この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
LinkedIn learningなど、自学自習のためのツールが拡充されてきた点は非常にいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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東京エレクトロン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京エレクトロン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東京エレクトロン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
LinkedIn learningなど、自学自習のためのツールが拡充されてきた点は非常にいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)
【社員から聞いた】資格取得などのサポートが手厚く、若手のキャリアアップも積極的だとのこと。海外赴任や出張に関しては、職種や工程によって異なるよう。自分が志...続きを読む(全146文字)
【イベントや選考を通して感じた】新人でも挑戦する気概を見せると新技術導入のプロジェクトにアサインされたりと挑戦の機会を多く与えられる。また,失敗してもそこ...続きを読む(全93文字)
【社員から聞いた】海外に出張する機会がある部署があるので,数か月単位で海外にいくことがあります
【本・サイトで調べた】海外赴任先では英語を使用するの...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
10年以上前に辞めていますが、当時からいろんな研修がありました。新人研修など強制参加の研修もありますが、自分でスキルアップしたい項目について、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内の教育は充実しており、基本的にやる気があれば色んな研修を受けることができる。
語学関係の研修、ビジネススキル研修を受けることができる。また...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自由にセミナーに参加できる仕組みがある。社内のノウハウを共有しようという動きもあり、研修も盛んに行っている印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
英語教育とかは力を入れていると思います。
外部から海外の講師を呼んで一対一の
レクチャーとかしてくださったりします。
社員からの提案を取り入れ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
配属先にもよるのだろうが、自分の場合は有償の研修にも行かせていただき、教育体制がしっかりしていると感じた。自分が望めばやりたい事をやらせていた...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新入社員研修は半年間かけてじっくり行われる。そこで法律や技術的な内容を学ぶことができる。配属後も5年目くらいまでは毎年キャリア研修があり働き方...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
大手だけあって研修体系が揃っています。新卒の採用を継続して行っている為、研修内容に問題はなく、職場配属後もフォロー研修があり、業界知識が無くて...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
だいぶ前のことになりますが、若い社員にも仕事の委譲が多くやりがいやりがいを感じたことを思い出します。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
エンジニアとして勤務しておりました。
入社時に装置のメンテナンスに関する研修と安全作業に関する講習を自社研修所にて行いました。
新しい装置が開...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
大きな仕事を任せられる点。特に海外駐在を入社2年目から経験する人もいることや、駐在先で会社の顔として働く為、責任は重いがとにかくやりがいはあり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内にノウハウの蓄積が多く、またサプライヤーからの情報も多いため、スキルアップは社内でも十分にできる。新しい技術を多く導入しているため、指導...続きを読む(全169文字)
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教育制度は整っていますが、正直意味があるのかな?と思うような内容のものが多かったように感じます。PDCAやKPIの意味もわからないような課長級(GLと言い...続きを読む(全193文字)
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新卒入社で総務の仕事にまったくピンと来なかったのが正直な感想。
配属後は、まず業務に関係する文書規程作成、株主総会、固定資産管理などの本を読んだ。
そ...続きを読む(全180文字)
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Webトレーニングや座学において社会人の基礎的教育から高度な技術的教育までさまざまな研修教育が用意されている。今後のキャリア形成を考える研修もあり、自らの...続きを読む(全152文字)
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外国人として入社して、日本人社員と共にビジネスマナー研修とエンジニア研修をしました。ほかの研修も色々ありまして、一般社員だけではなく、管理者向けの研修もあ...続きを読む(全152文字)
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社内で英会話研修やパソコン研修があり、就業時間内に講習を受けれて残業にもならずスキルアップが出来た。またTOEIC受験も推進しており、定期的に社内でTOE...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社宅などの住居支援がしっかりしていて、ほかにも社員が働きやすいような環境を作ってくれてとても助かります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
半導体屈指のメーカであり、世界的に誇れる会社なのでプライドを持ち働けること、そして一流の装備に触れられる機会があること続きを読む(全65文字)
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【良い点】
給与が高く、年々成果やボーナスが上がりつつあるのでいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給がもっと高くなってほしいですけどど...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
プライベートを分けて使えられるような雰囲気、風通しのいい社風がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体業界の中でいいバランスですが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本的に残業は少ない。休暇制度も充実していて休みもとりやすい。女性の育児休暇取得率は100%
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業務の大半をベンダーに任せなので、プロパーの業務量はとても少ない。その為残業はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にベ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員の教育としては、かなり良かった思います。入社後は1カ月ほどの研修があり配属後も親切に教育してくれました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制なんて言う言葉すら知らない経営陣だと思います。
ここを踏み台...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員に関する教育のようなものはありません。基本的には自分で考えて行動することが求められます。先輩社員の方に質問...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得に掛かる費用や運転手当てなどは会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やスキルに対する手当てが有ればなお良...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的にはOJT。入社後の教育については年によって人事の教育方針が変わるので、運次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかにきつい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育がしっかり用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修での結果が生涯付きまとう。勤続年数がある程度いけば、成長し...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昇進している人はスキルがない為、教育も出来ない。無論アドバイスなども期待できない上トラブルを抱えていても放...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の社員に関して教育をしようという雰囲気はほとんどなかった。在籍している間、自分のキャリアについて考える機会も...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社には、スキルアップ、キャリア開発に関する制度や規定は存在していなかったと思います。自身でスキルアップについては...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
昇格試験があるので、やる気があれば
どんどん試験を受けて昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を受けるためには、店舗...続きを読む(全138文字)
会社名 | 東京エレクトロン株式会社 |
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フリガナ | トウキョウエレクトロン |
設立日 | 1963年11月 |
資本金 | 549億6120万円 |
従業員数 | 17,553人 |
売上高 | 2兆2090億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河合利樹 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 1398万円 |
電話番号 | 03-5561-7000 |
URL | https://www.tel.com/ |
採用URL | https://www.tel.co.jp/careers/regular/ |
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