第一医科のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
内勤の人や管理職の人たちは在宅勤務やシフト勤務をしていてやりやすい環境だったと思う。プライベートでも仲のいい人たちが多い印象続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわかないことが多い。評価が給与に反映されているかが謎。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
耳鼻科に特化しているがそれ以外に弱い印象。経営計画の目標に対してなにか行動しているのかが末端社員まで届かないので不...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい。午前だけや午後だけでも休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当、住宅補助はあるにはあるが十...続きを読む(全88文字)

【良い点】
育休や産休から復帰している人が多い印象。ただ女性の管理職はいない。続きを読む(全39文字)

【良い点】
医師や看護師と話す機会が多いので色々な情報共有ができることが多い。続きを読む(全39文字)

【良い点】
自分のペースでスケジュールが組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
医師が相手になることが多いので勉強熱心で知識をつけたい...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほぼないと言われ入社したが、わりとある印象。営業経験者が多く残業しているイメージが強い。続きを読む(全67文字)

狭い業界なので、今後も余程のことがない限り、会社が傾くことはないでしょう。経営者も代わり、どんどん新しいことにチャレンジしているように見受けられる。
今...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員ほとんどが高卒の為、頑張りと成果次第で昇格は可能。
年功序列の名残も残っておりいるだけでも昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。半期に一度評価のタイミングがあるが、評価会議後のレビューも特に無い。課長職に上がれるのも40代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
・教育については、人事指導の研修と各配属部署で受ける研修やOJT、また技術管理部門や技術顧問が希望者を募りおこなう勉強会などがある。
・人事の...続きを読む(全518文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にマニュアル等は無く、自分でメモをとって学んでいくスタイル。
その為、ミスや社内の認識違い等が起きやすい。
資格...続きを読む(全88文字)