この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事上、性差を感じたことはありません。性差関係なく、活躍を認めてもらえる環境だと思います。産休、育休も取得しやすい環境です。復職後も時短勤務を...続きを読む(全178文字)
エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社 報酬UP
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【良い点】
仕事上、性差を感じたことはありません。性差関係なく、活躍を認めてもらえる環境だと思います。産休、育休も取得しやすい環境です。復職後も時短勤務を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
技術系は基本的に忙しいが職種によっては在宅ワークも可能なためかなり働きやすい環境だと思う。有休取得もNTTグループのせいなのか、むしろとること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自部署に関してはOJT含め、チャレンジングな仕事も積極的に与えてくれるので、非常にやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
NTT関連の仕事が多いと思いきや、一般市場のクライアント相手の仕事など、幅広いジャンルを任せてもらえて、ルーティンワークという感じではない。業...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
年次休暇が取りやすい。理由なしで当日休むことも可能。育休、産休も取得しやすい。夏季休暇、年次休暇ともに100%取得しないと管理職の評価に影響が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
男女で差別は全くありません。女性でも平等に面白い仕事に挑戦する機会や昇進の機会が与えられます。産休育休、時短勤務も可能です。
【気になること・...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ノー残業デーもありますし、その場合は本当に時間外は出来ません。なのでアフター5を充実させることは可能な環境です。また社内のクラブ活動等充実して...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育系の会社だけあって研修を受けることは推奨される環境です。研修のラインアップも充実してますし、直接業務と関係いような研修でも希望すれば受講す...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
NTTグループということもあり、制度もしっかりしている上に、女性の皆さんも働きやすいようで、生き生きとした方々が多かった印象です。
また、仕事...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
グループ間取引がメインのため安定しており、業務や技術の改善などの時間を取りやすい。
現場レベルでの裁量も、形式さえ守れば確保できる。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
素晴らしい講師陣や素晴らしい研修内容に携われて自らもスキルを得ることができます。また、研修に参加された皆さんが生き生きと現場に戻るシーンを間近...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
教育を売りにしてる会社だけあって、プロパー社員だけでなく、派遣社員にも受講の機会を与えていただけます。普通は派遣先は派遣社員には教育の義務はな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
NTTグループではあるが、中途入社の方が多くまた、いろいろな前歴の方々がいるので中途入社の方にもオープンな社風だと思う。また、そんないろんなバ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
公務員みたいな働き方をしたい人にはむいている会社だと思います。
ただし、給料の評価は売上の貢献よりも上司とゴルフに付き合うとか、上司の気分を良...続きを読む(全265文字)
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西日本エリアのスタッフしか分かりませんが魅力的な人が多く、チームで動いている感があり、とても働きやすいです。「業務改善活動」なるものがあり、働きやすい職場...続きを読む(全157文字)
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就業時間は比較的自由。ノー残業デーには見回りあり。仕事の進め方は公務員的。スキルアップは上司による。福利厚生は充実しているが手当てなどはいまいち。
部署...続きを読む(全176文字)
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直属上司により仕事の範囲が変わってしまう。手をあげればやりたいことをさせてもらう風土や、現場の立ち合いなどは感動するシーンも多く、講師とともにやりがいを感...続きを読む(全189文字)
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派遣雇用で就業。自由化業務ではなかったが、PCキッティングや出張なども伴った業務であった。社員はグループを回遊してくるので3年程度でローテーションはある。...続きを読む(全182文字)
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NTTグループのため、ライフワークバランスはしっかりしています。ただ、土日祝休みの上、有給も取るということは、その分業務も集中しますので、個人差はあります...続きを読む(全194文字)
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キャリア組みとノンキャリアでの給料差は歴然。
且つ、社員化までの道のりが圧倒的に違う。プロパーと本社の給料も違いが大きい。どこも一緒だと思うけど。
契...続きを読む(全152文字)
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系列会社のほとんどが赤字。社長の就任挨拶では和良話になるくらい有名。
黒字化する気がおそらく無い。
DOCOMO・コミュニケーションの2社の黒字を多く...続きを読む(全186文字)
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部署による風土の違いが大きい。
中でも映像系の部署は業界の風土が生きず、コンプライアンス的に定時で帰ることを求められるが
映像業界は定時以降の動きが激...続きを読む(全179文字)
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日本電信電話のグループ企業であり、しがらみが非常に多く、大きなトラブルへと発展する可能性もあるので煩わしく感じる。また、出向社員の数が多い為、2、3年の間...続きを読む(全157文字)
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NTTグループならではの福利厚生が充実しており、IT系企業にしては働きやすいと思う。ノー残業デー等規制が厳しいのでサービス残業もない。(部署によるかも!?...続きを読む(全159文字)
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NTTグループの福利厚生は基本的に利用できるため、社員に優しい。ただ、儲かっているわけでは無いため今後どんどんと良くなるというわけでは無い。あくまで現状維...続きを読む(全181文字)
会社名 | エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社 |
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フリガナ | エヌティティラーニングシステムズ |
設立日 | 1987年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 515人 ※平成30年4月1日現在 |
売上高 | 153億円 ※2016年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鳥越 隆 |
本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布1丁目6番15号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
電話番号 | 03-5440-5531 |
URL | https://www.nttls.co.jp/ |
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