作れるようこちら側から話しかけようと呼びかけました。結果、以前は、1か月に2人の割合でスタッフが退職していましたが、就職などの理由以外で辞めていく人が1人もいなくなりました。相手の気持ちを考え、行動することでこんなにも相手の感じ方が変わるのだと改めて実感しました。この相手の気持ちを考えられるという長所を、生かし周りに良い影響を与える人になります。 続きを読む

私が御社を志望する理由は大きく分けて二つあります。 まず一つ目が、『世の中の困難を希望に変える』という御社のビジョンに強く共感したからです。このビジョンがあることで、生徒のために働くことが、社会のために働くことにもつながると思います。全ての御社の学校が社会の困難を希望に変えるために存在し目的に作られているから、世の中を明るくできるお手伝いもできます。 そして、二つ目の理由は、生徒をサポートする際にサポートの質にこだわれるという点に魅力を感じたからです。一気通貫性で入り口から出口までのサポートができ、短期的なサポートだったららできない、本質的なサポートができる点に魅力を感じました。私は、一人一人に本当に後悔のない学生生活を送れたと言ってもらえるようなサポートをしたいので、御社の一気通貫性のスタイルで全力でサポートしたいです。 続きを読む

私が学生時代に頑張ったことは、学生リーダーとして働いている〇〇での、売り上げを3割アップさせた経験です。コロナショックにより、お客様より従業員の方が多い日が続く中で、お客様を待っているだけではいけないと感じました。そこで、目標として先月の売り上げより1.5割アップさせるという目標を立てました。そのために、本来はお会計の時にお客様に配っていたピザ無料券を、今日から利用可能にして配り、お客を呼び込むのはどうかと提案しました。そして、学生がキャッチ業務に取り組み、多い時は、ディナー営業で、○組誘引できました。結果、１日あたり９万円だった売り上げが１２万円まで引き上がり、１日あたり３割の売り上げアップに繋げることができ、自分の提案が売り上げにつながり嬉しかったです。この経験から目の前の課題を自分ごと化して主体的に取り組むことの大切さを学びました。 続きを読む