キッコーマンソイフーズの生産技術・生産管理（食品・化粧品）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
有給は積極的に消化されるので、役職がつかない限りは溢れたりすることはないと感じる。
製造部は３交代なので、夜勤の日などは役場や銀行など日中の用...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わり、昇格や昇給のスピードも変わったが、それについて企業側からなんのフィードバックもなく、なぜ等級や給...続きを読む(全178文字)

【良い点】
実際に自分たちが生産したものがコンビニやスーパーマーケットで売っているため、消費者の方が製品を手に取るところを見れる点。
また、製品の知名度が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年間休日が121日と他の会社に比べても多い。ここ最近は残業を減らそうと工場全体で取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場...続きを読む(全214文字)

【良い点】
3交替制で常に人手不足のため休憩も行けず残業だらけ。
出入りもかなり激しいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月現場の改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
親会社が大きいので成長するための投資は惜しまない。
豆乳飲料は味が多く、春夏秋冬需要があるので安定している。
売り上げは好調なので、新しい設備...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の声が上司に届きにくく、人員不足や作業効率化が全く改善されない。
パワハラまがいの対応をしてくる上司が居た。
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
福利厚生は充実しているように感じた。
通信教育を受講し、取得した科目に応じて社員のランクが上がる。
ランクによって年収に差が出るので社員のラン...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ボーナスは基本給の2〜3ヶ月分貰える為、他社より多く貰えている実感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、夜勤手...続きを読む(全177文字)

【良い点】
住宅手当は全額ではありませんがほぼほぼ支給されます。
誕生日休暇という制度があり、休暇と少額の手当てが支給されます。
5年に一度会社全体で旅行...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年収について
年収は出世すれば結構もらえると思います。
評価制度について
入社から最初の期間は特に特別変なことをしない陰限りはトントンと昇格し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
学歴問わず、能力の高い人は出世出来ます。頑張れば管理職となり給料も上がります。
向上心の高い人も多いです。
また、業績によって多少変動しますが...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤を含む三交代勤務、残業平均2時間、機械トラブルも多くその場合はさらに伸びます。
基本的に土日は休みですが休日出...続きを読む(全223文字)

【良い点】
昔からある飲料メーカーである上に、豆乳業界のトップシェアを誇るメーカーですので、安定性は抜群でしょう。
ラインは常にフル稼働で増設も続いており...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場ごとの差がひどく、茨城工場ではベテラン不在の上人員も足りておらず、ライン増設をするというのに前もって人員の確保...続きを読む(全249文字)

【良い点】
評価制度は、しっかりしている方だと思う。ボーナスはたくさん貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしっかりしているが、評価が高...続きを読む(全178文字)

【良い点】
トラブル対応力、機械の知識を覚えて積極的に行動すれば評価される。
月一回の改善提案制度があるが、ネタが尽きてくる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
豆乳分野はブームの影響もあり年々消費量が増加しています。
増収増益を続けており、設備投資も盛んに行われています。
現状に甘んじる事無く常に挑戦...続きを読む(全215文字)

【良い点】
夜勤業務をいているからだとは思いますが、大学の同期より月給、ボーナス共に少し高いです。よって年収も平均以上は稼げるのではないでしょうか。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員が昇格するためには勤続年数及び決められた期間内での通信教育の合格の二つが必要です。通信教育の申し込みは年に二回あり、必修のものを受講する必...続きを読む(全309文字)

【良い点】
工場勤務者です。作業内容はルーチンワークが殆どなので慣れてしまえば作業自体は楽だと思います。ただ、食品を扱っているので気を抜いてミスをすれば大...続きを読む(全362文字)

社内研修制度があり年二回の資格・制度の受験義務があります。強制で受けさせられるのですが合格すると半額、落ちると全額の負担です。そこで見に着けたスキルは自分...続きを読む(全157文字)

退職理由は転勤でした。不必要な存在の元管理職の定年退職済の上司と毎日自分の仕事に業務干渉(元々は一人でその仕事を担当していましたが転勤で自分の居た職場のグ...続きを読む(全151文字)