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社内公募や異動で他部署へチャレンジする機会もあるが、専門性を深める道が主流。日常的に英語で海外顧客と技術折衝する機会があり、実践で学べる場が豊富。続きを読む(全73文字)
東京エレクトロン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京エレクトロン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東京エレクトロン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社内公募や異動で他部署へチャレンジする機会もあるが、専門性を深める道が主流。日常的に英語で海外顧客と技術折衝する機会があり、実践で学べる場が豊富。続きを読む(全73文字)
最初の8か月間研修があり、一年目は先輩社員がつくので教育体制は整っていると思います。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に英語などの言語を成長させることができる、若いうちから出張を経験して、ビジネス戦闘力もあがっているとかんじる続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり良い点はおもいつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことをやらせてくれる文化と言われていたが、実際はリソースの状...続きを読む(全138文字)
総合職と比べると一般職はキャリアアップは見込めないと考える。一般職として入社し経験を積み総合職に行く人も中にはいると伺った。続きを読む(全62文字)
これまでにほとんど触れてこなかった分野でも、その職種に就いて活躍している人がいるといった話もあり、教育体制も整っていそうだと感じた。続きを読む(全66文字)
キャリア教育きちんと整えている、グローバル環境もある続きを読む(全26文字)
教育制度はそれほど充実しているわけではないし,受動的な姿勢でいるとあまり成長できないのかなと思う。続きを読む(全49文字)
大学会社説明会、オンライン会社説明会、開発現場体験 1DAY仕事体験PROGRAMに参加しました。
キャリアについて、東京エレクトロンでは年功序列ではな...続きを読む(全137文字)
若手からどんどんの裁量の大きい仕事を任せてもらえ,上司がしっかり面倒を見ていただけるため,働きやすいとOBさんがおっしゃっていた.続きを読む(全65文字)
TEL UNIVERSITYによる充実した教育がある続きを読む(全26文字)
新入社員研修が比較的長く、特に技術系職種では装置の仕組みや半導体製造プロセスについて基礎から学ぶ機会が多い。続きを読む(全54文字)
キャリアアップの機会が豊富にあり、特に営業職に対する教育や研修が充実しているとのことです。アジアの新興国でのビジネス展開が盛んで、海外出張を通じて異文化対...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育訓練費は予算化して貰うまでに交渉が必要だが、予算化されれば使うときに気兼ねない。必須研修はだいたいWEB。続きを読む(全61文字)
フィールドエンジニアは海外出張、駐在のチャンスが多い。続きを読む(全27文字)
半導体に関して、知識がない状態でも努力次第ではキャリアステップも可能。続きを読む(全35文字)
入社半年後に約1年間の海外研修が組み込まれており,海外で働くための力をつけることができる.OJT体制も言わずもがなしっかりしている.続きを読む(全66文字)
優秀な方も多いと思うので成長ができると思う続きを読む(全21文字)
製品の需要によって規模が大きくなった企業のため教育体制は整ってないと思う続きを読む(全36文字)
希望すれば海外赴任ができ、研修についても自分がやりたいことをできる環境が整っていると思う。続きを読む(全45文字)
わかっている人に任せるという社風のため、若いうちでも実力次第で昇進できる。続きを読む(全37文字)
社内の教育制度は整っているようだった。社外で通用する能力を身に着けられるかは疑問。続きを読む(全41文字)
半年の新人研修期間があり、資格などを企業負担で受けるとこができる。続きを読む(全33文字)
いろいろな研修を所属に関係なく行うため、スキルアップやその先のキャリア形成を組みやすいと言っていました。続きを読む(全52文字)
海外派遣も積極的におこなわれており、成長機会が多い。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
割と自由が効く部署で、残業するもしないも自分でコントロールがしやい仕事です。自分のペースで仕事が出来ます。土日祝休みで5年勤めてますが一度も...続きを読む(全503文字)
半導体の事業を持っており最先端のテクノロジーに携われるところが面白いと思う続きを読む(全37文字)
半導体の需要が拡大しているため成長が見込まれるが需要は変動するためそこが安定性は欠けているとと思った続きを読む(全50文字)
業績の有無で評価が連動するため成果がボーナスに反映されやすい続きを読む(全30文字)
有給を使う際に理由を問われなかったり年金や保育所等充実している続きを読む(全31文字)
開発の時期はかなり忙しいが有給取得率向上を目指しているため有給は取りやすい環境にある続きを読む(全42文字)
最先端半導体製造装置の開発で顧客の高度な課題を解決し社会貢献を実感できる仕事。続きを読む(全39文字)
AI/サーバー需要を追い風にWFE投資拡大、長期的に堅調な成長が見込める事業領域続きを読む(全40文字)
豊富なグローバル案件と研究投資で専門性を深め、国際経験を積める研修体系が整備続きを読む(全38文字)
工程立ち上げや受注期に繁忙だが在宅・フレックス等で調整可能な制度が整備されている。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の成長を後押しして、スキルアップやキャリア開発する特徴ある制度はありません。
基本的に、社員が置かれた環境で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内公募はかなりあり、本人にやる気があればキャリア変換も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れは配属部署によっ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で集中型の新人教育は期待できない。
個人の都合でどうしても話を聞きたいときに呼び出しがあったり混乱する。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
本社や開発は柔軟な異動が可能で、申請を出すことも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
地域配属(営業・技術・管理)になった場合、本社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
マニュアルが整っており、作業手順を覚える負担は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育内容や指導の仕方が上司によって大きく異な...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は各段階であるが、内容はあまり役立つと思えず、しっかりした教育制度はないと思っておいた方が良い。業務において...続きを読む(全93文字)
OJTがあるため、教育体制がしっかりと確立されている。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
PCスキルに関する資格を取得してはいたが、先輩派遣社員から業務以外にも業務の効率アップのために未知のショートカットキーやEXCELの関数など...続きを読む(全732文字)
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【良い点】
入社時に基礎教育がある。標品発売時等定期的に市場教育が入る
【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレートの教育はなく、営業以外はほぼ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
研修はそれなりにある。自分次第で参加できるものもあるので、意欲があればチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪く...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 東京エレクトロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウエレクトロン |
| 設立日 | 1963年11月 |
| 資本金 | 549億6120万円 |
| 従業員数 | 20,409人 |
| 売上高 | 2兆4315億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河合 利樹 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 1354万円 |
| 電話番号 | 03-5561-7000 |
| URL | https://www.tel.com/ |
| 採用URL | https://www.tel.co.jp/careers/regular/ |
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