サックスバーホールディングスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
社員教育の明確なマニュアルはなく上長や先輩のスキルに一任されるところはあるが、全体的に社員のスキルは高くない為、逆に自分から学ぶスキルを身に着...続きを読む(全209文字)

同じ地区の店長同士や過去一緒に働いた社員同士はコミュニケーションを取ることが多く、困った時の手助けや、情報交換などスムーズである。
社員数も多い為、完成の...続きを読む(全186文字)

店長になれば店舗の運営、管理、商品の仕入れ、全ての業務を任されるため
裁量は大きく、自分の感性や策がストレートに反映されるためやりがいは大きい。続きを読む(全72文字)

アパレル関連の職種にしては給料、賞与は良く、店舗の成績により年2回の手当てがもらえる。
基本給こそ高くないものの、各種手当、残業を考えれば拘束時間が長く休...続きを読む(全226文字)

【良い点】
無いに等しいと考えた方がよいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場のスタッフ全員が、会社のグループLINEに入れられて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
カバン、財布などの各種雑貨取扱のため、そういうのが好きな方は仕事に打ち込みやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場では...続きを読む(全181文字)

【良い点】
複数店舗管理になると、事前に報告は必要なものの、ある程度自分の裁量で動けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足の店舗があ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
常に人材を必要としており、早期入社・即日入社が可能であった。採用内定などは面接日当日に言い渡されると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
この事業は家庭への通信宅配が中心であると認識しています。コロナの世の中で外出が難しい現在においては、それが逆にビジネスチャンスになるのではない...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職はわかりませんが、社員の魅力は全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になればわずかな手当で責任だけ押し付けられま...続きを読む(全210文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に1店舗に社員が1人、またはいない為、店舗でなにかあれば休みの日でも電話がなります。
最...続きを読む(全230文字)

【良い点】
残業代は1分単位できっちり出る。
毎年昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなどからの社員登用の場合、基本給のスター...続きを読む(全272文字)

【良い点】
EC事業部にいましたが、応募すれば高確率で採用されます。なぜかというのは後述しますが、入社すればすぐにわかります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
全くと言って良いほどない。会長職・部長職は温厚だといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店においての話である。とにかく、支店室長...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特に無いように思います。強いて言えば、私服出勤が可能な部分。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長・店長のワンマンぶり。罵詈雑言が飛...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アパレル業界の中では年収は良く見えるが、働いている時間や日数が多いだけに時給換算すると、普通の平均よりやや低い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全347文字)

【良い点】
仕事の内容は楽しくやりがいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価の安い商品が少ない割に、展開がイオンモールなどの庶民向け...続きを読む(全302文字)

【良い点】
パートでも、それぞれ担当を持たせてくれて
商品の仕入れやディスプレイなど任せてもらえるので、やりがいがある。
新店舗も続々オープンしているので...続きを読む(全178文字)

【良い点】
店舗は全国展開している大きな会社です。
店もそれぞれ個性があり、各店の店長目線で商品の仕入れ等をし、お店を作っていけます。
福利厚生もしっかり...続きを読む(全185文字)

拘束時間が長く、アパレル系企業の中では給料水準が低い。ボーナスはもらえる。単身者なら問題ないだろうが、家庭のある人には少し厳しい金額だと思う。
単身者は転...続きを読む(全170文字)

売上重視の会社です。
仕事にはやりがいも感じますが、売れなければ精神的にも追いやられます。店長にもよりますが、だいたいの店長、課長、部長は売上に執着強い...続きを読む(全155文字)