この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育の明確なマニュアルはなく上長や先輩のスキルに一任されるところはあるが、全体的に社員のスキルは高くない為、逆に自分から学ぶスキルを身に着...続きを読む(全209文字)
株式会社サックスバーホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社員教育の明確なマニュアルはなく上長や先輩のスキルに一任されるところはあるが、全体的に社員のスキルは高くない為、逆に自分から学ぶスキルを身に着...続きを読む(全209文字)
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同じ地区の店長同士や過去一緒に働いた社員同士はコミュニケーションを取ることが多く、困った時の手助けや、情報交換などスムーズである。
社員数も多い為、完成の...続きを読む(全186文字)
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店長になれば店舗の運営、管理、商品の仕入れ、全ての業務を任されるため
裁量は大きく、自分の感性や策がストレートに反映されるためやりがいは大きい。続きを読む(全72文字)
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アパレル関連の職種にしては給料、賞与は良く、店舗の成績により年2回の手当てがもらえる。
基本給こそ高くないものの、各種手当、残業を考えれば拘束時間が長く休...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
無いに等しいと考えた方がよいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場のスタッフ全員が、会社のグループLINEに入れられて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
カバン、財布などの各種雑貨取扱のため、そういうのが好きな方は仕事に打ち込みやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場では...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
複数店舗管理になると、事前に報告は必要なものの、ある程度自分の裁量で動けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足の店舗があ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
常に人材を必要としており、早期入社・即日入社が可能であった。採用内定などは面接日当日に言い渡されると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
この事業は家庭への通信宅配が中心であると認識しています。コロナの世の中で外出が難しい現在においては、それが逆にビジネスチャンスになるのではない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職はわかりませんが、社員の魅力は全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になればわずかな手当で責任だけ押し付けられま...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に1店舗に社員が1人、またはいない為、店舗でなにかあれば休みの日でも電話がなります。
最...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
残業代は1分単位できっちり出る。
毎年昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなどからの社員登用の場合、基本給のスター...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
EC事業部にいましたが、応募すれば高確率で採用されます。なぜかというのは後述しますが、入社すればすぐにわかります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
鞄、財布が好きで、接客が好きな人にとっては理想的な職場でしょう。働いてる内に取り扱っている商品の知識が増します。私は入社時には、スーツケースに...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
個人の売上によって、賞与がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はよくなかったです。時給は最低賃金ギリギリでした。販売スタッフ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
お店がお洒落で綺麗だった事ともともと鞄、財布に興味があったので入社を決めました。入社後は、商品の在庫がどこにあるのか、ひたすら覚えた記憶があり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
全くと言って良いほどない。会長職・部長職は温厚だといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店においての話である。とにかく、支店室長...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特に無いように思います。強いて言えば、私服出勤が可能な部分。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長・店長のワンマンぶり。罵詈雑言が飛...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制、スキルアップ、キャリア開発等すべてに根本的な改革が必要な環境ですが、改善する時...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく言えば、男女関係なくフラットな環境ですが、全く働くメリットがありません。時短勤務など...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ありません。実店舗が約650店舗あり、維持費や人件費等で採算取れている店舗が多いにも関わらず、上層部は更に店舗を増やそうとしています。しわ寄せ...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
休日出勤の際手当が出るぐらいしかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には18時半ですが、仕事量が多い事や慢性的な人員不...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
有名ブランドの商品を取り扱う事が出来る事や基本的なネットショップ運営のノウハウやトレンドがわかります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
土日出勤の際は給与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に薄給です。昇給は見込めませんが、仕事の量と責任は反比例して行きます。...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
バッグ業界でのリーディングカンパニーで取扱ブランドも有名ブランドが多く、非常に魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
華やかなイメー...続きを読む(全260文字)
会社名 | 株式会社サックスバーホールディングス |
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フリガナ | サックスバーホールディングス |
設立日 | 1974年8月 |
資本金 | 29億8640万円 |
従業員数 | 571人 |
売上高 | 520億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木山剛史 |
本社所在地 | 〒124-0024 東京都葛飾区新小岩1丁目48番14号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 515万円 |
電話番号 | 03-3654-5315 |
URL | http://www.sacs-bar.co.jp/ |
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